Тренер по продажам
В архиве с 27 ноября 2012
до 94 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Составление плана, разработка и проведение обучающих программ отдела продаж B2B. Разработка скриптов/регламентов и других методических материалов для...
Опыт работы в отделе продаж от 5 лет. Опыт работы бизнес-тренером по продажам. Знание методов проведения тренингов по продажам.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализировать и определять потребности команды в обучении и развитии на основании: стратегии компании, функции, подразделения, должности, kpi, запросов руководителей и...
Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (ресторанная сфера будет преимуществом). Личный опыт продаж/клиентский сервис.
Москва, Автозаводская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Аудит существующей системы обучения продуктам. Выстраивание системы продуктового обучения внутри компании. Выстраивание системы аттестации продающих подразделений. Подготовка материалов для продуктового...
Опыт личных продаж ИТ продуктов. Опыт обучения ИТ продуктам (техническая часть, в том числе). Опыт подготовки обучающих материалов в разных...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Принимать участие в выстраивании и внедрении нового подхода к обучению и развитию персонала Компании. Участвовать в разработке и составлении модулей...
Высшее образование. Опыт работы в должности тренер или тренера-наставника от 2 лет в розничных компаниях премиальных или luxury сегменте.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение и адаптация новых сотрудников согласно траектории развития. — Проведение обучающих мероприятий и навыковых тренингов для действующих сотрудников Компании. —
Умение работать с программой Ispring для дистанционного обучения. — Опыт проведения дистанционного обучения (zoom, skype, Яндекс.Телемост и т.д.). —
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней). Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним.
Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 3 лет. Опыт передачи разработанных программ тренерам.
Москва