Что чувствуют работники накануне нового квартала?

Подводя итоги третьего квартала 2014 г., служба исследований рекрутингового портала HeadHunter провела опрос с целью определения настроений российских работников на рынке труда.

Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда накануне вступления в четвертый квартал 2014 года.

В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:
— оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
— оценка сложности поисков работы;
— оценка критичности поисков работы;
— оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);
— оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.

Особую ценность данному исследованию придает возможность в динамике проследить изменения, которые произошли на рынке труда за последние несколько лет.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 16 –29 сентября 2014 г. среди 8 316 соискателей.



Результаты предыдущих исследований









Представителей СМИ просьба обращаться в пресс-службу HeadHunter к Ивану Тютюнджи:
Тел.: 8 (495) 974-64-27,
press@hh.ru.

Представителей компаний по вопросам проведения платных исследований просьба обращаться в коммерческий отдел компании HeadHunter:
8 (495) 974-64-27,
sales@hh.ru.


Компания HeadHunter анализирует самую крупную базу резюме и вакансий в Рунете, обновляемую ежесекундно и проводит опросы пятимиллионной аудитории экономически активного населения России: