Otto Group in Russia

Otto Group is the worldwide leader in distance trade and e-commerce, with almost 70 years of history, 30 countries of presence and the headcount over 50 000 people.

Otto Group has been operating in Russia since 1990. Now Otto Group Russia has around 2000 employees and includes the companies DIRECT CATALOGUE SERVICE (German brands OTTO, QUELLE, WITT, bonprix), NADOM Group (originally a Russian distance-selling company offering goods for household, health and beauty, shoes and accessories), eSolutions (a company dedicated to online business development) as well as logistics and fulfillment company based in Tver: BUSINESS SERVICE.

Due to the powerful combination of the expertise and innovative approach Otto Group Russia keeps its solid position in the highly competitive market, offering the customers unique shopping experience and quality support on each of its stages.

The purpose of our company: «Together we push the limits!»

Pillars of our corporate culture are:

  • Operational Excellence. We strive for operational excellence in everything we do. It is the basis of our performance. We appreciate speed and execute decisions quick.
  • Digital Opportunities. We leverage opportunities through digitalization, we exchange data between each other, gain data from others and use it for business growth.
  • Collaboration. We are keen about collaboration and appreciate interaction in cross-functional teams, business units Otto worldwide and among partners.
  • People First. We need right people who act responsible, independent, open minded and entrepreneurial. We create the environment, which allows us to recruit, develop and retain such people.
  • Corporate culture. We need to create and live a culture in which each individual employee can bring his best in to achieve our common goals. Our culture has to influence our behavior towards people, environment and doing business together. Therefore it is an integral part of our daily business life.

How to follow strategic principles of Otto Group? We indicated 4 values which help us to do it:

  • Efficiency: How to reach operational excellence? To be efficient. If you are efficient you manage the result. So efficiency is the key to operation al excellence and success.
  • Openness: If you want to be an enthusiastic collaborator, you should be always open to the new impressions and achievements. So we find out one more value – openness.
  • Responsibility: To recruit, develop and retain the best talents we should be responsible. What does it mean? Responsibility is a constant readiness to do your best. We should be always responsible for our work, responsible to each other and of course for our life in the whole.
  • Initiative: If we want to be passionate about leveraging the opportunities of digitalization and data we should be initiative. We should have courage to make the first step. We should be always ready to take a risk for realizing our ideas.

Corporate culture (in German - Kulturwandel 4.0) is the basis for a successful future of the Otto Group. We will achieve it if we follow our 4 values (efficiency, openness, responsibility, initiative).

The policy of corporate social responsibility of Otto Group in Russia includes 3 major directions:

  1. responsibility towards nature:the business of Otto Group requires usage of paper resources, so we do our best to ensure the collection of waste for recycling and support the global initiatives by the organizations working for environment protection;
  2. responsibility towards society:the company sponsors institutions for children deprived of parental care in Tver and Tver region, takes part in charitable actions for the support of children with oncological diseases, regularly donates part of its stocks to the people in need;
  3. responsibility towards family:the program of the Corporate university of the company (Otto Academy Russia) includes a series of free seminars for the employees’ children (on professional orientation, labor market etc.)

Show details...Hide details...

Otto Group в России

Otto Group – мировой лидер дистанционной торговли и электронной коммерции, компания с почти 70-летней историей, офисы которой расположены в 30 странах мира, а общая численность сотрудников превышает 50 000 человек.

Otto Group развивает свой бизнес в России с 1990 года. На данный момент Otto Group Russia – это около 2000 сотрудников таких компаний, как «ДИРЕКТ КАТАЛОГ СЕРВИС» (немецкие бренды OTTO, QUELLE, WITT, bonprix), NADOM Group (изначально российская компания дистанционной торговли, предлагающая широкий ассортимент товаров для дома, красоты и здоровья, а также обувь и аксессуары), «еСолюшнс» (подразделение, развивающее проекты в сфере электронной коммерции) и логистическая компания, расположенная в г. Тверь: «БИЗНЕС СЕРВИС».

Уникальная экспертиза и инновационный подход обеспечивают Otto Group Russia сохранение прочных позиций на рынке, а клиенты высоко ценят широкий ассортимент товаров, удобство доступных способов совершения покупок и качественный сервис, который компания обеспечивает на всех этапах этого процесса.

