Розничная торговля
Товары народного потребления (непищевые)
О КОМПАНИИ
-
Поставляем кухни премиум класса из Европы, Америки и Китая по ценам сопоставимым с отечественными производителями. (средний чек 500 тысяч рублей)
- 11 лет опыт в проектировании и поставке мебели
- Наша мебель стоит на 1 канале, банке КИТ финанс, Мегафоне, бутике Корлофф, в отелях Роза Хутор в Сочи и ещё в 200 организациях и более 2000 домов и квартир.
- 6 партнёрских шоу-рума в Питере и 8 в Москве
- Создали два бизнеса с миллионными оборотами с ноля
- Средний доход менеджера 50 000 рублей. Крутаны зарабатывали за 160 000 рублей
РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ В КОМАНДЕ
Менеджер по продажам это лучшее начало пути к большому бизнесу.
Для нас ПРОДАЖИ это не "втюхивание", а технология, помогающая покупателю получить то, что ему нужно на наших условиях.
С нами вы освоите такие технологии и научитесь применять конкретные инструменты.
Отработаете их на практике.
Научитесь предпринимательскому мышлению, лидерству и достигать Цели как мы.
Нам выгодно вас круто обучить, ведь чем вы будете успешней, тем больше заработаете и себе и нам.
В нашей команде есть у кого учиться:
Основатель компании 15 лет занимается личными продажами и построил десятки эффективных отделов, как наёмник, бизнес-тренер и собственник.
Прошёл путь от торгового представителя до директора продаж в Coca-Cola, создал с ноля несколько бизнесов, два из которых с миллионными оборотами.
Сам учился у Гандапаса, Тарасова, БМ, Тони Роббинса, Брайана Трейси и Гранд Кордона.
Является сертифицированным тренером Бизнес Молодости.
Лично обучил продажам и управлению более 1000 человек. Многие из них работают руководителями или открыли свои успешные бизнесы.
Руководитель отдела продаж 9 лет возглавлял региональное подразделение в Связной. Пожалуй одной из самых быстрорастущих и стабильных компаний России. Его подразделение чаще других лидировало во всероссийских рейтингах, а сотрудники быстро делали карьеру.
Ребята уже делающие результаты, также делятся опытом, как это получается у них.
ИНТЕРЕСНАЯ РАБОТА
Продавать можно, что угодно.
Телефоны, колёса, интернет, страховки, гвозди, отгружая со склада готовый товар.
Как в дне сурка делая однообразные действия, совершая однотипные звонки.
А как насчёт приложить руку к тому, что именно вы продадите?
Принять непосредственное участие в создании для клиента уникального проекта.
Вложить в него частичку души и творчества. Ведь именно от того как вы поймете клиента, какой ассортимент из каких коллекций подберете и будет зависеть конечный продукт.
В процессе работы вы и звоните в режиме "Поднял трубку! Набрал номер!", и выступаете дизайнером, подбирая ассортимент из каталогов, и проект-менеджером, координируя работу дизайнера и технолога, и сметчиком, рассчитывая стоимость проекта и даже психологом, помогая клиентам решать их задачи.
Что именно сейчас сделать и кому, что вы обещали помнить не обязательно.
Наша CRM сама сообщает вам о следующей задаче. А ваш наставник супервайзер поможет в случае затруднений.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
Мы не берём руководителей "с улицы".
Для нас руководитель это не дядька в галстуке, а наставник.
Он сам сделал результат, способен научить этому других и влиять на эффективность команды.
С продаж всё только начинается!
Карьерный рост это логическое продолжение вашего развития в компании.
Зависит оно только от личной эффективности.
Вопрос не в том, станете ли вы руководителем, а как быстро у вас это получится.
Цель - за год вырастить 20 Супервайзеров, 5 РОП-ов и 2-х Коммерческих директоров.
Движение в компании открыто и по вертикале и по горизонтали.
Коммерческий директор
^
Руководитель Отдела Продаж
^
Супервайзер
^
Менеджер по продажам > Сервис менеджер > Контролер качества > Дизайнер > Лид менеджер > HR менеджер
КОЛЛЕКТИВ
Не только работа, а и тусовка единомышленников, стремящихся добиться успеха.
Мы помогаем друг другу ставить и достигать, как рабочих, так личных целей.
Вас никогда не тошнило на работе от окружения людей-овощей вокруг, которым ничего не надо?
Руководства, которое и так всё устраивает?
А вы чувствовали себя белой вороной, которой надо! Которой хотелось, что-то улучшить, внедрить, но вас не слышали или даже смотрели, как на идиота.
Мы все такие идиоты и именно таких подбираем в команду.
Тех, кому не всё равно, кто не может сидеть на месте и стремиться к достижению своих целей.
100% бизнес книг, тренингов и успешных предпринимателей единогласно утверждают, что не так важно чем заниматься, как важно с кем.
Согласитесь выучить английский проще в кругу англичан, чем китайцев.
Мы та самая "банка с огурцами", развитие в которой происходит в геометрической прогрессии.
Возраст сотрудников от 22 до 30+ лет. Мы умеем работать и классно отдыхать.
За прошедший год трижды организовывали заграничные пляжные вылазки.
Началось всё с Новогоднего корпоратива в Египте. Затем двое лучших сотрудников улетели на неделю в 5* отель на Кипр. Победитель по показателям за квартал получила две недели в Тайланде вдвоем с мужем.
МОТИВАЦИЯ
Доход без ограничений. Гарантированный минимум. Сверх бонусы лидерам.
Прозрачность заработка в игровой форме. Средняя ЗП от 50 000 руб.
Для нас бизнес это не работа "из под палки" с 9 до 18 под контролем начальника. Это игра по фану!
Мы зарабатываем деньги улыбаясь, получая удовольствие от процесса.
Двигаясь по полю задач собираем очки. Чем больше очков, тем больше денег в конце "игры".
Ты всегда знаешь сколько уже заработал и что нужно сделать, чтоб достигнуть цели.
В любой игре есть победители. Ты всегда видишь своё положение в турнирной таблице в борьбе за главный приз, который может в несколько раз превышать личный заработок.
При этом наша игра многоуровневая. Не дотянув на одном уровне, можно победить в другом или нескольких сразу. Один менеджер собрав призы с 4-х уровней при зарплате в 60тр получил премию 160тр!
У нас нет потолка заработка. Он зависит только от личной эффективности и качества выполнения задач.
При этом распределение бонусов между ключевыми действиями и реальным результатом обеспечит вам гарантированный минимум.
Сделка для нас это праздник! А праздники мы отмечаем воздушными шарами и салютом! Менеджер заключивший сделку лопает шарик и забирает спрятанный в нём бонус.
Согласитесь лопать шарики сразу после сделки - прикольней, чем скучная выплата в кассе два раза в месяц)