Чем запомнился последний месяц лета?
Началась осень, а вместе с ней пришло и оживление на рынок труда Москвы. Итоги сентября пока подводить рано, поэтому посмотрим, чем запомнился последний месяц лета.
Основные тенденции августа 2013 года на рынке труда Москвы
Динамика вакансий и резюме
По итогам августа рынок труда начал выходить из стадии стагнации, в котором находился в предыдущие месяцы. Спрос на рынке в августе текущего года вырос на 5% относительно июля, а количество резюме — на 4% за аналогичный период.
Динамика откликов В августе 2013 года соискательская активность незначительно увеличилась относительно июля и составила 30 откликов на одну вакансию. Структура спроса по проф. сферам
Распределение долей проф.сфер по количеству вакансий в августе практически повторило показатели предыдущего месяца. Наибольшее количество вакансий в августе 2013 г. наблюдалось в сферах «Продажи» (17,9% от общего спроса) и «Информационные технологии/Телекоммуникации» (11,1 %).
Самое существенное снижение количества опубликованных вакансий за год отмечено в сферах:
Если сравнивать результаты за месяц, то в августе 2013 г. по сравнению с июлем 2013 г., наблюдался прирост вакансий во многих проф.сферах. Самый существенный прирост был зафиксирован в следующих проф. сферах:
Снижение количества вакансий наблюдалось только в сфере «Добыча сырья» — на 5%. В финансовой и банковской сфере количество вакансий на рынке за месяц не изменилось. Структура спроса по опыту работы В августе 2013 г. на рынке труда преобладали вакансии для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет (51%). На долю вакансий для специалистов без опыта работы приходилась каждая 4-я вакансия. Спрос на специалистов с опытом от 3 до 6 лет составил 20%. На долю специалистов с опытом более 6 лет пришлось порядка 3% всех вакансий. Структура спроса по типу занятости Основной спрос в августе 2013 г., как и в предыдущие месяцы, пришелся на вакансии, в которых требовалась полная занятость –96%. Около 3% вакансий подразумевали частичную занятость. На временную работу пришлось 0,6% спроса. А стажировки и волонтерство в совокупности составили 0,5% от общего количества вакансий. Структура спроса по графику работы Что касается графика работы, то основной спрос на рынке труда Москвы в августе 2013 г. пришелся на вакансии, в которых требовался полный рабочий день — почти 82%. Около 13% вакансий подразумевали сменный график. На долю вакансий с гибким графиком пришлось 4%. Удаленная работа встречалась всего в 0,5% вакансий. hh.индекс — дефицитность специалистов В августе 2013 г. конкуренция при поиске немного снизилась — в «зеленую зону» hh.индекса попала 21 проф. сфера из 28. (В эту зону попадают проф. области, где на одну вакансию претендуют не более трех кандидатов, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда) . Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы была отмечена в сферах «Инсталляция и сервис», «Страхование», «Рабочий персонал», «Консультирование» и «Продажи» (на одну вакансию приходилось порядка одного резюме). Позиции этих проф. сфер являются дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов. По-прежнему остается напряженной ситуация в сфере «Некоммерческие организации» и «Высший менеджмент»: на одну позицию в июле текущего года претендовало 8 и 7 кандидатов соответственно. Рейтинг запросов соискателей и работодателей. Рейтинг наиболее востребованных работодателями позиций возглавляют менеджеры по продажам (12,3% от общего количества запросов), продавцы-консультанты (7,1%) и секретари (3,9%). Всего на топ-20 запросов работодателей пришлось около 49,3% от общего количества запросов. В рейтинге запросов соискателей лидируют бухгалтер (4,1% от общего числа запросов), водитель (2,2%) и юрист (1,9%). Примечательно, что менеджер по продажам у соискателей в рейтинге поисковых запросов занял только четвертое место, в то время как у работодателей – первое. Также профессии продавца-консультанта и секретаря не так популярны у соискателей, чем аналогичные кандидаты для работодателей (лишь 11-е и 9-е место соответственно в рейтинге соискательских запросов). Что касается инженеров, то их и вовсе нет в топ-20 наиболее популярных позиций у соискателей, в то время как у работодателей они находятся на 20-е месте.
|
Tweet |
|
Понравилась статья? Расскажите о ней друзьям:
Tweet |