Вебинар «Управление репутацией работодателя»

• Дата: 3 марта 2022 года.
• Время проведения: 16:00.

Репутация имеет огромное значение как для бренда работодателя, так и для компании в целом.

Грамотный подход к управлению репутацией помогает компаниям находить и стимулировать сотрудников — это один из решающих факторов в жизни и моментах роста бизнеса.

Сформированный положительный имидж компании-работодателя в современном мире является одной из главных основ успешного найма.

По статистике 74% потенциальным сотрудникам, желающим устроиться на работу, важна известность бренда. Им проще делать выбор в пользу того или иного работодателя, когда о нем можно легко найти информацию в сети или собрать достоверную обратную связь посредством анализа отзывов и комментариев на авторитетных ресурсах.

59% соискателей ищут отзывы о работодателе еще до отклика на вакансию и еще 28% — перед первым собеседованием.

45% опрошенных утверждают, что, скорее, не откликнутся на вакансию при наличии достоверных негативных отзывов.

Мы расскажем:

• почему репутация работодателя важна для соискателей
• как сформировать репутацию и как ее не потерять
• почему не стоит отдавать работу с официальными ответами «штатному SMM-специалисту»

Назовем 5 причин, которые заставят вас задуматься о том, почему стоит начать работать с отзывами

Мы поделимся:

• главными ошибками в поведении работодателей и их последствиями
• тем, как работают инструменты:
• SMRM (social media reputation management)
• HM (hidden marketing)
• SERM (Search Engine Reputation Management)
• ORM (Online Reputation Management)
• и другими репутационными хитростями

Как сформировать устойчивую репутацию бренда работодателя для привлечения новых сотрудников — на нашем вебинаре!

Программа:

• Почему репутация работодателя важна для соискателей
• Как сформировать репутацию и как ее не потерять
• Краткий аудит репутации, что, где и как искать
• Выявление проблем, как найти негатив
• Первые действия. Что сделать самим, а что отдать специалистам
• Почему не стоит отдавать работу с официальными ответами «штатному SMM-специалисту», или Как можно разрушить репутацию
• Опасные штампы, негатив, падение рейтингов
• Что делать? От стратегии к плану
• Как репутация работодателя влияет на доходимость соискателей до собеседования
• Ошибки в поведении работодателей и последствия
• Как подготовиться к осознанному управлению репутацией
• 5 причин начать работать с отзывами
• Как соискатель оценивает компанию, немного статистики
• Какие факторы важны современным соискателям
• Контроль восприятия и управление входящим потоком
• Управление репутацией — это не только SERM и ORM
• Инструменты и немного «запрещённых приемов» — HM
• SMRM — зачем и как
• Органические отзывы, системы мотивации
• Готовые решения и кейсы в Управлении репутацией работодателя

Для кого:

• Собственник бизнеса
• Директор по персоналу
• Руководители различных HR-функций
• Руководители корпоративных университетов

Назад к списку мероприятий