В основе деятельности Otto Group лежат 5 стратегических принципов:

  • Операционное совершенство - это основа нашей эффективности. Мы стремимся к совершенству во всём, что мы делаем. Мы ценим скорость принятия и выполнения решений.
  • Возможности цифровых технологий. Мы используем новые цифровые технологии, что позволяет расширить наши возможности. Мы собираем данные, обмениваемся ими друг с другом, используем их для развития бизнеса.
  • Сотрудничество. Мы приветствуем сотрудничество и ценим взаимодействие кросс-функциональных команд, подразделений Otto Group во всем мире, а также с нашими партнерами.
  • Люди прежде всего. Мы ценим ответственных, самостоятельных сотрудников, открытых новому. Мы создаем условия, которые позволяют нам привлекать, развивать таких людей и сохранять их в команде.
  • Корпоративная культура. Мы создаем культуру, в которой каждый сотрудник имеет возможность сделать максимум для достижения целей компании. Наша культура определяет наше отношение к людям, совместной работе и окружающей среде. Именно поэтому она является неотъемлемой частью нашей деловой жизни.

Как сотрудники Otto Group Russia следуют этим 5 принципам? В основе принципов лежат ценности, важно определить их и осознанно развивать их в себе:

  • Как достичь операционного совершенства? Быть эффективным. Если ты эффективен, ты управляешь результатом. Значит, эффективность – ключ к операционному совершенству.
  • Хочешь успешно взаимодействовать с людьми? Будь открыт новым впечатлениям и стремись к новым достижениям. Мы определили еще одну ценность – открытость.
  • Как привлечь в компанию лучших и предоставить им возможности для профессионального развития? Быть ответственными. Важно нести ответственность за свою работу, обещания и, конечно, жизнь в целом. Ответственность – это постоянная готовность делать максимум.
  • Как с энтузиазмом развивать цифровые технологии? Быть инициативными. Инициативность – это постоянная готовность идти вперед. Если ты инициативен, ты всегда готов сделать первый шаг. Важно не бояться рисковать ради реализации своих идей.

А как же корпоративная культура? Мы не забыли про нее! Корпоративная культура – это основа успешного будущего Otto Group. Как его построить? Следовать нашему девизу: «Together we push the limits! / Вместе – за грань возможного!» и всегда руководствоваться в работе 4 ценностями: инициативностью, открытостью, эффективностью и ответственностью.

Политика корпоративной социальной ответственности Otto Group в России включает три ключевых направления:

  1. ответственность по отношению к природе: бизнес Otto Group напрямую связан с использованием бумажных ресурсов, поэтому мы стремимся собирать бумагу и передавать ее на повторную переработку, поддерживаем акции крупных организаций в области природоохранения;
  2. ответственность по отношению к обществу: компания курирует интернаты в Твери и Тверской области, реализует ежегодные акции по поддержке детей с онкологическими заболеваниями, регулярно передает часть товаров нуждающимся категориям граждан;
  3. ответственность по отношению к семье: программа Корпоративного университета компании – Otto Academy Russia – включает серию бесплатных тренингов для детей сотрудников (по профориентированию, адаптации выпускников на рынке труда и пр.).
Подробнее...Скрыть подробности...

Pillars of our corporate culture are:

Esteem and trust

We value each employee and build professional relationships based on trust and professional esteem.
Professional esteem does not depend on the level of position, kind of degree, age or sex. Relationships in the company imply politeness and mutual support.

Open door policy

We are all for transparent walls, open discussions and face-to-face meetings. We don’t have organi-
zational barriers and strict hierarchy.

Team spirit

Each our employee belongs to the same team, notwithstanding his or her role and status in the company. The common result depends on everyone’s contribution, on the quality of everyone’s work. That’s why we value team spirit and consider it non-acceptable to detach oneself from the team.
Besides, we can enjoy life and like to have fun together!


Принципы нашей корпоративной культуры:

Уважение и доверие

Мы ценим каждого сотрудника и строим рабочие отношения, основанные на доверии.
Профессиональное уважение — главная и определяющая категория отношений между сотрудниками внутри компании. Профессиональное уважение не зависит от должности, образования, возраста и пола. Отношения строятся на основе взаимной вежливости и доброжелательности.

Политика открытых дверей

Мы за прозрачные стены, открытое общение и личные встречи. У нас нет организационных барьеров и строгой иерархии.

