О Банке КАК СТАТЬ
частью
команды
География
присутствия
Возможности
роста и развития
Стажировки
в Банке
Корпоративная
культура
О Банке
Основан в Москве19 октября 1989 года
1 Генеральная лицензия
Центрального Банка РФ
Первый банк с привлечением
иностранного капитала в России
4000

сотрудников

104

офиса в 36 городах России,
1 представительство в Белоруссии

Международная сеть более чем
в 30 странах

Банк-партнер для более половины из 200 крупнейших российский компаний.
Входит в список системно значимых банков

Входит в ТОП- 3 лучших Банков в категории Private Banking&Wealth Management Frank по версии Research Group

35лет - средний возраст сотрудников
5 лет
6 лет

средний стаж сотрудников

70%

позиций мы «закрываем» внутренними кандидатами

90%

уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников

Как стать частью
команды
Мы ценим вас, наших соискателей, ваше время, и заботимся о вашем опыте взаимодействия с нами. Поэтому для удобства и понимания процесса отбора разместили в данном разделе карту описания этапов трудоустройства, а также поделились с вами некоторыми советами.
2017 год стал для нас юбилейный, в 5-й раз мы были отмечены как лучший работодатель России и Европы по версии Top Employers Institute*
Резюме
кандидата
1
  • Резюме должно быть понятным (как для экспертов в вашем направлении, так и для рекрутеров)
  • Идеальный объем резюме 1-2 страницы
  • Фокус на опыт работы за последние 5-7 лет
  • Будьте честны, указывайте достоверную и актуальную информацию
Поиск возможностей 2
  • Ежегодно в Банке закрывается около 600 вакансий
  • Все наши вакансии можно найти тут
  • Шанс на успех выше, если вы откликаетесь на вакансии, где ваш опыт соответствует указанным требованиям
Телефонное интервью 3
  • Средняя продолжительность первого телефонного разговора 10-15 минут
  • Мы расскажем о вакансии в технике elevator pitch, постарайтесь рассказать о себе так же
  • Пригласим к нам на встречу, для знакомства и более детального обсуждения

Собеседование с рекрутером 4
  • Средняя длительность интервью – 40 мин/1 час
  • Идеальное интервью = рассказать о себе + узнать о вакансии + ответить на вопросы + произвести впечатление
  • На собеседованиях принято хвастаться: нам правда интересно узнать о ваших достижениях!
  • Помогите рекрутеру представить ваш опыт с лучшей стороны нанимающему менеджеру
Собеседование с менеджером 5
  • Да-да, этапов интервью может быть несколько
  • Фокус на опыт, релевантный данной вакансии
  • Приводите примеры, ссылайтесь на конкретные цифры, факты, результат
  • Примите решение, подходит ли эта вакансия именно вам и хотите ли вы работать в этой команде
Проверка службой безопасности 6
  • Background check (проверка службой безопасности Банка) длится до 3 рабочих дней
  • Этап прохождения медосмотра – до 5 рабочих дней
*Финального кандидата на вакансию мы направляем на прохождение медицинского осмотра. Согласно статьям 212 и 214 ТК РФ данный этап является обязательным при поступлении на работу. **Прохождение медицинского осмотра является бесплатным для кандидатов, а паспорт здоровья получает только сам кандидат.

Предложение о работе 7
  • С нас предложение о работе, с вас – дата выхода. И чем раньше – тем лучше.
  • Список документов на оформление вы получите по почте.
  • У нас один из лучших социальных пакетов на рынке!
Первый рабочий день 8
  • Оформление и ознакомление с внутренними политиками Банка
  • Инструктаж по пожарной безопасности
  • Получение пропусков
  • Знакомство с коллегами и рабочим местом
* Top Employers Institute - международная сертификационная компания, на протяжении 25 лет определяющая лучших работодателей по всему миру. Компания оценивает передовой опыт в условиях, которые работодатели создают для своих сотрудников
Возможности роста
и развития
50 человек в год
переходят в новую функцию
75% менеджерских позиций
закрывается внутренними переводами
Возможности международной
ротации в 7странах
Каждый сотрудник может
принять участие в проектах других функций Банка

Банк дает каждому сотруднику возможность реализовать свой потенциал и предлагает целый комплекс программ обучения для профессионального развития:

Внешние
тренинги
дистанционое
обучение
международные
ротации
внутренние
тренинги
Кросс-
функциональные
проекты
английский
язык
центры оценки
и развития
электронная
библиотека
онлайн тесты
и опросники
менторинг
коучинг
peer2peer
Корпоративная
культура
ЮниКредит Банк принимает самое активное участие в социальной жизни российского общества. Вовлеченность сотрудников в корпоративно-социальные мероприятия позволяют Банку запускать и успешно реализовывать большое количество проектов:
  • Благотворительные забеги;
  • Дни донора;
  • Внутрикорпоративная программа частных благотворительных инициатив сотрудников Банка «Личный вклад вашего сердца»;
  • Проект «Ты можешь помочь» — конкурс на лучшую идею благотворительного проекта среди сотрудников Банка. Проект был разработан при содействии CAF (Charity Aid Foundations) весной 2010 года, и проводится в Банке ежегодно и многие другие.
Мы поддерживаем хобби и увлечения сотрудников:
  • Ski Meetings (соревнования по горным лыжам и сноуборду);
  • Музыкальные вечера;
  • Футбольная команда.

Мы создаем лучшие условия для работы наших сотрудников:

Страхование от несчастного случая

ДМС для сотрудников и их детей (до16 лет)

Бесплатное
питание

Страхование при выезде зарубеж

Льготные условия обслуживания

Специальные предложения от партнеров

50% возмещение стоимости курсов иностранного языка

Льготы по профсоюзной
линии

Программа корпоративного пенсионного плана

Отпуск 34
календарных дня
Стажировки
в Банке
Считая одним из важнейших качеств будущего сотрудника стремление к достижению поставленных целей и постоянному развитию, мы приглашаем студентов 4 курса, магистрантов и выпускников принять участие в отборе на программу стажировки
«Let’s start together».
Профиль участника программы:
  • Студент 4 курса, магистрант или выпускник, готовый работать 20-40 часов в неделю
  • Хороший разговорный английский язык (не ниже Upper-Intermediate)
  • Высокая успеваемость в ВУЗе и положительные рекомендации с кафедры
Преимущества программы:
  • Возможность получить практические знания и опыт работы над реальным бизнес-задачами Банка, присоединившись к команде одного из бизнес подразделений
  • Участие в тренингах по развитию профессиональных навыков в период программы
  • Оплата стажировки
  • Всегда есть тот, кто поддержит - «Buddy»
  • Возможность продолжить карьеру в рамках крупнейшего международного Банка
  • Длительность программы стажировки – 6 месяцев

Заинтересованы в прохождении стажировки или практики в нашем Банке?

Направляйте резюме на почту: intern@unicredit.ru
или откликайтесь на вакансии на сайте размещенные в разделе «Начало карьеры, студенты»
География
присутствия

Присутствие
во всех городах с населением

свыше 1 млн человек

104 подразделения по России
в 36 городах

91 дополнительное отделение Банка по России, из них 37 отделений по Москве

свыше 1 800 000
клиентов физических лиц

свыше 27 000
клиентов юридических лиц

1

Лидер в Центральной и Восточной Европе благодаря широкой региональной сети

Все вакансии

Все вакансии компании «UniCredit Bank»

Вакансии в текущем регионе: Россия21

Информационные технологии, интернет, телеком6
Административный персонал3
Банки, инвестиции, лизинг14
Безопасность1
Высший менеджмент2
Начало карьеры, студенты4