Специалист по развитию и сопровождению корпоративных клиентов
В архиве с 23 февраля 2014
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по коммерческим предложениям и договорам (отдел корпоративного развития)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Взаимодействие с существующими и потенциальными Клиентами компании в рамках основной текущей деятельности Компании, в том числе: Выявление потребностей Клиентов.
Высшее профессиональное образование. Знание английского языка на уровне свободного владения (C1). Опыт работы в сфере клинических исследованиях (в должности...
Откликнитесь среди первых
Специалист по развитию франчайзинга
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Участие в разработке концепций и стратегий развития бизнеса. Создание общего плана действий по внедрению стратегии (включая бизнес-активности; маркетинговые активности...
Высшее образование. Опыт работы в рознице/ в закупках/ в проектах по оформлению торговых точек. Опыт работы с распределением бюджета и...
Откликнитесь среди первых
Инженер/специалист по документационному сопровождению
от 80 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 80 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Мы осуществляем проектирование, монтаж и ввод в эксплуатацию энергопринимающих устройств объектов в Москве, Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Высшее техническое образование в области электроэнергетики. Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года приветствуется. Навыки деловой переписки.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Активное привлечение корпоративных клиентов с выручкой от 400 млн до 16 млрд рублей. Проведение холодных звонков для назначения встреч.
Успешный опыт привлечения на обслуживание клиентов-ЮЛ в Банк. Опыт в работе корпоративном направлении в Банке, в факторинговой и лизинговой...
Менеджер по корпоративной культуре
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Ведение онбординга и адаптации новых сотрудников. Проведение ежеквартальных 1-1 встреч со всем отделом, предоставление отчета и рекомендаций.
Опыт работы от 3х лет в качестве HR-Generalist, HRBP или выше в большой компании. Активное использование методов тестирования...
Откликнитесь среди первых
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
от 64 212 ₽ до вычета налоговОпыт 1-3 года
от 64 212 ₽ до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Ведение внутренних рассылок для сотрудников компании (написание текстов, подбор визуальной составляющей). Поиск подрядчиков для внутренних мероприятий. Подготовка площадок к корпоративным...
Высшее или неполное высшее образование по специальностям: журналистика, PR, социология, психология, управление персоналом. Умение работать с программами MS Office (Excel...
Санкт-Петербург