Специалист по обучению (тренер)
В архиве с 29 июня 2013
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Прием и обработка заявок на обучение. Администрирование процесса обучения, документооборот, в т.ч. электронный. Формирование групп обучающихся и контролирование процесса...
Высшее образование. Наличие опыта работы в области обучения персонала не менее 1 года. Умение планировать и организовывать мероприятия по обучению...
Без опыта
Администрирование системы iSpring. Участие в процессах организации обучения и оценки персонала. Анализ массива данных, связанных с HR-процессами.
Высшее профильное образование (экономическое / управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года будет преимуществом. Знание платформы/администрирования iSpring...
Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение первичного интервью по телефону (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами.
Опыт работы рекрутером от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.
Опыт от 3 до 6 лет
Принимать участие в планировании и бюджетировании расходов сектора по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, осуществлять контроллинг. Проводить закупочные процедуры на...
Высшее образование. Стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет. Умение работать в системах: SAP, Лексема, Босс-Референт.
Специалист отдела персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Найм продуктивных сотрудников, их адаптация и введение в должность. Анализ всех технологических процессов на предприятии и оптимизация численности персонала для...
Опыт работы в отделе персонала. Знание кадрового делопроизводства. Высокие коммуникативные навыки. Самостоятельность, целеустремленность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Пребординг, Он-бординг, адаптация сотрудников. Поддержание HR-бренда, корпоративной культуры . Участие в проектах по оценке и мотивации персонала.
Высшее образование. Опытный пользователь ПК. Высокий уровень коммуникации. Идейность, инициативность, проактивность, лидерские качества и умение налаживать коммуникацию.
Уфа