С 1 января 2015 года изменяются цены на услуги HeadHunter.
Это связано с тем, что в 2014 году в HeadHunter появилось множество новых возможностей для работы с базой резюме и публикацией вакансий, а также появились новые продукты и сервисы.
Кроме того, повышение стоимости услуг на все основные сервисы последний раз проводилось в марте 2012 года. В течение 2013 года проводились только разовые повышения цен на некоторые виды услуг.
В данной статье мы подробно расскажем, что изменилось и что это значит для наших пользователей.
Цены изменятся на следующие услуги:
— доступ к базе резюме;
— безлимитный доступ к базе резюме;
— публикации «Стандарт»;
— публикации «Стандарт +»;
— выборки резюме;
— спец.предложения.
1. База резюме выросла
Стоимость доступа к базе резюме напрямую связана с количеством резюме в базе и с посещаемостью сайтов HeadHunter. Чем больше резюме в базе, тем больше вероятность того, что цены также вырастут.
HeadHunter был и остается самым популярным и посещаемым порталом в сфере интернет-рекрутмента.
Ежемесячная посещаемость наших сайтов в 2014 году выросла на 11% по сравнению с 2013 г. (уникальных посетителей по данным LiveInternet).
База резюме за 2013 года выросла на 3,2 млн резюме, на 33% по сравнению с 2012 годом. Сейчас на сайте более 14 млн резюме.
2. Откликов стало больше
В связи с постоянным увеличением базы резюме растет и количество откликов, а значит, и эффективность публикаций.
3. Поиск стал удобнее
Мы постоянно работаем над механизмом поиска резюме в нашей базе. Так, в этом году нашим пользователям стали доступны следующие возможности:
— поиск по компаниям;
— поиск по индустриям;
— поиск по должностям;
— поиск по обязанностям;
— поиск по названию учебного заведения;
— поиск по гражданству;
— поиск по разрешению на работу;
— поиск по возможности переезда.
4. Публикация вакансий
Появились новые инструменты для публикации вакансии:
— выбор нескольких станций метро;
— автозаполнение проф.областей и специализаций;
— отображение вакансий на карте.
5. Личный кабинет
Теперь работать с сайтом стало еще удобнее, так как теперь работодатели могут:
— писать личные сообщения соискателям;
— настраивать права для менеджеров компании;
— следить за историей изменения прав и квот.
6. Уникальные продукты HeadHunter
Был запущен пул новых сервисов, отвечающих самым разным потребностям наших клиентов:
— «Банк данных заработных плат», позволяющий анализировать зарплатную ситуацию на рынке;
— «Реестр кадровых агентств», позволяющий выбрать агентство по точечным параметрам;
— Clickme, сервис для самостоятельного размещения таргетированной рекламы.
Мы надеемся, что новые возможности HeadHunter помогут вам еще быстрее подбирать персонал и закрывать вакансии.