Статьи

Высшее образование vs опыт работы

За прошедшие 15 лет серьезно изменились требования к ряду профессий, где не смог бы работать человек без диплома. Самый характерный пример — сотрудники ИТ-сферы. Раньше человек, не прошедший профильную вузовскую подготовку, не был способен успешно заниматься этой работой. Но на сегодняшний день все меняется настолько быстро, что хорошим программистам нужно переучиваться раз в 2–3 года.

Образование ради строчки в резюме перестало было обязательным условием для того, чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу. Наличие и статус диплома не гарантируют более высокий уровень зарплаты для молодых специалистов.

— Работодатели больше смотрят на конкретные знания кандидата, его опыт работы и определенные навыки. Например, коммуникабельность и умение вести дискуссию. Все прекрасно понимают: можно учиться в вузе, но с трудом закрывать сессии и брать академический отпуск. Бывает, что компании ищут специалистов с определенным дипломом, который бы подтвердил наличие узкопрофильных навыков. Но в целом такие запросы от компаний встречаются все реже. Если говорить об окладе, то наличие и статус диплома не сильно влияют на зарплаты молодых специалистов. Скорее, важна сфера, в которой начинает свою карьеру кандидат после вуза, — уверена руководитель молодежного направления HeadHunter Ирина Святицкая.

Снижение ценности образования в целом тренд не только российский, но и общемировой. В нашей стране этот процесс пока только набирает обороты.

— По нашим данным, на сайте hh.ru больше трети работодателей осуществляют поиск соискателей с использованием фильтра по образованию. Сегодня наличие либо отсутствие у кандидата высшего образования является, скорее, показателем его круга общения, наличия полезных контактов и умения анализировать большие объемы информации, — уточняет Святицкая.

Источник «Известия»

Вакансии дня