Сегодня уже ни для кого не секрет, что HeadHunter позволяет не только искать сотрудников или работу, но также помогает создавать благоприятный имидж работодателя. И мы решили доказать это в очередной раз, проведя акцию «Шанс» и пообещав победителю проведение рекламной кампании за наш счет. Сказано — сделано.

Напомним, финалистом стала молодая новосибирская компания Lauter, перед которой остро встала проблема привлечения сотрудников и повышения узнаваемости бренда.

Ситуация оказалась не из простых, поэтому мы решили задействовать наши рекламные инструменты по максимуму.

Первым делом мы изменили презентационную страницу компании, ведь для соискателей это один из основных источников информации о HR-бренде. Нам было важно, чтобы страница была оформлена ярко и содержала как можно больше полезных сведений.

Дальше нужно было решить, как привлечь на эту страницу максимальное число соискателей. Мы посчитали, что с этой задачей отлично справятся рекламный баннер 240×400, выдержанный в фирменном стиле Lauter, и тизер на главной странице hh.ru . Эти форматы гарантированно привлекают внимание, а потому обновленная страница не останется незамеченной.

Кроме того, мы решили усилить эффект с помощью специально оформленной плашки «Работа в компаниях», которую наши дизайнеры изготовили в фирменном стиле компании.

Ну и конечно мы не забыли о нестандартных методах продвижения HR-бренда. Так, на время проведения кампании мы решили сделать поиск вакансий брендированным, то есть оформить блок поискового запроса в корпоративном стиле Lauter. Это значит, что каждый соискатель, зашедший на сайт, обратит внимание на компанию.

Все вышеперечисленное будет рекламировать Lauter как успешную компанию-работодателя, и мы искренне верим, что положительные результаты не заставят себя ждать. Уверенность вселяет хотя бы то, что в период проведения кампании охват соискателей Новосибирска составит 120 тысяч! Как много из них придет работать в Lauter — покажет время.