Работа в области компенсации льгот в Москве
Найдено 379 вакансий
379 вакансий
Сортировка
Постоянная работа
Отрасль компании
Бюджетирование, анализ и контроль ФОТ и прочих расходов на персонал. Управление системами переменного вознаграждения, льготами и бенефитами. Формирование методологии и...
Высшее образование. Опыт от 5 лет по профилю C&B, аналогичный руководящий опыт от 2-х лет в компаниях численностью...
Отправлено
Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии. Оптимизация и развитие действующих политик и процедур в области HR, автоматизация и диджитализация процессов.
Высшее образование. Успешный опыт работы на должности директора по персоналу в крупных организациях, компаниях (тяжелая и легкая промышленность, строительство, IT...
Отправлено
Полное ведение кадрового делопроизводства на 1 юридическое лицо (40 человек), частичное ведение КДП на второе юридическое лицо (150 человек).
Опыт ведения КДП в международных компаниях от 2 лет. Excel уверенный пользователь. Знание программы 1С. Свободный английский язык.
Отправлено
Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор персонала на позиции высшего звена и узкопрофильных специалистов...
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 6 лет в торгово-производственной компании обязателен с численностью более 500 чел.
Отправлено
Операционное управление HR процессами непосредственно на месторождениями на этапах строительства, пусконаладки и эксплуатации. Поддержка линейного менеджмента на месторождение.
Высшее образование. Опыт работы в области HR в горнодобывающих компаниях, нефтехимических, машиностроительных компаниях. Опыт управления командой, лидерские навыки.
Отправлено
Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнесом и всеми HR-функциям. Контроль соответствия процедур и процессов подразделения принципам работы Компании.
Высшее образование. Опыт работы в HR по направлениям подбора, адаптации, обучения/развития, оценке персонала в производственных компаниях от 3х...
Отправлено
Учет, хранение и ведение трудовых книжек сотрудников. Составление приказов, договоров, доп.соглашений. Составление и выдача различных справок, копий ТК сотрудникам.
Опыт работы на аналогичных позициях. Внимательность ко всем деталям, аккуратность, ответственность. Знание ТК РФ с учетом последних изменений; умение грамотно...
Отправлено
Отклик без резюме
Операционное управление и контроль исполнения бюджета ФОТ на ежедневной основе. Подготовка отчетности по ФОТ и аналитика отклонений от плана по...
Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое, управление персоналом). Опыт работы в крупной компании, холдинговой структуре или IT компания как преимущество.
Отправлено
Лидирование процессов управления системой мотивации и оплаты труда компании; методологическая поддержка. Использование продуктового подхода в управлении персоналом. Формировании HR-политики...
Подтвержденный опыт успешного выстраивания HR-процессов, C&B, КДП. Сформированный навык разработки и реализации различных HR-проектов на практике.
Отправлено
Организация контроля и ведения штатных расписаний. Разработка и внедрение регламентирующих документов, касающихся оплаты труда, социальных льгот и гарантий по принципу...
Высшее экономическое образование. Аналогичный опыт работы от 5 лет. Знание экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной...
Отправлено
Реализация мероприятия по социальной политике Общества (Коллективный договор, план культурно-массовых мероприятий, праздники, спорт, конференции и т.п.).
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Опытный пользователь ПК (MS Office). Активность, самостоятельность, стрессоустойчивость, нацеленность на...
Отправлено
Подготовка предложений и разработка плана реализации социальных и корпоративных программ. Организация и проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий, творческих...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Любовь к людям, готовность отвечать на вопросы/ развитые коммуникативные...
Отправлено
Руководство отделом ОТиЗ (2 чел.в подчинении). Экспертиза бизнес-отчетов и бизнес-планов отделений в части ОТиЗ: орг.
Высшее образование (экономика труда, экономика, бухгалтерский учёт). Опыт работы руководителем отдела в данном направлении от 3 лет в компаниях с...
Отправлено
Будьте первыми
Разрабатывать и внедрять для корпоративных клиентов сервисы, связанные с психологическим благополучием сотрудников. Изучать лучшие wellbeing практики и имплементировать их в...
Высшее психологическое образование, полученное в одном из ведущих вузов. Общий опыт работы от 6 лет, из них в HR в...
Отправлено
Расчет заработной платы в ЗУП 3.1, численность до 200 человек, Отражение и начисление заработной платы сотрудникам компании и по...
Знание участков ведения бухгалтерского учета заработная плата, банк, работа с подотчетными лицами. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1...
Отправлено
Расчет заработной платы. Контроль тарифов ФОТ.
Высшее образование (желательно математическое). Опыт работы в должности с аналогичным функционалом. Навыки расчета ФОТ - мотиваций, премий. Уверенный пользователь Excel (знание...
Отправлено
Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства, подготовка необходимых справок. Ведение кадрового делопроизводства по юр. лицам группы компаний в...
Опыт самостоятельного ведения КДП в компаниях с численностью штата от 50 сотрудников. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3...
Отправлено
Отклик без резюме
Участие в формировании и реализации кадровой политики компании, трансляции корпоративных ценностей. Поиск и подбор персонала. Разработка и реализация системы адаптации...
