Карьера в ИТ

Вы устроились в новую компанию — зарплата выше рынка, просторный офис, красивый вид из окна... Но вот проходит месяц-другой, и душный коворкинг с прошлого места работы уже не кажется вам такой большой проблемой, как скучные задачи и бюрократия в отношениях с руководством на нынешнем. Подходящая работа — всегда комбинация многих факторов, которые дополняют или компенсируют друг друга. Даже впечатляющую зарплату могут перевесить некомфортные условия или скучный проект — чтобы адекватно оценить предложение о работе заранее, лучше знать о ней как можно больше.

Тренд на смену профессии набирает обороты. На рынке появляются новые специальности, люди становятся смелее и не боятся менять жизнь и в 30, и в 40, и в 50 лет. Мы решили выяснить, насколько быстро можно освоить новую профессию, стоит ли проходить курсы и образовательные программы или можно учиться самостоятельно.

У многих есть компания мечты — место, где хочется работать. Мечта обычно сопряжена с ощущением невозможности её осуществить («Да ну, туда „с улицы“ разве попадёшь!»). Для кого-то компания мечты — «Яндекс» или Microsoft, для кого-то — «Газпром нефть», «СберБанк» или РОСАТОМ, если судить по Рейтингу работодателей России. Как же попасть на работу в компанию мечты? Или хотя бы получить приглашение на собеседование?

Иногда кажется, что с выбором профессии произошла ошибка, хотя на самом деле проблема в выборе типа карьеры. Достаточно пересмотреть свой вектор продвижения и развития, и ощущения от работы станут совсем другими.

По данным hh.ru, в 2021 году каждая пятая вакансия в Москве приходится на удалёнку. В пятерку лидеров по числу предложений работы без присутствия в офисе также входят Санкт-Петербург, Краснодарский край, Республика Татарстан и Свердловская область. На момент публикации этой статьи на hh.ru размещено более 90 тыс. вакансий с пометкой «Можно работать из дома».

В последнее время всё больше говорят об осознанном управлении карьерой. Часто первый шаг к этому — подготовка карьерного плана. Это инструмент, помогающий оценить, где вы находитесь на профессиональном поле и где хотите оказаться. Мы узнали из первых уст, как и зачем люди пишут карьерный план. Личным опытом с нами поделилась Анна, журналист и редактор.

«Работа мечты» — один из самых востребованных современных мифов. Сотни курсов и тренингов обещают всего за несколько занятий раскрыть секреты новых профессий. И кажется, что в новой профессии не будет ни сложного руководителя, ни переработок, ни скучных задач. Реальность, как всегда, оказывается сложнее. Как к ней подготовиться?

Лет десять назад трудно было себе представить, что от маркетологов будут ждать досконального знания цифровых технологий и умения работать с ними руками, от ИТ-специалистов — умения выстраивать отношения с людьми, вообще от всех — умения ярко выступать на публику и делать лаконичные и интересные презентации. Но мир меняется — меняются и базовые навыки для профессий.

Подбирая сотрудника, современные компании сейчас ожидают от претендента не только высокой квалификации в профессиональных знаниях, но и наличия так называемых гибких навыков — soft skills. Соответственно, когда вы ищете работу, решение в вашу пользу или, наоборот, отказ могут быть связаны с тем, насколько у вас развиты или не развиты важные для работодателя гибкие навыки, а не только чисто профессиональные, специализированные навыки и знания. Почему — объясняет Олег Цетович, руководитель направления по привлечению талантов Coca-Cola HBC Россия.