Группа компаний Magistral 

Москва

www.magistral-group.com

Сферы деятельности

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

Я хочу тут работать
×

Группа компаний Magistral 

Кто мы?

 Группа компаний Magistral – современная российская компания, высокий уровень профессионализма которой позволяет предлагать заказчикам инженерные решения на уровне ведущих зарубежных организаций.

 Что мы делаем?

Группа компаний Magistral осуществляет проектные, монтажные и пусконаладочные работы инженерных систем, работы в области промышленной и технической изоляции, автоматизацию технологических процессов, производство и поставку технологического оборудования, разработку систем пожарной безопасности, энергосбережения и повышения эффективности проектов, инжиниринг и разработку структур жизнеобеспечения предприятий для предприятий различных отраслей промышленности: пищевой,деревообрабатывающей, нефтехимической, энергетической, машиностроения, металлургии и других.

 Наша история

 Группа компаний Magistral работает на рынке промышленного строительства более 16 лет. За время своей деятельности мы реализовали более пятисот проектов и завоевали репутацию серьезного и ответственного подрядчика и партнера. Это подтверждается нашим длительным сотрудничеством с крупными иностранными и отечественными клиентами и рядом положительных рекомендаций от них.

 Центральный офис Группы компаний Magistral находится в Москве, однако география присутствия Компании в других регионах постоянно расширяется. На сегодняшний день мы имеем 9 подразделений в таких городах как: Ступино, Королев, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Воронеж, Самара, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Новосибирск.

 В офисах Группы компаний Magistral работает более 300 сотрудников. Помимо них, у нас постоянно трудятся рабочие таких специальностей, как монтажники, сварщики, изолировщики и электрики. В зависимости от количества и размеров выполняемых проектов мы единовременно задействуем от 400 до 1000 человек рабочего персонала.

 Какие мы?

 Надежные

Высокий профессионализм сотрудников Компании и большое количество успешно реализованных проектов позволяют нам предлагать надежные и проверенные решения.

 Точные

Высокая квалификация каждого сотрудника Компании, эффективное управлениепроектной командой, предложение оптимальных инженерных и технологических решений, соблюдение сроков поставок обеспечивают стабильную работу установленных коммуникаций и оборудования, а также своевременное соблюдение договоренностей с клиентом.

 Интеллектуальные

Специалисты компании постоянно повышают свою квалификацию, внедряют новые эффективные способы выполнения работ, перенимая передовой мировой опыт и адаптируя современные технологии к российским условиям.

 Экологичные

В широком понимании: уважительное отношение внутри Компании, внимательность к нуждам заказчика и выполнение обязательств, постоянное профессиональное и личностное развитие команды, применение современных технологий, обеспечивающих стабильную работу предприятия и минимизирующих негативное воздействие на окружающую среду.

 Стабильные

Располагая всеми необходимыми ресурсами и специалистами, Компания практически полностью исключает участие в своих проектах сторонних организаций, обеспечивает стабильно высокое качество оказываемых услуг.

 Каких сотрудников мы ищем?

 Мы уверены, что успех любой организации зависит, прежде всего, от людей, которые в ней работают.Поэтому нас в первую очередь интересует Ваши профессиональные планы, навыки и то, чему Вы хотите научиться. Только потом – ваши предыдущие места работы и трудовой стаж.

 Что мы предлагаем соискателям?

  •  Интересная работа: мы динамично развиваемся, поэтому все наши сотрудники имеют широкое поле для профессионального роста.
  • Необходимое профессиональное обучение (тренинги, курсы, семинары и проч.), которое осуществляется, как на базе собственного Учебного центра Компании, так и при помощи услуг существующих образовательных центров.
  • Молодой энергичный коллектив: средний возраст наших сотрудников – 27-35 лет.
  • Условия труда в соответствии с ТК РФ.
  • Корпоративную мобильную связь, транспорт и проч.
  • Квартальные и ежегодные премии, бонусы за «неопоздание» на работу.
  • Корпоративные праздники.