Высшее образование. Опыт работы HR в единственном лице, либо в отделе персонала технологичной компании от 3-лет обязателен.
Отправлено
Все процессы управления персонала в соответствии с кадровыми политиками акционеров (построение системы управления персоналом под новый, развивающийся бизнес).
Навыки разработки систем стимулирования медицинского персонала. Навыки самостоятельного подбора и найма персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт создания и...
Отправлено
Расчет стимулирующих периодических и единовременных стимулирующих выплат, подготовка и согласование приказов. Организация процесса согласования размеров премирования работников. Рассмотрение, согласование предложений...
Высшее образование инженерное или экономическое. Опыт работы от 3-х лет в крупных производственных холдингах с филиальной системой / бухгалтером по...
Отправлено
Раскладка кадровых документов по личным делам сотрудников, формирование личных дел. Раскладка кадровых документов - Приказов. Ознакомление сотрудников с кадровыми документами и...
Высшее профильное образование. Опыт работы от 0,5 лет в сфере кадрового делопроизводства. Рассматриваются начинающие специалисты, также студенты , студенты последних...
Отправлено
Бюджетирование расходов на персонал. Контроль за выполнением доли ФОТа в обороте, план-факт анализ. Управление штатным расписанием. Организационный дизайн и...
Высшее образование (математическое, экономическое, техническое, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях (от 1500 сотрудников...
Отправлено
КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА Продвижение и реализация корпоративной политики в области управления персоналом для повышения эффективности и стабильности работы управляемого Общества.
Профессиональный опыт и знания. Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 3 лет. Знание и навыки работы...
Отправлено
Формирование элементов Культуры, нацеленных на проявление инициативы, горизонтальные взаимодействия, повышение вовлеченности. Управление фот, внедрение системы грейдов. Выстраивание и организация системы...
Опыт работы в крупных компаниях с историей, от 5 лет в должности HRD, стабильный опыт работы, логичные переходы, положительные рекомендации.
Отправлено
Отклик без резюме
Участие в бюджетировании расходов на персонал. Участие в C&B-проектах (разработка новых систем мотивации, KPI, подготовка презентаций, участие во...
Понимание принципов и методик формирования основных экономических и HR- показателей: ФОТ, Доход, выручка, чистая прибыль, производительность, текучесть, рентабельность, KPI.
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (обще кол-во сотрудников 160 человек, включая несколько ЮЛ). Учет рабочего времени (подготовка табелей...
Опыт работы от 3-х лет. Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников. ПК - уверенный пользователь(MSOffice, Exсel, Word, Outlook, Internet...
Отправлено
Создание и реализация стратегии управления персоналом производственной компании с региональной сетью (450-500 сотрудников в 10 городах России).
В/о, опыт работы в аналогичной должности в производственной компании не менее пяти лет. Хорошее знание кадрового делопроизводства.
Отправлено
Разработка и реализация HR стратегии Компании. Разработка системы мотивации руководителей, ключевых сотрудников, линейного персонала. Разработка и внедрение системы грейдов.
Опыт работы HR директором от 3 лет. Опыт работы в крупных российских или международных компаниях с высоко развитой HR системой.
Отправлено
Организация, координация и аудит кадрового администрирования около 1000 чел (ЦО + 4 обособленных подразделений), в функциональном подчинении 12 человек.
Высшее образование (Юриспруденция, экономика, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 6 лет (преимущества кандидатам с опытом работы в производстве и...
Отправлено
Контроль правильного применения форм и систем оплаты труда. Участие в разработке эффективных режимов работы рабочих, графиков рабочего времени (сменности), ознакомление...
Высшее образование (экономическое, строительное). Опыт работы по нормированию труда и расчету з/п категории рабочие - обязательно. Опыт работы в отделе...
Отправлено
Отклик без резюме
Работа в системе 1С 8.3 и (или) ERP. Подготовка справок и копий трудовых книжек по запросам сотрудников.
Опыт работы на участке кадрового администрирования от 2х лет обязателен, опыт работы в крупных компаниях - приоритет. Базовые знания 1...
Отправлено
Отклик без резюме
Можно работать из дома
Вести КДП (примерно 70 человек). Коммуницировать с новыми сотрудниками и выстраивать процессы онбординга, оформления (в месяц выводим до 5 новых...
Опыт ведения КДП. Релевантный опыт в онлайн проектах, понимание специфики работы в онлайн. Опыт и интерес к развитию в сфере...
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, больничные листы, командировки, отпуска и пр.). Ведение личных дел работников, карточек Т-2.
Высшее образование. Опыт аналогичной работы не менее 1,5-2 лет. Знания ТК РФ, кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК.
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод и увольнение, отпуска, листки нетрудоспособности, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам...
Опыт постановки кадрового делопроизводства «с нуля». - Работа в программе 1С ЗУП (версия 8.2, 8.3), Word, Excel,Outlook...
Отправлено
Support Head of HR in yearly budget preparation for all personnel related costs. Lead life insurance, medical insurance, and oncology...
Higher education. From 2 years of experience in C&B preferably in international business. Excellent communication skills. Advanced user of...
