Тулачермет

АО Тулачермет

3,0
      

Промышленно-металлургический холдинг (ПМХ) — это вертикально интегрированная бизнес-структура, специализирующаяся на производстве товарного чугуна, а также на добыче и переработке коксующегося угля и железной руды, с общей численностью сотрудников более 18 000 человек. 

АО "Тулачермет" – один из крупнейших в мире производителей и поставщиков товарного чугуна. Предприятие производит более 20 различных российских марок чугуна для сталеплавильных и литейных заводов, семь из которых — это марки передельного, а остальные 13 — марки литейного чугуна. 

Чугун Тулачермета – всемирно известный бренд.

Крупнейшим потребителем чугуна в России является партнерский металлургический завод «Промсорт-Тула». Также Тулачермет поставляет чугун металлургическим, машиностроительным и чугунолитейным предприятиям.

Основное преимущество чугуна предприятия – низкое содержание вредных примесей – серы, фосфора, марганца, меди, хрома, титана. Это достигается за счет использования в шихте качественного сырья, а также установки десульфурации чугуна, которая позволяет снизить содержание серы до 0,015 %.

АО «Тулачермет» - социально - ориентированное предприятие: повышение заработной платы, улучшение условий труда, материальная помощь работникам – являются приоритетными направлениями.

АО «Тулачермет» постоянно ведет работу по достижению соответствия системы экологического менеджмента требованиям международного стандарта. Соответствие системы международным требованиям подтверждено сертификатом, выданным Органом по сертификации международного концерна.

 

СОЗДАЁМ БУДУЩИЕ ВМЕСТЕ !

Подробнее о вакансиях можно узнать: 8-800-250-48-52

Общий сайт ПМХ www.metholding.ru

Тула
Город
Металлургия, металлообработка
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,0
хорошо
Не работает с отзывами
50%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Горнорабочий
3,3
Октябрь 2025
Средняя зарплата, питание, стабильные выплаты, подарки детям на праздники
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их