|
В каких сферах больше всего вакансий? Где растут зарплаты? Кто самый востребованный на рынке труда? Подробности в нашем ежемесячном обзоре рынка труда Москвы.
Основные итоги апреля 2014 года на рынке труда Москвы
- В апреле 2014 г. показатели рынка труда Москвы в целом были лучше прошлого месяца. Но динамика рынка труда носит скорее стагнирующий характер, не показывая серьезных падений или увеличений показателей.
- В годовом исчислении количество опубликованных вакансий увеличилось на 6%. Однако это все равно в три раза меньше, чем аналогичный показатель 2013 г.
- Количество резюме в апреле 2014 г. было на 18% больше, чем в апреле прошлого года. При этом относительно марта 2014 г. изменений не произошло.
- Больше всего вакансий было размещено в сфере «Продажи» — 21,5% от общего спроса.
- На второе место по количеству вакансий впервые вышла проф.сфера «Начало карьеры, студенты» (9,3%), потеснив на третье место ИТ-сферу (9,2%).
- Больше всего резюме было размещено в сфере «Начало карьеры, студенты» — 10,8% от общего количества. Также в топ-3: сферы «Продажи» (10,7%) и «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (7,8%).
- По сравнению с мартом 2014 г. сфера «Административный персонал» сместилась с 5-го места на 7-е в рейтинге проф.сфер по количеству резюме.
- Наибольший прирост вакансий за год (апрель 2014 г. к апрелю 2013 г.) наблюдался в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» — на 99%. Также в лидерах по приросту количества вакансий: сферы «Начало карьеры, студенты», «Домашний персонал», «Высший менеджмент» и «Медицина, фармацевтика».
- Снижение спроса в годовом исчислении отмечено в проф.сферах «Управление персоналом, тренинги», «Инсталляция и сервис», «Страхование», «Административный персонал», «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Информационные технологии, интернет, телеком», «Транспорт, логистика», «Маркетинг, реклама, PR» — от -18% до -2% соответственно.
- Наибольший прирост резюме за год (апрель 2014 г. к апрелю 2013 г.) наблюдался в сфере «Начало карьеры, студенты» — на 32%. Снижения количества резюме за год не отмечено ни в одной проф.сфере.
- Растет доля вакансий для молодых специалистов: с 29% в марте до 33% в апреле 2014 г. Но при этом специалисты с опытом работы от 1 года до 3 лет по-прежнему наиболее востребованная категория (45% вакансий на рынке).
- В основном все размещенные вакансии в апреле подразумевали полную занятость (96%) и полный рабочий день (78%).
- Растет доля вакансий со сменным графиком работы. Сейчас на такие вакансии приходится 17% всего спроса (или каждая 6-я вакансия на рынке), в то время как годом ранее — 13%.
- Общая конкурентная ситуация на московском рынке труда при поиске работы не изменилась за месяц (hh.индекс в Москве в апреле 2014 г. составил 3,2 пункта против 3,3 пункта в марте 2014 г.). Но по сравнению с апрелем 2013 г. она была незначительно выше.
- Самые дефицитные проф. сферы — «Рабочий персонал» и «Инсталляция и сервис» (одно резюме на одну вакансию).
- Наибольшая конкуренция при трудоустройстве — в сфере «Государственная служба, некоммерческие организации» (10 человек на одно вакантное место).
- Предлагаемые зарплаты в Москве за год (апрель 2014 г. к апрелю 2013 г.) увеличились в среднем по рынку всего на 1%. Уже 4-й месяц подряд уровень средних предлагаемых зарплат в Москве не меняется и находится на уровне 58 000-59 000 руб.
Динамика вакансий и резюме
За год (апрель 2014 г. к апрелю 2013 г.) количество опубликованных вакансий в Москве выросло на 6%. В 2014 г. спрос на рынке труда растет более медленными темпами, чем в 2013 г. В прошлом году прирост количества вакансий в апреле был в три раза выше, чем сейчас.
По сравнению с мартом 2014 г. в апреле отмечено увеличение количества опубликованных вакансий на 5%. Этот показатель был лучше аналогичных показателей 2012-2013 гг. Для сравнения, в 2013 г. за аналогичный период спрос на московском рынке труда вырос на 3%, а в 2012 году — на 1%.
В апреле впервые в 2014 г. показатели были выше аналогичных в 2012 и 2013 гг. одновременно. До этого лишь в феврале 2014 г. помесячная динамика вакансий была лучше, чем в феврале 2012 г. (но при этом хуже, чем в феврале 2013 г.).
Количество размещенных резюме в апреле 2014 г. по сравнению с мартом увеличилось всего на 1%. Годом ранее за тот же период было зафиксировано падение показателя на 5%.
В годовом исчислении в апреле 2014 г. по сравнению с апрелем 2013 г. прирост размещенных резюме в Москве составил 18%. Это лучший показатель за первые 4 месяца 2014 г.
Динамика вакансий по проф. сферам
В апреле 2014 г. по сравнению с апрелем 2013 г. наибольший прирост количества вакансий наблюдался в следующих проф. сферах:
- «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+99%);
- «Начало карьеры, студенты» (+52%);
- «Домашний персонал» (+37%).
Снижение количества опубликованных вакансий за год отмечено в 8-ми проф.сферах. Наибольшее — в сферах:
- «Управление персоналом/тренинги» (-18%);
- «Инсталляция и сервис» (-10%);
- «Страхование» (-8%);
Практически без изменений за этот период осталась ситуация в проф.сферах «Добыча сырья», «Автомобильный бизнес» и «Закупки».
