Консультант по деловой коммуникации. Работает на рынке кадрового менеджмента более 15 лет. Имеет всесторонний профессиональный опыт: занимала руководящие посты внутри кадровых департаментов (OSI, УК «Металлоинвест»), на стороне провайдеров (УК АНКОР, AXES Management), на стороне профессиональных медиа (проект HRM). Автор и продюсер программы «Испытание. Интервью в прямом эфире» на радиостанции «Эхо Москвы». Ведет курс по деловой коммуникации на экономическом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова. Один из авторов книги «Основы деловой презентации».

Бизнес-партнер Nielsen. Работает в компании более 4 лет в сфере развития взаимоотношений с клиентами компании (почти все крупные FMCG-компании). Эксперт в области трейд-маркетинговых исследований, нацеленных на повышение эффективности продаж.

Юрист компании White&Case. Андрей Ушаков является юристом практики разрешения споров. Он имеет опыт представления интересов клиентов как в судебных, так и в арбитражных разбирательствах (включая инвестиционный арбитраж). Андрей специализируется на трансграничных спорах, а также на делах о банкротстве. Андрей окончил факультет права НИУ «Высшая школа экономики».

Инженер по управлению проектами в компании «Нестле». Юрий обладает 4-летним опытом управления проектами в компании «Нестле». Является активным лидером текущих проектов. Сертифицированный тренер и коуч.

Performance Account Director.

Консультант по деловой коммуникации. Работает на рынке кадрового менеджмента более 15 лет. Имеет всесторонний профессиональный опыт: занимала руководящие посты внутри кадровых департаментов (OSI, УК «Металлоинвест»), на стороне провайдеров (УК АНКОР, AXES Management), на стороне профессиональных медиа (проект HRM). Автор и продюсер программы «Испытание. Интервью в прямом эфире» на радиостанции «Эхо Москвы». Ведет курс по деловой коммуникации на экономическом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова. Один из авторов книги «Основы деловой презентации».

Сооснователь школы иностранных языков Star Talk, преподаватель делового английского языка со стажем работы более 10 лет, тренер по межкультурной коммуникации. Преподавала деловой английский руководителям и менеджерам среднего звена таких международных компаний, как Ernst&Young, Stryker, Nordea Bank, BDO Group, Renova Group и др. Соучредитель и действующий академический директор школы иностранных языков Star Talk. Высшее образование МГЛУ (им. Мориса Тореза), диплом лингвиста со знанием двух иностранных языков (английский, немецкий).

Успешный российский медиа-менеджер. Журналист по образованию. Один из лучших экспертов молодежного рынка труда, дипломированный карьерный консультант. Начинала карьеру в телекомпании «Мир», затем работала менеджером по развитию портала РБК для учащихся 5ballov.ru и бренд-менеджером портала SexAndTheCity.ru. В HeadHunter с 2009 года. Пришла в компанию на позицию бренд-менеджера Career.ru, где отвечала за все маркетинговые коммуникации портала. Наладила партнерские отношения Career.ru с десятками федеральных вузов, основала и выступила организатором ежегодного конкурса «Грант Career.ru», отмечающего профессиональные и академические заслуги талантливых молодых людей. С 2011 года руководит порталом Career.ru.

Сооснователь школы иностранных языков Star Talk, преподаватель делового английского языка со стажем работы более 10 лет, тренер по межкультурной коммуникации. Преподавала деловой английский руководителям и менеджерам среднего звена таких международных компаний, как Ernst&Young, Stryker, Nordea Bank, BDO Group, Renova Group и др. Соучредитель и действующий академический директор школы иностранных языков Star Talk. Высшее образование МГЛУ (им. Мориса Тореза), диплом лингвиста со знанием двух иностранных языков (английский, немецкий).

Успешный российский медиа-менеджер. Журналист по образованию. Один из лучших экспертов молодежного рынка труда, дипломированный карьерный консультант. Начинала карьеру в телекомпании «Мир», затем работала менеджером по развитию портала РБК для учащихся 5ballov.ru и бренд-менеджером портала SexAndTheCity.ru. В HeadHunter с 2009 года. Пришла в компанию на позицию бренд-менеджера Career.ru, где отвечала за все маркетинговые коммуникации портала. Наладила партнерские отношения Career.ru с десятками федеральных вузов, основала и выступила организатором ежегодного конкурса «Грант Career.ru», отмечающего профессиональные и академические заслуги талантливых молодых людей. С 2011 года руководит порталом Career.ru.

Консультант по деловой коммуникации. Работает на рынке кадрового менеджмента более 15 лет. Имеет всесторонний профессиональный опыт: занимала руководящие посты внутри кадровых департаментов (OSI, УК «Металлоинвест»), на стороне провайдеров (УК АНКОР, AXES Management), на стороне профессиональных медиа (проект HRM). Автор и продюсер программы «Испытание. Интервью в прямом эфире» на радиостанции «Эхо Москвы». Ведет курс по деловой коммуникации на экономическом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова. Один из авторов книги «Основы деловой презентации».

Консультант по деловой коммуникации. Работает на рынке кадрового менеджмента более 15 лет. Имеет всесторонний профессиональный опыт: занимала руководящие посты внутри кадровых департаментов (OSI, УК «Металлоинвест»), на стороне провайдеров (УК АНКОР, AXES Management), на стороне профессиональных медиа (проект HRM). Автор и продюсер программы «Испытание. Интервью в прямом эфире» на радиостанции «Эхо Москвы». Ведет курс по деловой коммуникации на экономическом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова. Один из авторов книги «Основы деловой презентации».

Эксперт по профессиональному самоопределению на основе талантов. Основатель и идеолог Академии современного предпринимательства P.R. Сертифицированный коуч по развитию талантов и карьерному планированию. Первый в России сертифицированный практик персонального бизнес-моделирования по технологии Business Model You®. Автор собственной программы «Профессиональное продюсирование профессионалов». Автор программы Твои правила» — проектирование траектории профессионального развития студентов на основе их талантов.

