Работа в области развития персонала в Москве
Найдена 1 231 вакансия
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Аудит (прослушивание и оценка ) входящих и исходящих звонков менеджеров по продажам. Аудит и анализ переписки с клиентами по почте, в...
Аналитический склад мышления. Умение, способность анализировать полученную информацию, определять проблему и находить пути решения. Развитая самодисциплина. Внимательность, аккуратность и пунктуальность.
Разработка новых тренинговых программ: программа, презентация, мануал, рабочая тетрадь, чек лист. Посттренинговове сопровождение. Составление графиков проведения тренингов и ведение расписания.
Высшее образование. Дополнительное образование «Тренинг тренеров» или «Менеджер по обучению». Опыт работы в области обучения персонала от 3-х лет.
Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц.сети, ВУЗы и прочие). Интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать...
Опыт работы в найме персонала более 1 года. Вы получите разносторонний опыт в рекрутинге!
Участие в проектах по бизнес-трансформации подразделений. Проведение функциональных аудитов и сбор данных по ключевым бизнес-процессам компании.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной роли от 2-х лет (консалтинг/in house). Успешный опыт внедрения масштабных проектов по...
Нам важен: успешный подтвержденный опыт привлечения персонала, высокие коммуникативные навыки, высшее образование, желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные...
Участие в открытии новых магазинов. Организация и контроль работы персонала (2-6 продавцов). Активные продажи, соблюдение стандартов сети, выполнение плановых...
Опыт работы и управления коллективом от 1 года. Навык продаж, отбора, найма и обучения персонала. Умение создать эффективную команду и...
Осуществлять успешный и своевременный подбор персонала на IT-вакансии с использованием различных каналов привлечения. Проводить адаптацию новых сотрудников.
Успешный опыт закрытия вакансий разработчиков. Опыт поиска кандидатов в различных источниках (facebook, linkedin, проф. форумы и т.д.).
Проведение тренингов (по управленческому циклу, в том числе основы менеджмента, делегирование, планирование и т.д.) в формате живого тренинга +...
Высшее образование + тренинги для тренеров. Опыт в проведении тренингов от 3х лет + опыт в обучении руководителей от...
Можно работать из дома
Согласование возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решение вопросов по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества...
Можешь договорится с кем угодно и о чем угодно. У тебя все структурировано и разложено по полочкам. Умеешь быстро разбираться...
Управление отделом найма и адаптации (+рост команды). Размещение вакансий на разных ресурсах (+собственный YouTube-канал). Проведение телефонных интервью, собеседований (мы...
Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации. Работоспособность и результативность. Умение и желание работать в...
Организация процесса адаптации новых работников. Организация процесса дистанционного обучения работников. Организация очного обучения работников. Организация процесса оценки знаний и навыков...
Образование – высшее (желательно «управление персоналом»). Опыт работы на руководящей должности в T&D сфере – от 2-х лет.
Операционная и техническая поддержка руководителей подразделений по HR процессам и процедурам (Формирование и сопровождение кадрового резерва на ключевые позиции, управление...
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Желание работать в IT компании. Готовность работать в матричной структуре.
Контроль исполнения сотрудниками распоряжений руководства. Контроль сроков выполнения работ по договорам. Работа с входящей/исходящей корреспонденцией. Выполнение поручений руководителя.
Активность, самостоятельность, внимательность, позитивное мышление. Инициативность, креативное и системное мышление; результативность.
Размещение вакансий, работа с входящими откликами. Работа с внутренней базой кандидатов. Холодный поиск кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседование.
Высшее образование. Опыт работы в данном направлении будет преимуществом, но также рассмотрим кандидатов без опыта работы. Готовность общаться с большим...
Организация и управление отделом в магазине. Управление и мотивация сотрудниками, построение высоко мотивированной команды для достижения лучших результатов.
Интерес к миру моды. Опыт работы на аналогичной позиции от года. Знание и понимание продукта, модных тенденций и трендов.
Руководство отделом персонала (в подчинении менеджер по кадровому учету). Самостоятельное управление всеми HR-процессами. Привлечение и подбор персонала (массовый набор...
Опыт работы руководителем отдела персонала. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации...
Проводить очные тренинги и вебинары для сотрудников розничной сети. Посещать Офисы продаж с полевым коучингом. Помогать в адаптации новых сотрудников.
Законченное высшее образование (желательно: «Педагогика», «Психология», «Менеджмент»). Есть минимальный опыт в обучении персонала (очные тренинги) от 6 месяцев и понимание...
Управление командой рекрутеров (3 человека), выполнение kpi (обеспечение потока кандидатов, закрытие вакансий). Поиск кандидатов по ключевым (топ) позициям, хантинг.
Опыт и понимание специфики найма в ИТ. Опыт эффективного управления наймом в ИТ. Понимание услуг компании, способность объяснить соискателю обязанности...
Проверка кандидатов на благонадежность (сбор и анализ информации на основе имеющихся информационных источников). Проверка кандидатов на вакантные должности (поиск и...
Развитые аналитические способности. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Способность грамотно излагать мысли в письменной форме.
Полевое сопровождение продавцов собственной розничной сети на торговых точках (адаптация новых продавцов-кассиров) – 80% времени. Проведение базовых тренингов для продавцов...
Высшее образование (психологическое, как преимущество). Опыт работы продавцом в розничных продажах от 1 года. Высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность и дисциплинированность.
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!