Если сравнивать результаты за месяц, то в апреле 2014 г. по сравнению с мартом 2014 г. самое значительное увеличение количества опубликованных вакансий было отмечено в следующих проф.сферах:
- «Консультирование» (+17%);
- «Начало карьеры, студенты» (+16%);
- «Добыча сырья» (+15%).
Падение спроса в апреле 2014 г. относительно марта 2014 г. зафиксировано в 6-ми проф.сферах. Самое существенное — в сфере «Управление персоналом/тренинги», на 6%. Без изменений осталась ситуация со спросом в проф.сферах «ИТ, телекоммуникации, интернет», «Страхование» и «Инсталляция и сервис».
Наибольший прирост количества резюме в апреле 2014 г. по сравнению с апрелем 2013 г наблюдался во всех проф. сферах. Лидерами по приросту стали сферы:
- «Начало карьеры, студенты» (+32%);
- «Высший менеджмент» (+23%);
- «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+23%);
- «ИТ, интернет, телеком» (+23%).
Практически без изменений за месяц осталось количество резюме в проф.сфере «Юристы» (+1%).
Если сравнивать результаты за месяц, то в апреле 2014 г. по сравнению с мартом 2014 г. самое существенное увеличение количества размещенных резюме было отмечено в следующих проф.сферах:
- «Наука, образование» (+11%);
- «Консультирование» (+8%);
- «Инсталляция и сервис» (+8%).
Падение количества резюме в апреле 2014 г. относительно марта 2014 г. наблюдалось в 9-ми проф.сферах. Сильнее всего — в сфере «Домашний персонал», на 9%. Нет никаких изменений за месяц в проф.сферах «Транспорт, логистика» и «Автомобильный бизнес».
Структура вакансий и резюме по проф. сферам
Распределение долей проф.сфер по количеству вакансий в апреле 2014 г. практически повторило показатели предыдущего месяца.
Наибольшее количество вакансий наблюдалось в сферах «Продажи» (21,5% от общего спроса).
Однако основной особенностью в апреле стало то, что на втором месте оказалась сфера «Начало карьеры, студенты» (9,3% от общего спроса в Москве), сместив ИТ-сферу на третье место (9,2%). На 4-ом месте — «Административный персонал» с долей 7,3%. Замыкает топ-5 сфера «Банки, инвестиции, лизинг», с долей 6,2%.
В целом на топ-5 проф. областей в апреле 2014 г. пришлось 53,5% совокупного спроса на рынке труда.
Меньше всего вакансий традиционно размещается в сферах «Госслужба, НКО», «Добыча сырья» и «Домашний персонал» — совокупно не более 1% всех вакансий по итогам апреля 2014 г.
Что касается резюме, то больше всего их по итогам апреля 2014 г. было размещено в сфере «Начало карьеры, студенты» — 10,8%. На втором месте по количеству резюме — проф.сфера «Продажи» (10,7%), на третьем — «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (7,8%). Также в топ-5 проф.сфер по количеству резюме ИТ-сфера (7,6%) и «Маркетинг, реклама, PR» (6,1%). По сравнению с мартом 2014 г. сфера «Административный персонал» сместилась с 5-го места на 7-е в рейтинге проф.сфер по количеству резюме (6,0%).
Структура спроса по опыту работы, типу занятости, графику работы
В апреле 2014 г. 45% всех вакансий были ориентированы на кандидатов с опытом от 1 года до 3 лет. Каждая третья вакансия подходила молодому специалисту с опытом работы до года (33%). Примерно 19% всех вакансий — для специалистов с опытом от 3 до 6 лет. И лишь 3% вакансий — это вакансии, в которых требует опыт более 6 лет. За месяц доля вакансий с опытом работы до года увеличилась на 4 п.п.
Почти все вакансии (96%) предполагают полную занятость, в 78% отмечается требование к полному рабочему дню.
Сменный график предлагают в 17% всех вакансий. Доля этой категории постепенно увеличивается. Для сравнения, в апреле 2013 г. на долю вакансий со сменным графиком приходилось 13% всех вакансий в Москве.
Большинство вакансий (88%) на рынке труда размещено прямыми работодателями.
hh.индекс — дефицитность специалистов
В апреле 2014 г. в «зеленую зону» hh.индекса попало 17 проф. сфер из 28. (В эту зону попадают проф. области, где на одну вакансию претендуют не более трех кандидатов, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда). .
Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы была отмечена в сферах «Инсталляция и сервис», «Рабочий персонал» и «Консультирование» (на одну вакансию приходилось порядка одного резюме). Позиции этих проф. сфер являются самыми дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов.
Не меняется ситуация в сфере «Государственная служба, Некоммерческие организации» и «Высший менеджмент»: на одну позицию в апреле текущего года претендовало 10 и 8 кандидатов соответственно.
В целом же по рынку в апреле 2014 г. hh.индекс составил 3,2 пункта (на 0,1 п.п. меньше, чем в марте 2014 г.). По сравнению с апрелем 2013 г. конкуренция на московском рынке труда выросла на 0,4 п.п. Последние три месяца уровень конкуренции при поиске работы в 2014 г. незначительно выше, чем в 2013 г.
Индекс заработной платы*
Индекс заработной платы отражает динамику изменения зарплатных предложений на московском рынке труда.
Согласно данным за апрель 2014 г., предлагаемые зарплаты в Москве выросли на 1% (по сравнению с апрелем 2013 г.) По сравнению с январем 2012 г. их прирост составил 15%. Последние четыре месяца наблюдается стагнация в динамике предлагаемых зарплат в Москве.
Результаты предыдущих исследований
|
|