Консультант по деловой коммуникации. Работает на рынке кадрового менеджмента более 15 лет. Имеет всесторонний профессиональный опыт: занимала руководящие посты внутри кадровых департаментов (OSI, УК «Металлоинвест»), на стороне провайдеров (УК АНКОР, AXES Management), на стороне профессиональных медиа (проект HRM). Автор и продюсер программы «Испытание. Интервью в прямом эфире» на радиостанции «Эхо Москвы». Ведет курс по деловой коммуникации на экономическом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова. Один из авторов книги «Основы деловой презентации».

Эксперт по профессиональному самоопределению на основе талантов. Основатель и идеолог Академии современного предпринимательства P.R. Сертифицированный коуч по развитию талантов и карьерному планированию. Первый в России сертифицированный практик персонального бизнес-моделирования по технологии Business Model You®. Автор собственной программы «Профессиональное продюсирование профессионалов». Автор программы Твои правила» — проектирование траектории профессионального развития студентов на основе их талантов.

Эксперт в области профессионального самоопределения на основе талантов. Основатель и идеолог Академии современного предпринимательства P.R. Сертифицированный специалист по карьерному развитию. Первый в России сертифицированный практик персонального бизнес-моделирования по технологии Business Model You^®.Автор собственной программы «Профессиональное продюсирование профессионалов». Автор программы «Твои правила» — проектирование траектории профессионального развития студентов на основе их талантов.

Консультант по деловой коммуникации. Работает на рынке кадрового менеджмента более 15 лет. Имеет всесторонний профессиональный опыт: занимала руководящие посты внутри кадровых департаментов (OSI, УК «Металлоинвест»), на стороне провайдеров (УК АНКОР, AXES Management), на стороне профессиональных медиа (проект HRM). Автор и продюсер программы «Испытание. Интервью в прямом эфире» на радиостанции «Эхо Москвы». Ведет курс по деловой коммуникации на экономическом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова. Один из авторов книги «Основы деловой презентации».

Успешный российский медиа-менеджер. Журналист по образованию. Один из лучших экспертов молодежного рынка труда, дипломированный карьерный консультант. Начинала карьеру в телекомпании «Мир», затем работала менеджером по развитию портала РБК для учащихся 5ballov.ru и бренд-менеджером портала SexAndTheCity.ru. В HeadHunter с 2009 года. Пришла в компанию на позицию бренд-менеджера Career.ru, где отвечала за все маркетинговые коммуникации портала. Наладила партнерские отношения Career.ru с десятками федеральных вузов, основала и выступила организатором ежегодного конкурса «Грант Career.ru», отмечающего профессиональные и академические заслуги талантливых молодых людей. С 2011 года руководит порталом Career.ru.

Консультант по деловой коммуникации. Работает на рынке кадрового менеджмента более 15 лет. Имеет всесторонний профессиональный опыт: занимала руководящие посты внутри кадровых департаментов (OSI, УК «Металлоинвест»), на стороне провайдеров (УК АНКОР, AXES Management), на стороне профессиональных медиа (проект HRM). Автор и продюсер программы «Испытание. Интервью в прямом эфире» на радиостанции «Эхо Москвы». Ведет курс по деловой коммуникации на экономическом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова. Один из авторов книги «Основы деловой презентации».

Старший бренд-менеджер Nestle. За спиной 10-летний опыт работы в маркетинге международных компаний. Работала с такими брендами, как Nescafe, Nesquik, Nivea, L’Oreal. Преподаватель основ бренд-стратегии в школе креативного и стратегического мышления ИКРА.

Менеджер ассессмент-центра «Билайн». 9 лет опыта в подборе персонала и оценке. Закончила РГСУ по специальности «Управление персоналом».

Корпоративный тренер «Билайн» Университета». Сертифицированный тренер и онлайн-тренер, коуч. В обучении и развитии более 10 лет, в компании «Билайн» — с 2010 года. Основное направление — развитие управленческих компетенций, обучение, направленное на повышение бизнес-эффективности и лидерских качеств.

Начинала свою карьеру в области HR в компании «АльянсРосноЖизнь» ресечером, затем работала в небольшой оптовой компании менеджером по персоналу. В 2008 году пришла в HeadHunter на позицию менеджера по региональному подбору. В настоящий момент работает менеджером по персоналу: является куратором Школы программистов HeadHunter, занимается подбором и адаптацией новичков.

Выпускник Школы программистов HeadHunter 2015 года, ведущий разработчик, тимлид команды, руководитель Школы программистов.

Консультант по деловой коммуникации. Работает на рынке кадрового менеджмента более 15 лет. Имеет всесторонний профессиональный опыт: занимала руководящие посты внутри кадровых департаментов (OSI, УК «Металлоинвест»), на стороне провайдеров (УК АНКОР, AXES Management), на стороне профессиональных медиа (проект HRM). Автор и продюсер программы «Испытание. Интервью в прямом эфире» на радиостанции «Эхо Москвы». Ведет курс по деловой коммуникации на экономическом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова. Один из авторов книги «Основы деловой презентации».

В интернет-маркетинге более 8 лет. Работала менеджером по развитию 5 ballov.ru, бренд-менеджером интернет-версии женского глянцевого журнала Sex and the City. С 2009 года работает в ГК HeadHunter. Пришла на позицию бренд-менеджера Career.ru. В 2010 году основала ежегодный конкурс «Грант Career.ru». С сентября 2011 года руководит ведущим молодежным порталом по поиску работы Career.ru.

