Работа в области развития персонала в Москве
Найдено 1 317 вакансий
1 317 вакансий
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Размещение актуальных вакансий на работных сайтах и в соц. сетях. Поиск и подбор персонала в 2 офиса компании.
Опыт работы от 1 года. Опыт работы в кадровом агентстве (как преимущество). Грамотная письменная и устная речь. Инициативность.
Размещение на интернет ресурсах. Работа с откликами. Объёмы подбора - более 100 человек в месяц. Организация потока кандидатов для работы на...
Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажи по телефону, телемаркетинг, продажа...
До встречи!
Опыт работы в продажах обязательное условие. Нам важна ваша открытость, нацеленность на результат, желание работать. Требования: Опыт работы в аналогичной...
Организация и контроль работы персонала (3-5 продавцов). Управление продажами, соблюдение стандартов сети, выполнение плановых показателей. Документооборот магазина, отчетность, материальная...
Опыт работы и управления коллективом от 1 года. Навык продаж, отбора, найма и обучения персонала. Умение создать эффективную команду и...
Подбор персонала по направлению IT (в основном аналитики, разработчики, Руководители проектов, архитекторы, специалисты технической поддержки и т.д.).
Опыт работы в подборе от 3 лет, по направлению IT от 2 лет. Опыт в ведении большого количества вакансий одновременно...
Можно работать из дома
Развитие системы эффективного выявления и найма аутистов. Поиск эффективных площадок для привлечения людей с РАС. Определение важных критериев эффективного взаимодействия...
Высшее образование в сфере психологии. Наличие экономического или финансового образования как доп. преимущество. Опыт работы практическим (клиническим) психологом в рамках...
Прием телефонных звонков, распределение писем. Организация системы документооборота. Работа с документами (составление, заполнение договоров, сканирование, составление отчетов, графиков, работа с...
Обучаемость. Уверенный пользователь ПК. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Доброжелательность, активность, сообразительность, умение работать в...
Ведение деловых переговоров. Отчётность, о проделанной работе 1 раз в месяц. Подбор персонала в команду. Адаптация новых сотрудников.
Активная жизненная позиция. Пользователь ПК. Нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к обучению. Возможно без опыта (руководитель...
Подбор персонала. Ведение и анализ базы данных кандидатов. Выстраивание эффективных коммуникаций в компании. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала обязателен. Опыт работы по адаптации персонала. Оперативность, ответственность за результат. Аналитические способности, креативное...
Формирование программы обучения и развития персонала (внутренними и внешними ресурсами), ее реализация. Разработка методологии и архитектуры компетенций должностей.
Высшее образование(экономика/управление персоналом/менеджмент), дополнительное образование в сфере HR(бизнес-обучение). Опыт в роли руководителя функции не менее...
Руководство региональной тренерской командой (дивизионы Санкт-Петербург, Поволжье-Урал): постановка целей и задач, мотивация и развитие тренеров, контроль достижения показателей...
Проведение тренингов. Управление персоналом (анализ информации, принятие решений, постановка задач, мотивация, контроль). Навыки ведения проектов. Личный тайм-менеджмент.
Делопроизводство, офис, деловая переписка, личные поручения.
Высшее образование, опыт работы, порядочность, пунктуальность, готовность к командировкам.
Планирование, организация и проведение тренингов по продукту и продажам. Организация и проведение полевого обучения. Участие в адаптации персонала.
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Успешный опыт в продажах. Навыки проведения презентаций. Опыт в разработке и...
Организация работы учебного центра "с нуля". Реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями и потребностями Компании.
Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела обучения/Руководителем учебного центра/Ведущим менеджером по обучению (методологом). Практический опыт организации Учебного центра...
Участие в процессе обучения сотрудников. Управление персоналом кинопоказа. Контроль за работой персонала. Разрешение конфликтных ситуаций.
Образование - среднее специальное. Опыт работы администратором в сфере обслуживания и гостеприимства от 1 года! Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.
Точно и в срок находить специалистов разного уровня, используя различные инструменты и каналы поиска. Участвовать во всех процессах HR - службы...
Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Знание специфики digital рынка будет плюсом. Отличный уровень коммуникации + любовь к...
Единственным уполномоченным АО «Вертолеты России» поставщиком авиационно-технического имущества 1-ой категории (т.е. нового), произведенного предприятиями Холдинга и реализуемого...
Высшее профессиональное образование. Аналогичный опыт работы - от 4-х лет. Реализованные кейсы по проектам. Личные качества: внимательность, аналитический склад мышления...
Проведение внутренних тренингов для сотрудников корпорации разных уровней (от 2 тренингов в неделю). Создание учебных программ под запроса бизнеса и...
Образование высшее. Готовность к командировкам (1-3 раза в месяц). Опыт работы тренером от 1 года. Умение создавать учебные программы...
Подбор персонала всех уровней. Оценка персонала, выявление сотрудников с высоким потенциалом. Развитие персонала, создание системы кадрового резерва. Создание методик по...
Высшее образование, дополнительное в сфере HR. Опыт работы директором по персоналу/директором по подбору и оценке в компании численностью от...
Можно работать из дома
Развивать отдел качества в «Фоксфорде». Установить метрики и мотивацию. Контролировать выполнение ключевых показателей отдела. Вдохновлять сотрудников, вовлеченных в процесс сопровождения...
Иметь опыт управления отделом качества от 1 года. Понимать, что такое качественный сервис. Уметь не только оценить уровень обслуживания клиентов...
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!