Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.
У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества. Опыт разработки и реализации HR-проектов будет твоим преимуществом.
Запуск и обеспечение выполнения необходимых HR функций, обеспечивающих достижение стратегических целей. Руководство и управление всеми HR-функциями компании.
Высшее образование в сфере Управления персоналом. Опыт работы от 3х лет на руководящей позиции в HR. Высокий уровень профессиональной...
Разработка и внедрение HR-стратегии компании. Управление ключевыми HR-процессами: C&B, T&D,оценка, централизованный рекрутмент, кадровое администрирование, охрана...
Ваш опыт работы на позиции HRBP, директора по персоналу в крупных федеральных компаниях от 5 лет, желательно в сфере логистики...
Бюджетирование расходов на персонал в формате утвержденного Плана по труду: численность, ФОТ, резервы, налоги, обучение, социальные выплаты и прочие затраты...
Высшее экономическое образование. Опыт работы в крупных строительных и промышленных организациях (численностью от 1000 человек), имеющих разветвленную филиальную структуру, в...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штатное расписание, приём, переводы, увольнение, командировки, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к...
Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование-программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, программы повышения квалификации в области управления персоналом.
Подготовка аналитической отчетности по направлению HR. Сбор статистики. Анализ данных с помощью математических моделей, поиск скрытых зависимостей и корреляций, выдвижение...
Уверенное владение языком запросов SQL. Владение Microsoft Office. Аналитический склад ума. Умение строить и проверять гипотезы. Будет большим плюсом: Знание...
1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформляет прием, перевод...
Инспектор по кадрам должен знать: — порядок ведения банка данных о персонале предприятия. — основы делопроизводства. — средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. —
Поиск, подбор, обучение, адаптация и аттестация персонала. Ведение цикла подбора сотрудников на работных сайтах и во всех доступных источниках, активный...
Высшее образование (желательно экономическое). Уверенное знание специфики рынка труда в области фэшн-индустрии, розничной торговли, производства по пошиву одежды.
Прием первичной документации по заработной плате (табелей учета рабочего времени, листков нетрудоспособности, иных документов) и контроль за правильностью их оформления.
Более 3 лет в должности бухгалтера по заработной плате в компаниях с численностью свыше 300 чел. Отличные знания Налогового и...
Оперативное управление работой подразделения (в подчинение 5 сотрудников), постановка задач и контроль их исполнения: Оптимизация и внедрение эффективной организационной структуры...
Высшее образование. Аналогичный опыт от 3-х лет (преимущественно ритейл с численностью от 2000 офисных сотрудников, компании с развитой филиальной...
Разработка системы ключевых показателей премирования и систем мотивации для различных подразделений компании. Анализ действующей системы KPI и существующих схем премирования.
Высшее образование. Аналогичный опыт от 2-х лет (преимущественно в ритейл или банках с численностью от 3000 офисных сотрудников).
Manage full cycle of HR activities (Talent Acquisition, Performance Management, Compensation and Benefits, Labor Relations, etc.). Managing recruitment and adaptation...
Higher University Degree. Understanding of production environment and 3 + years experience as HR-Generalist in production international companies.
Управление консалтинговыми проектами по направлениям деятельности Департамента кадрового консалтинга: На уровне стратегического управления (постановка целей, разработка программ, стратегий и политик...
Высшее образование в области психологии/ управления человеческими ресурсами. Опыт работы в HR консалтинге/сфере управлении персоналом не менее 5 лет.
Постановка процессов кадрового администрирования. Разработка локально-нормативных актов. Написание и внедрение стратегии работы по кадровому учету. Автоматизация кадровых процедур на...
Высшее образование - обязательно. Опыт управления коллективом от 15т-и человек. Опыт работы в компании с численностью от 4000 чел..
Разработка стратегии работы с персоналом и кадровой политики в соответствии с потребностями и целями Компании. Управление HR-процессами: планирование, подбор...
Опыт работы на позиции Директор по персоналу не менее 3 лет в компаниях федерального уровня с развитой розничной сетью, не...
В срочном порядке понадобилась перспективная работа в области компенсации и льгот? Но уже успели отчаяться от того, что интересующие вас вакансии разбросаны по всему Интернету, и найти предложения быстро ну никак не получается? Не надо отчаиваться! Используя наш каталог, вы за считанные минуты сможете найти качественные вакансии в области компенсации и льгот в крупнейших компаниях города или страны! Мы всегда готовы сделать так, чтобы работа сама нашла вас, и специально для этого наши специалисты всегда рады помочь составить яркое и привлекательное резюме!