В компании «Метро Кэш энд Керри» работает 10 лет. Начинала карьеру с должности заместителя управляющего торгового центра, затем руководила торговым центром. Операционный опыт – 8 лет. В 2014 году получила предложение возглавить отдел развития лидерства и разработки обучающих и развивающих программ. Приняла его так как видит свое предназначение в развитии человеческого потенциала. Постоянно учится и развивается сама, с щедростью делится полученными знаниями с другими.

В интернет-маркетинге более 8 лет. Работала менеджером по развитию 5 ballov.ru, бренд-менеджером интернет-версии женского глянцевого журнала Sex and the City. С 2009 года работает в ГК HeadHunter. Пришла на позицию бренд-менеджера Career.ru. В 2010 году основала ежегодный конкурс «Грант Career.ru». С сентября 2011 года руководит ведущим молодежным порталом по поиску работы Career.ru.

В интернет-маркетинге более 8 лет. Работала менеджером по развитию 5 ballov.ru, бренд-менеджером интернет-версии женского глянцевого журнала Sex and the City. С 2009 года работает в ГК HeadHunter. Пришла на позицию бренд-менеджера Career.ru. В 2010 году основала ежегодный конкурс «Грант Career.ru». С сентября 2011 года руководит ведущим молодежным порталом по поиску работы Career.ru.

Консультант по деловой коммуникации. Работает на рынке кадрового менеджмента более 15 лет. Имеет всесторонний профессиональный опыт: занимала руководящие посты внутри кадровых департаментов (OSI, УК «Металлоинвест»), на стороне провайдеров (УК АНКОР, AXES Management), на стороне профессиональных медиа (проект HRM). Автор и продюсер программы «Испытание. Интервью в прямом эфире» на радиостанции «Эхо Москвы». Ведет курс по деловой коммуникации на экономическом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова. Один из авторов книги «Основы деловой презентации».

Заместитель генерального директора, региональный управляющий офисами компании в России и странах Европы (Польша, Турция, Австрия). Образование – МВА, РУДН, ИГЛУ. Екатерина более 10 лет работает в административной сфере. Начинала карьеру на самых базовых должностях (администратор, сотрудник ресепшн, секретарь). В настоящее время управляет офисной недвижимостью, входит в руководящий состав компании, имеет в подчинении международную команду.

Более 7 лет опыта работы в крупной международной компании Sodexo, в том числе 5 лет в должности корпоративного тренера, руководителя благотворительной программы STOP Hunger и проекта Diversity & Inclusion в России. С сентября 2015 года назначена на должность руководителя проекта D&I в регионе Центральная и Восточная Европа. Екатерина много путешествует, по образованию лингвист, а также дипломированный бизнес-тренер. Свободно владеет английским языком, училась и работала в США (2 года).

Консультант по деловой коммуникации. Работает на рынке кадрового менеджмента более 15 лет. Имеет всесторонний профессиональный опыт: занимала руководящие посты внутри кадровых департаментов (OSI, УК «Металлоинвест»), на стороне провайдеров (УК АНКОР, AXES Management), на стороне профессиональных медиа (проект HRM). Автор и продюсер программы «Испытание. Интервью в прямом эфире» на радиостанции «Эхо Москвы». Ведет курс по деловой коммуникации на экономическом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова. Один из авторов книги «Основы деловой презентации».

Strategy & Creative Director Publicis Media. Илья окончил НИУ ВШЭ, где получил степень бакалавра философии, а также магистра государственного и муниципального управления. Свою карьеру в рекламе он начал с позиции Digital-креатора в 2009-м, на которой занимался придумыванием всевозможных digital-активаций: спецпроектов, промо-сайтов, мобильных приложений, контента для социальных сетей. Далее принял решение свернуть в digital-стратегию. Со временем начал совмещать стратегическую и креативную экспертизу: в рамках многих проектов выступал стратегом и одновременно управлял креативным отделом, возглавлял процесс создания и продажи клиентам идей. В 2013 году Илья занял позицию Head of Digital Strategy в агентстве Оgilvy Group Russia, а спустя 2 года его пригласили в Publicis Media Russia на позицию Strategy & Creative Director, где он возглавляет разработку коммуникационных, перфоманс-, контент-стратегий и нестандартных активаций брендов в digital.

В компании «Метро Кэш энд Керри» работает 10 лет. Начинала карьеру с должности заместителя управляющего торгового центра, затем руководила торговым центром. Операционный опыт – 8 лет. В 2014 году получила предложение возглавить отдел развития лидерства и разработки обучающих и развивающих программ. Приняла его так как видит свое предназначение в развитии человеческого потенциала. Постоянно учится и развивается сама, с щедростью делится полученными знаниями с другими.

Старший бренд-менеджер, «Нестле», обладает 8-летним опытом работы в сфере бренд-маркетинга в международных компаниях. Работала с такими брендами, как Nescafe, Nesquik, Nivea, L’Oreal. Благодаря длительному опыту в маркетинге, знает, как влияют маркетинговые активности на силу бренда и как это сказывается на продажах компании.

Директор отдела персонала московского офиса международной юридической фирмы White & Case.

Client Business Partner в компании Nielsen. Более 15 лет в маркетинге, имеет большой опыт работы в FMCG сфере. В Nielsen с 2009 года, взаимодействует с такими крупными клиентами, как Red Bull, Colgate, Kimberly Clark, Johnson&Johnson, Unilever, Nestle.

Директор группы персонала и организационного развития «АгроТерра», отвечает за разработку и реализацию кадровой стратегии, повышение эффективности процессов (leanmanagement) и производственную безопасность. Андрей входит в «Топ-1000 лучших менеджеров России», по версии Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ». В 2016 году получил награду за достижения в области управления персоналом и развитие человеческого капитала «Хрустальная пирамида» в номинации «HR-директор года». С 2007 по 2012 гг. Андрей работал на руководящих должностях в сфере управления персоналом в банке «Интеза» (Россия) группы IntesaSanpaolo, а также в группе «Альфа-Страхование». С отличием окончил Тульский государственный университет, получил второе высшее образование в Высшей школе экономики.