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Мониторинг и применение профессиональных стандартов.
Высшее, незаконченное высшее образование(возможность работать полный рабочий день). Опыт работы от 2 лет. Продвинутый пользователь ПК. Знание Word, Excel...
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение кадровой отчетности (ЭТК, статистика, центр занятости и тд). Ведение воинского учета.
Образование: высшее юридическое приоритетно. Опыт работы от 5 лет. Экспертное знание трудового законодательства. Свободное владение стандартным пакетом офисных программ Microsoft.
Отправлено
Отклик без резюме
Организация полного цикла подбора и самостоятельный подбора персонала на открытые вакансии. Организация и контроль исполнения процесса адаптации персонала.
Высшее образование. Успешный опыт работы в рекрутменте от 5 лет (обязательно наличие опыта работы во внутреннем HR). Уверенное владение разными...
Отправлено
Анализ существующей системы оплаты труда. Разработка регламентов и процедур в части экономики труда. Непосредственное участие в разработке новой системы оплаты...
Высшее экономическое / финансовое образование. Опыт работы в направлении ОТиЗ / методологии HR-процессов / C&B в крупных компаниях от 5 лет.
Отправлено
Формировать материалы для проекта: собирать информацию в едином формате, сводить данные по описанию профиля должностей, актуализировать текущую информацию.
Высшее образование или студент старших курсов по специальности Управление персоналом, Экономика, Финансы. Опыт работы в сфере HR будет являться преимуществом.
Отправлено
Кадровое делопроизводство и документооборот в полном объеме: - Оформление приемов, увольнений, переводов. -Формирование, хранение, ведение личных дел, карточек Т-2. -
Опыт сопровождения участка КДП численностью от 250 человек в розничной торговле или на производстве со сменным графиком работы. -
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление всех видов кадровых приказов (о приеме на работу, кадровом перемещении, отпуска (ежегодный, без...
Отличное знание ТК РФ. Опыт работы в 1С 8.2 и 8.3. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от...
Отправлено
Планирование фонда заработной платы и численности работающих. Контроль за распределением и расходованием фонда оплаты труда. Составление, оформление штатного расписания и...
Высшее (экономическое) образование. Наличие стажа в области нормирования и оплаты труда не менее - 3 лет. Знание трудового законодательства, законодательных и...
Отправлено
Полное ведение кадрового делопроизводства предприятия - оформление, хранение кадровой документации. Организация и сопровождение документооборота между центральным офисом и региональными подразделениями.
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Знание ТК РФ. Знание принципов и норм кадрового администрирования. Умение придерживаться регламента...
Отправлено
Отклик без резюме
Формирование штатного расписания, подготовка перечней изменений и приказов. Расчет нормативного штатного расписания. Учет и анализ занятости штатных единиц.
Высшее профессиональное образование. Стаж работы - не менее 1 года (приветствуется опыт работы в учреждениях здравоохранения). Уверенный пользователь ПК MS Excel...
Отправлено
Управление общими кадровыми процессами. Расчет и контроль бюджета. Подготовка отчетностей и статистических данных. Подбор и адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства...
Высшее образование. Знание английского языка не ниже уровня Upper – Intermediate. Опыт работы в иностранной компании будет являться преимуществом.
Отправлено
Отклик без резюме
Проведение вебинаров и тренингов для сотрудников back-office с загрузкой около 110 тренинг-дней в год (Тренинги для Руководителей и...
Высшее образование. Опыт работы со смежными задачами от 3 лет. Дополнительное образование и специализированные курсы как преимущество. Владение английским на...
Отправлено
Систематизация и анализ эффективности действующий политик и процедур в области мотивации, компенсаций и льгот. Создание единой аналитической базы по метрикам...
Опыт работы от 3-х лет в направлении C&B в компаниях с развитой филиальной сетью. Продвинутый пользователь Excel (сложные...
Отправлено
Отклик без резюме
Ведение отчетности по обучению. Обработка заявок. Формирование планов обучения. Участие в проектах Учебного центра. Индивидуальные программы адаптации для новых сотрудников.
Мы ищем начинающего специалиста с образованием в области педагогики/социологии/управления персоналом, возможно студента, желающего развиваться в области обучения персонала.
Отправлено
Разработка ЛНА. Участие в кадровом делопроизводстве (1000 человек, два юрлица, несколько обособленных подразделений: прием, увольнение, перемещение работников, оформление командировок, отпусков...
Высшее образование. Опыт работы в кадровом учете более 5 лет. Отличное знание трудового законодательства. Знание 1С:ЗУП 8.2...
Отправлено
В срочном порядке понадобилась перспективная работа в области компенсации и льгот? Но уже успели отчаяться от того, что интересующие вас вакансии разбросаны по всему Интернету, и найти предложения быстро ну никак не получается? Не надо отчаиваться! Используя наш каталог, вы за считанные минуты сможете найти качественные вакансии в области компенсации и льгот в крупнейших компаниях города или страны! Мы всегда готовы сделать так, чтобы работа сама нашла вас, и специально для этого наши специалисты всегда рады помочь составить яркое и привлекательное резюме!