Принцип команды и позитивная рабочая атмосфера

Каждый наш сотрудник является членом одной команды, независимо от должности, статуса, роли в компании. Общий результат зависит от всех, от того, насколько хорошо каждый сделал свою часть работы. Поэтому в компании ценится командный подход; мы считаем неприемлемым противопоставлять себя команде.
А еще мы умеем наслаждаться жизнью и любим весело проводить время вместе!

Наши бренды

Corporate life

The Otto Group is enthusiastic about teamwork. This attitude makes the company strong and encourages it to retain and search for new talents. The high professionalism of our team, its experience, spirit of enterprise, ability to mobilize all the existing resources to tackle the most complicated tasks are the permanent components of the company’s success. We value our employees and count on long-term and fruitful collaboration with them.

We invite people, who are ready to be initiative and creative, to generate ideas, to take decisions and actions. You don’t have to wait for the result! You are the best driver of your life car! Take your chance and do your best!

You can learn more about us at our corporate pages on social networksFB TW

Корпоративная жизнь

Otto Group поддерживает командную работу. Этот подход делает компанию сильнее и способствует укреплению политики сохранения и поиска новых талантов. Высокий профессионализм нашей команды, ее опыт, дух предпринимательства, способность мобилизовать все существующие ресурсы, чтобы справиться с самыми сложными задачами, являются постоянными компонентами успешной деятельности компании. Мы ценим наших сотрудников и рассчитываем на долгосрочное и плодотворное сотрудничество с ними.

Мы приглашаем людей, которые готовы проявлять инициативу, творчески подходить к работе, генерировать идеи, принимать решения и действовать. Вы не должны ждать! Только Вы можете управлять своей жизнью! Не упускайте свой шанс и делайте все возможное!

Вы можете узнать о нас больше на наших корпоративных страницах в социальных сетяхFBTW

Для просмотра видео необходимо установить Adobe Flash player
Get Adobe Flash player

Корпоративная культура Otto Group Russia (6.03)

Для просмотра видео необходимо установить Adobe Flash player
Get Adobe Flash player

Otto Academy Russia (4.29)

Для просмотра видео необходимо установить Adobe Flash player
Get Adobe Flash player

HR в Otto Group Russia (3.58)

Для просмотра видео необходимо установить Adobe Flash player
Get Adobe Flash player

The Power of Responsibility (4.36)

Для просмотра видео необходимо установить Adobe Flash player
Get Adobe Flash player

Акция "Новогодняя Ёлка Деда Мороза" (3.18)

Otto Group worldwide

Founded in 1949 in Germany, the Otto Group is now a worldwide-operating trade and services group with about 50,000 employees working in 123 companies in 30 countries of Europe, North and South America and Asia.

It operates in three business segments: Multichannel Retail, Financial Services and Services. Its Multichannel Retail concept is based on three pillars: the catalogue business, E-commerce and over-the-counter retail trade. The company is the largest online retailer worldwide for fashion and lifestyle, and overall is number 2 behind Amazon. Global corporate activities and a variety of strategic partnerships and joint ventures provide the Otto Group with excellent opportunities to transfer know-how and to use synergy potentials.

Otto Group в мире

Otto Group была основана в Германии в 1949 году. На сегодняшний день Otto Group – мировой лидер в сфере торговли и услуг c почти 50,000 сотрудниками, работающими в 123 компаниях в 30 странах Европы, Северной и Южной Америки и Азии.

Otto Group ведет операции в трех основных сегментах бизнеса: многоканальная розничная торговля, финансовые услуги и услуги. Структура сегмента многоканальной розничной торговли состоит из трех компонентов: торговля по каталогам, электронная коммерция и розничные магазины. Otto Group - мировой лидер в сегменте розничных on-line продаж товаров Fashion и Lifestyle. В целом в секторе электронной розничной коммерции Otto Group занимает второе место в Европе и в мире после Amazon. Деятельность корпорации во всем мире, разнообразное стратегическое партнерство и совместные предприятия обеспечивают Otto Group отличными возможностями для передачи know-how и использования потенциала, полученного в результате синергии.

Для просмотра видео необходимо установить Adobe Flash player
Get Adobe Flash player

Welcome to Otto Group (6.43)

Для просмотра видео необходимо установить Adobe Flash player
Get Adobe Flash player

Routine bei OTTO (1.41)

Вакансии компании «Otto Group Russia»RSS