Senior Media Planner в агентстве Zenith. В 2013 году закончила бакалавриат НИУ-ВШЭ по специальности «Мировая экономика». С 2013 года работает в сетевых агентствах с международными автомобильными, FMCG и ИТ-клиентами.

Начальник отдела маркетинга, ЗАО «ОРЕХПРОМ». Специалист по маркетингу и рекламе со стажем более 15 лет. Разрабатывал успешные маркетинговые активности для строительного, транспортного, торгового рынка. Автор более 20 научных статей и 3 специализированных маркетинговых методик продвижения. C 2013 года проводит бизнес-тренинги по маркетингу для руководителей.

Аналитик товарных рынков ГК «Сюкден». С 2012 года специализируется на исследовании товарных рынков, осуществляла маркетинговый анализ, прогнозирование, исследования конкурентной среды, SWOT-анализ, PEST-анализ, биржевой анализ. Девиз по жизни: «Дорогу осилит только идущий! Никогда не сдаваться!»

Более 7 лет опыта работы в крупной международной компании Sodexo, в том числе 5 лет в должности корпоративного тренера, руководителя благотворительной программы STOP Hunger и проекта Diversity & Inclusion в России. С сентября 2015 года назначена на должность руководителя проекта D&I в регионе Центральная и Восточная Европа. По образованию лингвист, а также дипломированный бизнес-тренер. Свободно владеет английским языком, училась и работала в США (2 года).

Начал свою карьеру с позиции экономиста в крупнейшем московском полиграфическом холдинге, затем работал на телеканалах «СТС», «Домашний», «5 канал» в финансовых отделах. С 2011 года возглавил договорной отдел в международном информационном агентстве РИА «Новости», впоследствии реорганизованном в Международное информационное агентство «Россия сегодня».
Автор публикаций по менеджменту и карьере, среди которых: «Как без опыта работы стать ценным кадром, или К работе готов!», «Стань незаменимым! Как быстро подняться по карьерной лестнице».

Консультант по деловой коммуникации. Работает на рынке кадрового менеджмента более 15 лет. Имеет всесторонний профессиональный опыт: занимала руководящие посты внутри кадровых департаментов (OSI, УК «Металлоинвест»), на стороне провайдеров (УК АНКОР, AXES Management), на стороне профессиональных медиа (проект HRM). Автор и продюсер программы «Испытание. Интервью в прямом эфире» на радиостанции «Эхо Москвы». Ведет курс по деловой коммуникации на экономическом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова. Один из авторов книги «Основы деловой презентации».

Психолог, коуч, бизнес-тренер, troubleshooter. Эксперт по управлению репутацией и персональному брендингу, консультант по самореализации и семейным отношениям. Автор бестселлеров «Эффективный бренд-коучинг на все случаи жизни», «Как сохранить семью или когда лучше развестись» и пр.

Меган начала свою карьеру в области образования в 19 лет в Ulster County Community College. Затем в качестве помощника директора школы Manhattanville College’s School Меган запустила пилотную программу, в рамках которой самые выдающиеся студенты могли пройти стажировку и попробовать свои силы в качестве преподавателя государственной школы. Студенты, участвовашие в этой программе, смогли получить практический опыт работы в классе, совмещая преподавание с получением степени магистра в области образования, и по ее окончанию смогли получить значительные образовательные стипендии.
Кроме того, Меган преподавала в колледжах, общеобразовательных школах, а также в EF International Language School, где она начала работать в 2009 году. С тех пор она помогла сотням студентов поступить в лучшие университеты по всей Северной Америке.

В интернет-маркетинге более 7 лет. Работала менеджером по развитию 5 ballov.ru, бренд-менеджером интернет-версии женского глянцевого журнала Sex and the City. С 2009 года работает в ГК HeadHunter. Пришла на позицию бренд-менеджера Career.ru. В 2010 году основала ежегодный конкурс «Грант Career.ru». С сентября 2011 года руководит ведущим молодежным порталом по поиску работы Career.ru.

Преподаватель делового английского языка со стажем работы более 9 лет. Преподавала деловой английский руководителям и менеджерам среднего звена таких международных компаний, как Ernst&Young, Stryker, Nordea Bank, BDO Group, Renova Group и др. Соучредитель и действующий академический директор школы иностранных языков Star Talk. Высшее образование МГЛУ (им. Мориса Тореза), диплом лингвиста со знанием двух иностранных языков (английский, немецкий).

В интернет-маркетинге более 7 лет. Работала менеджером по развитию 5 ballov.ru, бренд-менеджером интернет-версии женского глянцевого журнала Sex and the City. С 2009 года работает в ГК HeadHunter. Пришла на позицию бренд-менеджера Career.ru. В 2010 году основала ежегодный конкурс «Грант Career.ru». С сентября 2011 года руководит ведущим молодежным порталом по поиску работы Career.ru.

Преподаватель Kaplan International English в Кембридже.

Специалист по маркетингу в Kaplan International English в Лондоне.

Выпускница кафедры «Стандартизация и сертификация» Кубанского государственного университета. Неоднократно награждалась грамотами за участие в научных конференциях различного уровня. Еще до окончания университета Софья получила приглашение заниматься разработкой и поддержанием функционирования системы менеджмента качества продукции в ЗАО «Орехпром» и уже 7 лет трудится на благо компании, где прошла многие ступени карьерного роста. В 2012 году продолжила свою работу в должности менеджера по качеству. В январе 2013 года возглавила одну из лабораторий ЗАО «Орехпром». При ее активном участии разработаны и внедрены мероприятия, направленные на улучшение процессов управления качеством и пищевой безопасности компании.
Необходимо отметить, что Софья ведет активный образ жизни, путешествует по миру и постоянно занимается саморазвитием. Прошла обучение по требованиям основных мировых стандартов ISO в области своей непосредственной деятельности.

