Мы уже начали раскрывать секреты HR-департамента, и сейчас расскажем о том, как познакомить свои сверхурочные с прибавкой к зарплате.

В 90% случаев сверхурочная работа оплачивается, только если ее инициировал и оформил по всем правилам сам работодатель. Если же переработки стали хроническими, и больше не приносят вам ничего, кроме усталости, нужно действовать. Причем немедленно.

1. Заключите дополнительное соглашение к трудовому договору и зафиксируйте устные договоренности о различных бонусах (например,  о дополнительном выходном дне).

2. Попробуйте поработать согласно графику, и если работы окажется объективно больше, чем можно успеть сделать, — у вас будут основания, чтобы настаивать на прибавке к зарплате.

3. Попросите руководство найти для вас ассистента, пусть даже это будет студент, работающий бесплатно.

Эти три простых правила помогут если не снизить нагрузку, то хотя бы добиться компенсаций.  Цените себя и свое время!

Все секреты построения карьеры в нашей группе.