Специалист по обучению
В архиве с 16 октября 2013
от 28 000 до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу / специалист по кадрам
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Ведение КДП в полном объеме (от 140 человек). Ведение и контроль электронной системы учета рабочего времени. Подбор персонала (0-4...
Имели опыт в КДП и подборе от 1 года. Отлично знали ТК РФ и КДП. Работали в 1С: ЗУП...
Специалист по обучению
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Отвечает за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Ведет статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок...
Образование не ниже среднего профессионального. * Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с...
Менеджер по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (80 человек). Разработка и актуализация внутренних нормативных документов. Ведение воинского учета в соответствии с...
Высшее образование (преимущество юридическое, экономическое). Опыт самостоятельного ведения КДП, умение искать, читать и трактовать законодательство, отслеживать изменения, разумно применять.
Менеджер по обучению и развитию
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Дистанционное индивидуальное обучение по технологиям работы с клиентом и продуктам. Проведение вебинаров. Создание и проведение мероприятий по проверке знаний и...
Опыт работы в сфере обучения (тренером/наставником) от 6 месяцев. Опыт работы с клиентами (продажи или другой клиентский опыт).
Ведущий менеджер по подбору персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Формирование кадрового резерва. Организация системы адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Анализ рынка заработной платы, составление отчётов для руководителей.
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 3-х лет в должности Ведущего менеджера, HR-менеджера в ед.числе.
Ведущий менеджер по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Эффективный поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Разработка, внедрение и контроль процедур по набору, адаптации и мотивации персонала.
Опыт работы на должности с аналогичными задачами не менее 3-х лет. Опытный пользователь 1С ЗУП 8.3; MS...
Откликнитесь среди первых