Закончила в 2010 году бакалавриат НИУ-ВШЭ по специальности «Социология», в 2013 году закончила магистратуру НИУ-ВШЭ по специальности «Стратегическое и корпоративное управление».
В 2012 году Мария пришла на стажировку в компанию «Нильсен», спустя 7 месяцев перешла на позицию аналитика и работала с крупной FMCG компанией, специализировалась на анализе данных. С середины 2014 года получила повышение на позицию Senior Client Executive. Сейчас Мария работает с группой FMCG клиентов из различных продовольственных категорий, а также является куратором обучения новых сотрудников и обучения клиентов методологии «Нильсен».

Креативный директор Publicis ProHealth.
В рекламе c 2002 года. Работала в таких агентствах, как «Родная Речь», Leo Burnett, Lowe Adventa, BBDO. Преподает копирайтинг в академии коммуникаций Wordshop, в школе интерактивных коммуникаций ИКРа.
Работала с такими международными и локальными гигантами, как Mars, Coca-Cola, PepsiCo, МТС, Билайн, Toyota Group, Volkswagen Group, Nike, ВТБ, OBI, Газпром, Nestle.

В интернет-маркетинге более 7 лет. Работала менеджером по развитию 5 ballov.ru, бренд-менеджером интернет-версии женского глянцевого журнала Sex and the City. С 2009 года работает в ГК HeadHunter. Пришла на позицию бренд-менеджера Career.ru. В 2010 году основала ежегодный конкурс «Грант Career.ru». С сентября 2011 года руководит ведущим молодежным порталом по поиску работы Career.ru.

Аналитик товарных рынков ГК «Сюкден». С 2012 года специализируется на исследовании товарных рынков, осуществляла маркетинговый анализ, прогнозирование, исследования конкурентной среды, SWOT-анализ, PEST-анализ, биржевой анализ. Девиз по жизни: «Дорогу осилит только идущий! Никогда не сдаваться!»

CRM Manager в компании «Нестле», более 10 лет опыта работы в сфере маркетинга. Начала свою карьеру в FMCG маркетинге в 2002 году в компании «Вимм-Биль-Данн» на должности Product Manager, В 2004 году перешла на должность бренд-менеджера в «Хенкель», в 2006 году присоединилась к компании «Хейнекен». C 2010 года присоединилась к компании «Нестле» в роли Senior Brand Manager, затем перешла на позицию Consumer Relationship Marketing Manager. В 2013 году получила премию «Маркетолог года».

Выпускник Московского государственного технологического университета «Станкин». В ZenithOptimedia Алексей занимает позицию Senior Media Planner, клиент «Нестле». У Алексея более 6 лет опыта на медиарынке на разных категориях, в частности FMCG, finance, retail. Кроме того, Алексей активно участвует в проекте Media School и делится со студентами и выпускниками практическими знаниями.

Более 6 лет опыта работы в крупной международной компании Sodexo, в том числе 4 года в должности корпоративного тренера, руководителя благотворительной программы STOP Hunger и проекта Diversity & Inclusion в России. С сентября 2015 года назначена на должность руководителя проекта D&I в регионе Центральная и Восточная Европа. Екатерина по образованию лингвист, а также дипломированный бизнес-тренер. Свободно владеет английским языком, училась и работала в США (2 года).

Директор департамента корпоративного университета, МТС. Работает в МТС с февраля 2011 года. В рамках корпоративного университета отвечает за программы обучения персонала, управления талантами, а также развитие корпоративной культуры. До мая 2012 года Оксана отвечала за улучшение клиентского опыта в блоке маркетинга, в рамках которого основными фокусами являлись: разработка программ по улучшению клиентского опыта, формирование инновационной культуры, развитие проекта «Фабрика идей», вовлечение сотрудников в лучший клиентский опыт. С 2008 по 2010 работала в ЗАО «Тойота Банк» в должности начальника департамента маркетинга и продаж. С 2004 по 2008 года – ИО начальника отдела по связям с общественностью и маркетинга, ЗАО «Райффайзенбанк». Окончила University of Washington, получила диплом MBA в Высшей школе экономики.

В интернет-маркетинге более 7 лет. Работала менеджером по развитию 5 ballov.ru, бренд-менеджером интернет-версии женского глянцевого журнала Sex and the City. С 2009 года работает в ГК HeadHunter. Пришла на позицию бренд-менеджера Career.ru. В 2010 году основала ежегодный конкурс «Грант Career.ru». С сентября 2011 года руководит ведущим молодежным порталом по поиску работы Career.ru.

Заместитель руководителя направления ИТ, Банки, кадровое агентство Selectif. Магистр экономических наук. Более 7 лет опыта в рекрутменте. Специализация: банки, финансы и все типы инвестиционных компаний, ИТ. Ключевые клиенты: Sberbank CIB, UniCredit Bank, Raiffeisenbank, Deutsche Bank, Газпромбанк.

Коуч/тренер с 2007 года, ранее 8 лет работала в рекрутинге и руководила отделом подбора персонала в маркетинговом агентстве. Основная специализация – коммуникация и эффективная презентация. Член международного клуба ораторского искусства Toastmasters Int. с 2000 года, первый в России обладатель высшей награды клуба «Выдающийся оратор». Помогает найти свой путь и уверенно презентовать себя и свои мысли перед работодателем, клиентом или многочисленной аудиторией.

