Полный цикл подбора производственного и офисного персонала. Организация и отслеживание процесса адаптации новых сотрудников. Участие в проведении оценочный сессий (eNPS...

Опыт работы менеджером по персоналу/HR Generalist от 2 лет в FMCG компаниях (приветствуется опыт работы в производственных и международных...

Поиск и подбор персонала. Онбординг и адаптация новых сотрудников. Участие в создании системы мотивации. Формирование кадрового резерва. Возможность построения отдела...

Опыт в точечном подборе (средний и топ персонал). Предпочтение опыту в коммерческих компаниях с товарами (не услугами), интернет-коммерции, ВЭД...

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка ЛНА в том числе о премировании сотрудников. Ежегодный аудит кадрового делопроизводства в региональных подразделениях.

Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Опыт работы в других сферах управления персоналом будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК (Word...

Прием, переводы, увольнения сотрудников. Приказы по личному составу, основной деятельности. Оформление всех видов отпусков. Ведение трудовых книжек. Формирование графика отпусков.

Образование высшее. Опыт работы на данной позиции от 2 лет. Уверенное знание и понимание: ТК РФ (желательно ГК РФ и...

Определение потребности в персонале, составление плана по подбору персонала. Формирование профиля должности, размещение вакансии в СМИ (на работных сайтах, социальных...

Опыт работы Менеджером по персоналу обязателен. Опыт самостоятельного подбора ОБЯЗАТЕЛЬНО. Профильное высшее образование, курсы, семинары в области управления персоналом.

Сопровождение всех HR процессов в компании: Актуализация кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Снижение текучести и повышение лояльности персонала.

Высшее образование. Опыт работы в логистической компании будет преимуществом. Знание вахтового метода - обязательно. Релевантный опыт работы от 5-ти лет...