В Talantix появились ИИ-рекомендации кандидатов из базы резюме

Система предлагает наиболее релевантных кандидатов из базы компании, чтобы вы могли быстрее найти подходящих специалистов. Talantix развивает ИИ-возможности системы, постепенно добавляя инструменты для эффективной работы с большим объёмом информации и повторяющимися операциями. Новая функция ИИ-рекомендаций помогает экономить время на ручном поиске по базе и отображает кандидатов, которым стоит уделить внимание в первую очередь. Рассказываем, как она работает.

Как устроены ИИ-рекомендации

После создания или импорта вакансии в Talantix автоматически появляется подборка рекомендованных кандидатов из базы резюме, накопленных компанией. Система сопоставляет описание вакансии и текст резюме и предлагает кандидатов с наиболее релевантными совпадениями.

Так выглядит подборка рекомендаций по вакансии на основе автоматического сопоставления текста вакансии и резюме

Список рекомендованных кандидатов доступен пользователям с ролями «Администратор» и «Рекрутер». Для ролей «Линейный менеджер» и «Участник» он не отображается.

Алгоритм рекомендаций совершенствуется, в будущем появятся новые функции управления критериями оценки и настройки портрета кандидата.

Как работать с рекомендациями

Каждое резюме из списка рекомендаций можно отсортировать кнопками «Взять в работу» и «Не подходит». В первом случае резюме попадёт во вкладку неразобранных вакансий. Во втором — исчезнет из списка рекомендаций по этой вакансии для всех пользователей системы.

Кандидатов из подборки можно сортировать нажатием кнопок «Взять в работу» и «Не подходит»

Сейчас ИИ-рекомендации работают в тестовой версии, при формировании рекомендаций не учитываются комментарии пользователей к резюме кандидатов и история взаимодействия с ними. Для архивных вакансий список рекомендаций не отображается.

ИИ-рекомендации — часть развития Talantix AI, многофункционального решения, которое сможет выполнять до 80% операционной работы, чтобы HR-специалисты могли сосредоточиться на оценке кандидатов, коммуникации и взаимодействии с бизнесом.

В дальнейшем мы планируем расширить возможности системы на всех этапах подбора: от поиска релевантных кандидатов по базе hh.ru и автоматической оценки резюме по требованиям вакансии до помощи в коммуникации с кандидатами, уточнения у них недостающей информации и обновления рекомендаций с учётом полученных ответов.

Автоматизируйте рутину найма с ИИ‑помощником