Коуч/тренер с 2007 года, ранее 8 лет работала в рекрутинге и руководила отделом подбора персонала в маркетинговом агентстве. Основная специализация – коммуникация и эффективная презентация. Член международного клуба ораторского искусства Toastmasters Int. с 2000 года, первый в России обладатель высшей награды клуба «Выдающийся оратор». Помогает найти свой путь и уверенно презентовать себя и свои мысли перед работодателем, клиентом или многочисленной аудиторией, сотрудничает с «ФБК-Коучинг» – компанией, которая издала книгу Ф. Шульца фон Туна «Говорить друг с другом: анатомия общения» на русском языке.

В интернет-маркетинге более 7 лет. Работала менеджером по развитию 5 ballov.ru, бренд-менеджером интернет-версии женского глянцевого журнала Sex and the City. С 2009 года работает в ГК HeadHunter. Пришла на позицию бренд-менеджера Career.ru. В 2010 году основала ежегодный конкурс «Грант Career.ru». С сентября 2011 года руководит ведущим молодежным порталом по поиску работы Career.ru.

Employer Branding Manager, JTI.

Менеджер направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот. Опыт в исследованиях рынка труда — более 3 лет. В HeadHunter занимается реализацией проектов по исследованиям заработных плат, компенсаций и льгот.

Директор компании PROekt PRO. Окончила МГПИ по специальности «Детская психология». Является сертифицированным специалистом Strong Interest Inventory (ведущий международный психометрический инструмент по профориентации и карьерному консультированию). Возглавляла службы персонала крупнейших российских и международных компаний. Вошла в рейтинг топ-30 лучших HR-директоров России. Автор книг и статей по управлению персоналом.

Руководитель карьерного направления компании HeadHunter Group, а также руководитель проектов создания новых серисов. Выпускница психологического факультета Московского городского педагогического университета. Дипломирована также в направлении «Психоанализ». Завершила экономический модуль программы MBA в American Institute of Business Education. Будучи студентом, организовала центр профориентации в одной из школ ЦАО Москвы. С 2002 года работает в области подбора и оценки персонала. С 2008 года развивала услугу «Аутплейсмент» в холдинге АНКОР, реализовала проекты на территориях Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Минска, Киева и Харькова. С 2009 года возглавила создание консалтингового направления в компании Clever, часть холдинга АНКОР. С 2011 года Марина руководит направлением карьерных сервисов в группе компаний HeadHunter и отвечает за вопросы: создание новых сервисов на площадках группы компаний HeadHunter; создание карьерных сервисов, среди которых — онлайн-сервис «Профориентация»; руководство проектом «Трудоустройство соискателей с инвалидностью»; интеграция тестовых систем на площадки группы компаний Headhunter; с 2013 года ведет еженедельную передачу «Охота за работой» в утреннем эфире на Москва-ФМ 92.0.

Руководитель карьерного направления компании HeadHunter Group, а также руководитель проектов создания новых серисов. Выпускница психологического факультета Московского городского педагогического университета. Дипломирована также в направлении «Психоанализ». Завершила экономический модуль программы MBA в American Institute of Business Education. Будучи студентом, организовала центр профориентации в одной из школ ЦАО Москвы. С 2002 года работает в области подбора и оценки персонала. С 2008 года развивала услугу «Аутплейсмент» в холдинге АНКОР, реализовала проекты на территориях Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Минска, Киева и Харькова. С 2009 года возглавила создание консалтингового направления в компании Clever, часть холдинга АНКОР. С 2011 года Марина руководит направлением карьерных сервисов в группе компаний HeadHunter и отвечает за вопросы: создание новых сервисов на площадках группы компаний HeadHunter; создание карьерных сервисов, среди которых — онлайн-сервис «Профориентация»; руководство проектом «Трудоустройство соискателей с инвалидностью»; интеграция тестовых систем на площадки группы компаний Headhunter; с 2013 года ведет еженедельную передачу «Охота за работой» в утреннем эфире на Москва-ФМ 92.0.

Руководитель карьерного направления компании HeadHunter Group, а также руководитель проектов создания новых серисов. Выпускница психологического факультета Московского городского педагогического университета. Дипломирована также в направлении «Психоанализ». Завершила экономический модуль программы MBA в American Institute of Business Education. Будучи студентом, организовала центр профориентации в одной из школ ЦАО Москвы. С 2002 года работает в области подбора и оценки персонала. С 2008 года развивала услугу «Аутплейсмент» в холдинге АНКОР, реализовала проекты на территориях Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Минска, Киева и Харькова. С 2009 года возглавила создание консалтингового направления в компании Clever, часть холдинга АНКОР. С 2011 года Марина руководит направлением карьерных сервисов в группе компаний HeadHunter и отвечает за вопросы: создание новых сервисов на площадках группы компаний HeadHunter; создание карьерных сервисов, среди которых — онлайн-сервис «Профориентация»; руководство проектом «Трудоустройство соискателей с инвалидностью»; интеграция тестовых систем на площадки группы компаний Headhunter; с 2013 года ведет еженедельную передачу «Охота за работой» в утреннем эфире на Москва-ФМ 92.0.

Руководитель карьерного направления компании HeadHunter Group, а также руководитель проектов создания новых серисов. Выпускница психологического факультета Московского городского педагогического университета. Дипломирована также в направлении «Психоанализ». Завершила экономический модуль программы MBA в American Institute of Business Education. Будучи студентом, организовала центр профориентации в одной из школ ЦАО Москвы. С 2002 года работает в области подбора и оценки персонала. С 2008 года развивала услугу «Аутплейсмент» в холдинге АНКОР, реализовала проекты на территориях Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Минска, Киева и Харькова. С 2009 года возглавила создание консалтингового направления в компании Clever, часть холдинга АНКОР. С 2011 года Марина руководит направлением карьерных сервисов в группе компаний HeadHunter и отвечает за вопросы: создание новых сервисов на площадках группы компаний HeadHunter; создание карьерных сервисов, среди которых — онлайн-сервис «Профориентация»; руководство проектом «Трудоустройство соискателей с инвалидностью»; интеграция тестовых систем на площадки группы компаний Headhunter; с 2013 года ведет еженедельную передачу «Охота за работой» в утреннем эфире на Москва-ФМ 92.0.

