Директор по персоналу
В архиве с 18 декабря 2012
от 200 000 до 400 000 ₽
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Коммунарка и еще 2
Опыт более 6 лет
Управление департаментом управления персоналом. Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда). Координация и управление процессом...
Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами подбора персонала. Управление процессами адаптации и наставничества персонала. Управление процессами оценки персонала. Управление процессами развития и обучения персонала.
Образование высшее оконченное, в области Управления персоналом будет преимуществом. Профессиональный опыт на позиции руководителя подбора персонала от 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Совместно с product менеджером формировать стратегию развития сервиса внутренней ротации сотрудников, формировать беклог по доработкам и улучшениям платформы, инструментов аналитики.
Опыт работы в роли руководителя группы / project менеджера от 1 года. Понимание процесса рекрутмента. Опыт в развитии внутренних сервисов / продуктов.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение КДП в полном объеме: Приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, больничные (в программах 1С 8.3). Ведение личных дел...
Опыт самостоятельного ведения КДП в полном объёме от 1 года. Опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь 1С 8.3.
Опыт более 6 лет
Формирование профиля вакансии, требований к кандидату совместно с руководителями отделов. Консультирование руководителей по вопросам найма. Проведение первичного собеседования с кандидатами...
Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет. Опыт работы с вакансиями разного уровня сложности. Обязателен опыт подбора менеджеров...
Опыт более 6 лет
Организация системы подбора и адаптации персонала в организации (численность 3000 человек). Реализация отраслевых и корпоративных программ и проектов.
Успешный опыт управления отделом подбора персонала. Опыт организации процесса эффективного найма, внедрения новых технических инструментов рекрутмента. Опыт работы с разными...
Москва