Статьи

Оценка персонала. Лучшие практики. 2017 года

12 - 13 сентября

«Оценка персонала. Лучшие практики. 2017» — уникальное ежегодное событие, где соберутся БОЛЕЕ 200 ведущих HRD, Talent Managers, HRBP, руководителей HR-функций и корпоративных университетов со всей России и мира. Организатор — журнал «Штат»

Мероприятие по праву считается наиболее авторитетным, профессиональным, крупнейшим по составу и уровню участников. Нас поддерживают провайдеры и консультанты, заслужившие доверие и признание в сфере оценки и развития персонала: CEB SHL, Talent Q, CASE HR Solutions, Formatta, «ЭКОПСИ Консалтинг», Лаборатория «Гуманитарные Технологии», BSSL Around, Assessment Systems Russia и многие другие.

В числе участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании: делегатами конференций журнала «Штат» были представители компаний Heinz Russia, «СКОЛКОВО», «Роснефть», UniCredit Bank, «Лукойл Оверсиз», «УРАЛСИБ», AstraZeneca, ГК «Видео Интернешнл», Castorama, MARS, ГК «ВТБ», Roche, Saint-Gobain, «Волга-Днепр», РКК «Энергия», Pernod Ricard Rouss, ОАО «НГК «Славнефть», «ОМК», Heidelberg и многих других.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ КОНГРЕССА&ВЫСТАВКИ 2017:

  • Оценка потенциала: зачем и как оцениваем? Продолжение дискуссии
  • Системный подход: как построить систему отбора/систему поэтапного фильтра. Кейсы ведущих компаний
  • Модели компетенций: когда стоит обновлять модели или отказываться от них?
  • Оценка персонала по корпоративным ценностям: кейсы и инструменты
  • Профессиональные компетенции: каким компаниям и в каких случаях нужно разрабатывать модели профессиональных компетенций?
  • Профтесты: как разрабатывать, как использовать, какие готовые инструменты есть на рынке?
  • Оценка рисков деструктивного поведения: инструменты и практики оценки, кейсы компаний
  • Внутренние центры оценки. Как развивать и поддерживать экспертизу и методологию? Супервизия и внешний аудит
  • Профстандарты и оценка персонала: как отличить PR от реальных рекомендаций?
  • Оценка топ-менеджеров. Подходы и инструменты
  • Оценка по данным в соцсетях: будущее уже здесь
  • IT-платформы в оценке персонала. Обзор платформ и провайдеров
Подробности

Вакансии дня

Продавец-консультант в магазины lady & gentleman CITYот 70 000 ₽Леди и Джентльмен, Москва
Оператор на телефоне (удаленно)от 56 000 ₽РУНА, консалтинговая группа, Москва
Торговый представитель (Водитель-курьер)от 170 000 до 250 000 ₽ЦУМ, ТД, Москва
Радиомонтажник РЭАиПот 80 000 до 100 000 ₽МНИТИ, Москва
Диспетчер таксопаркаот 70 000 до 90 000 ₽Персональный Водитель, Москва
Бариста в кафеот 65 000 до 70 000 ₽Спортивный клуб художественной гимнастики Pirouette, Москва
Администратор офисаот 70 000 до 80 000 ₽ЭйСиТи, Москва
Монтажник слаботочных системот 70 000 до 80 000 ₽Инфокос, Москва
;