Руководитель карьерного направления компании HeadHunter Group, а также руководитель проектов создания новых серисов. Выпускница психологического факультета Московского городского педагогического университета. Дипломирована также в направлении «Психоанализ». Завершила экономический модуль программы MBA в American Institute of Business Education. Будучи студентом, организовала центр профориентации в одной из школ ЦАО Москвы. С 2002 года работает в области подбора и оценки персонала. С 2008 года развивала услугу «Аутплейсмент» в холдинге АНКОР, реализовала проекты на территориях Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Минска, Киева и Харькова. С 2009 года возглавила создание консалтингового направления в компании Clever, часть холдинга АНКОР. С 2011 года Марина руководит направлением карьерных сервисов в группе компаний HeadHunter и отвечает за вопросы: создание новых сервисов на площадках группы компаний HeadHunter; создание карьерных сервисов, среди которых — онлайн-сервис «Профориентация»; руководство проектом «Трудоустройство соискателей с инвалидностью»; интеграция тестовых систем на площадки группы компаний Headhunter; с 2013 года ведет еженедельную передачу «Охота за работой» в утреннем эфире на Москва-ФМ 92.0.

Руководитель карьерного направления компании HeadHunter Group, а также руководитель проектов создания новых серисов. Выпускница психологического факультета Московского городского педагогического университета. Дипломирована также в направлении «Психоанализ». Завершила экономический модуль программы MBA в American Institute of Business Education. Будучи студентом, организовала центр профориентации в одной из школ ЦАО Москвы. С 2002 года работает в области подбора и оценки персонала. С 2008 года развивала услугу «Аутплейсмент» в холдинге АНКОР, реализовала проекты на территориях Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Минска, Киева и Харькова. С 2009 года возглавила создание консалтингового направления в компании Clever, часть холдинга АНКОР. С 2011 года Марина руководит направлением карьерных сервисов в группе компаний HeadHunter и отвечает за вопросы: создание новых сервисов на площадках группы компаний HeadHunter; создание карьерных сервисов, среди которых — онлайн-сервис «Профориентация»; руководство проектом «Трудоустройство соискателей с инвалидностью»; интеграция тестовых систем на площадки группы компаний Headhunter; с 2013 года ведет еженедельную передачу «Охота за работой» в утреннем эфире на Москва-ФМ 92.0.

Руководитель карьерного направления компании HeadHunter Group, а также руководитель проектов создания новых серисов. Выпускница психологического факультета Московского городского педагогического университета. Дипломирована также в направлении «Психоанализ». Завершила экономический модуль программы MBA в American Institute of Business Education. Будучи студентом, организовала центр профориентации в одной из школ ЦАО Москвы. С 2002 года работает в области подбора и оценки персонала. С 2008 года развивала услугу «Аутплейсмент» в холдинге АНКОР, реализовала проекты на территориях Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Минска, Киева и Харькова. С 2009 года возглавила создание консалтингового направления в компании Clever, часть холдинга АНКОР. С 2011 года Марина руководит направлением карьерных сервисов в группе компаний HeadHunter и отвечает за вопросы: создание новых сервисов на площадках группы компаний HeadHunter; создание карьерных сервисов, среди которых — онлайн-сервис «Профориентация»; руководство проектом «Трудоустройство соискателей с инвалидностью»; интеграция тестовых систем на площадки группы компаний Headhunter; с 2013 года ведет еженедельную передачу «Охота за работой» в утреннем эфире на Москва-ФМ 92.0.

Руководитель карьерного направления компании HeadHunter Group, а также руководитель проектов создания новых серисов. Выпускница психологического факультета Московского городского педагогического университета. Дипломирована также в направлении «Психоанализ». Завершила экономический модуль программы MBA в American Institute of Business Education. Будучи студентом, организовала центр профориентации в одной из школ ЦАО Москвы. С 2002 года работает в области подбора и оценки персонала. С 2008 года развивала услугу «Аутплейсмент» в холдинге АНКОР, реализовала проекты на территориях Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Минска, Киева и Харькова. С 2009 года возглавила создание консалтингового направления в компании Clever, часть холдинга АНКОР. С 2011 года Марина руководит направлением карьерных сервисов в группе компаний HeadHunter и отвечает за вопросы: создание новых сервисов на площадках группы компаний HeadHunter; создание карьерных сервисов, среди которых — онлайн-сервис «Профориентация»; руководство проектом «Трудоустройство соискателей с инвалидностью»; интеграция тестовых систем на площадки группы компаний Headhunter; с 2013 года ведет еженедельную передачу «Охота за работой» в утреннем эфире на Москва-ФМ 92.0.

Руководитель карьерного направления компании HeadHunter Group, а также руководитель проектов создания новых серисов. Выпускница психологического факультета Московского городского педагогического университета. Дипломирована также в направлении «Психоанализ». Завершила экономический модуль программы MBA в American Institute of Business Education. Будучи студентом, организовала центр профориентации в одной из школ ЦАО Москвы. С 2002 года работает в области подбора и оценки персонала. С 2008 года развивала услугу «Аутплейсмент» в холдинге АНКОР, реализовала проекты на территориях Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Минска, Киева и Харькова. С 2009 года возглавила создание консалтингового направления в компании Clever, часть холдинга АНКОР. С 2011 года Марина руководит направлением карьерных сервисов в группе компаний HeadHunter и отвечает за вопросы: создание новых сервисов на площадках группы компаний HeadHunter; создание карьерных сервисов, среди которых — онлайн-сервис «Профориентация»; руководство проектом «Трудоустройство соискателей с инвалидностью»; интеграция тестовых систем на площадки группы компаний Headhunter; с 2013 года ведет еженедельную передачу «Охота за работой» в утреннем эфире на Москва-ФМ 92.0.

