Ведение базы кандидатов. Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии со структурными подразделениями. Составление и корректирование профиля ключевых компетенций для...

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом, менеджмента, психологии и социальной работы - будет преимуществом). Знания методов и критериев поиска, подбора...

Разработка и проведение оценочных процедур и мероприятий по развитию. Курирование проектов кадрового резерва и карьерного развития сотрудников. Создание и реализация...

Опыт работы от 1 года. Оценочные сертификаты SHL, Talent Q , Экопси как преимущество. Опыт проведения и разработки оценочных процедур.

Ведение проектов по оценке корпоративных и профессиональных компетенций сотрудников компании (разработка оценочных форм, проведение оценки, формирование отчетности). Оценка кандидатов при...

Высшее образование. Опыт работы в области оценки и развития персонала не менее 3 лет. Наличие оценочных сертификатов будет Вашим преимуществом.

Обучать персонал супермаркета клиентскому сервису. Организовывать адаптационные мероприятия для новых сотрудников. Проводить инструктаж по внутренним регламентам и правилам работы.

Работал администратором / старшим продавцом в сетевых компаниях не менее года.

Внедрение и ведение системы первичной адаптации и наставничества для офисного персонала и ИТР. Ведение блока обучения персонала: формирование плана обучения...

Опыт работы в области оценки от 3-х лет. Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360...

Организация подбора персонала на все дочерние предприятия Группы «Серволюкс» в регионе (штат ~400 человек). Планирование потребности в персонале.

С высшим образованием. С опытом руководства подбором и обучением персонала в компаниях со штатом от 300 человек от трех лет.