Руководитель карьерного направления компании HeadHunter Group, а также руководитель проектов создания новых серисов. Выпускница психологического факультета Московского городского педагогического университета. Дипломирована также в направлении «Психоанализ». Завершила экономический модуль программы MBA в American Institute of Business Education. Будучи студентом, организовала центр профориентации в одной из школ ЦАО Москвы. С 2002 года работает в области подбора и оценки персонала. С 2008 года развивала услугу «Аутплейсмент» в холдинге АНКОР, реализовала проекты на территориях Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Минска, Киева и Харькова. С 2009 года возглавила создание консалтингового направления в компании Clever, часть холдинга АНКОР. С 2011 года Марина руководит направлением карьерных сервисов в группе компаний HeadHunter и отвечает за вопросы: создание новых сервисов на площадках группы компаний HeadHunter; создание карьерных сервисов, среди которых — онлайн-сервис «Профориентация»; руководство проектом «Трудоустройство соискателей с инвалидностью»; интеграция тестовых систем на площадки группы компаний Headhunter; с 2013 года ведет еженедельную передачу «Охота за работой» в утреннем эфире на Москва-ФМ 92.0.

Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г.В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.

Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г.В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.

Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г.В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.

Директор компании PROekt PRO. Окончила МГПИ по специальности «Детская психология». Является сертифицированным специалистом Strong Interest Inventory (ведущий международный психометрический инструмент по профориентации и карьерному консультированию). Возглавляла службы персонала крупнейших российских и международных компаний. Вошла в рейтинг топ-30 лучших HR-директоров России. Автор книг и статей по управлению персоналом.

Директор компании PROekt PRO. Окончила МГПИ по специальности «Детская психология». Является сертифицированным специалистом Strong Interest Inventory (ведущий международный психометрический инструмент по профориентации и карьерному консультированию). Возглавляла службы персонала крупнейших российских и международных компаний. Вошла в рейтинг топ-30 лучших HR-директоров России. Автор книг и статей по управлению персоналом.

Regional Director Eastern Europe and Central Asia компании INTO University Partnership.

Директор компании PROekt PRO. Окончила МГПИ по специальности «Детская психология». Является сертифицированным специалистом Strong Interest Inventory (ведущий международный психометрический инструмент по профориентации и карьерному консультированию). Возглавляла службы персонала крупнейших российских и международных компаний. Вошла в рейтинг топ-30 лучших HR-директоров России. Автор книг и статей по управлению персоналом.

Эксперт HeadHunter

Директор компании PROekt PRO. Окончила МГПИ по специальности «Детская психология». Является сертифицированным специалистом Strong Interest Inventory (ведущий международный психометрический инструмент по профориентации и карьерному консультированию). Возглавляла службы персонала крупнейших российских и международных компаний. Вошла в рейтинг топ-30 лучших HR-директоров России. Автор книг и статей по управлению персоналом.

Директор компании PROekt PRO. Окончила МГПИ по специальности «Детская психология». Является сертифицированным специалистом Strong Interest Inventory (ведущий международный психометрический инструмент по профориентации и карьерному консультированию). Возглавляла службы персонала крупнейших российских и международных компаний. Вошла в рейтинг топ-30 лучших HR-директоров России. Автор книг и статей по управлению персоналом.

Опытный рекрутер и консультант по прямому поиску персонала высшего управленческого звена c более чем 7-летним опытом. Ее специализацией как консультанта по карьере являются международные компании и услуги на английском и французском языках, которыми она свободно владеет. В активе Екатерины успешные проекты для таких клиентов, как Zomax, TYCO, Oracle, Areva, Norgren, Solvay Pharma, Ernst & Young и многих других. Она работала старшим консультантом в крупных международных кадровых агентствах Headhunt и Brainpower. Ее опыт также включает работу бизнес-аналитиком в международных корпорациях «КонокоФиллипс» и «Оракл» в России и Западной Европе. Екатерина — автор нескольких тренингов в области проведения интервью и поиска персонала. Ее самыми сильными сторонами как карьерного консультанта можно назвать эмпатию и знание психологии, что в совокупности с богатым бизнес-опытом помогает найти оптимальное решение проблемы, выявить положительные стороны в любой ситуации и сделать новый шаг в построении карьеры.

Опытный рекрутер и консультант по прямому поиску персонала высшего управленческого звена c более чем 7-летним опытом. Ее специализацией как консультанта по карьере являются международные компании и услуги на английском и французском языках, которыми она свободно владеет. В активе Екатерины успешные проекты для таких клиентов, как Zomax, TYCO, Oracle, Areva, Norgren, Solvay Pharma, Ernst & Young и многих других. Она работала старшим консультантом в крупных международных кадровых агентствах Headhunt и Brainpower. Ее опыт также включает работу бизнес-аналитиком в международных корпорациях «КонокоФиллипс» и «Оракл» в России и Западной Европе. Екатерина — автор нескольких тренингов в области проведения интервью и поиска персонала. Ее самыми сильными сторонами как карьерного консультанта можно назвать эмпатию и знание психологии, что в совокупности с богатым бизнес-опытом помогает найти оптимальное решение проблемы, выявить положительные стороны в любой ситуации и сделать новый шаг в построении карьеры.

Консультант по организационной культуре и внутренним коммуникациям компании HeadHunter. До этого работала директором по работе с персоналом в компаниях ООО «Орглот» (организатор Всероссийской государственной лотереи, дочернее предприятие ОАО «Газпром банк») и Helios IT-Solutions (системный интегратор, ГК «Армада»). Имеет опыт построения системы управления персоналом компании, проектирования организационной структуры, выстраивания системы эффективных внутренних коммуникаций.