Создаем будущее вместе
ДРТ — одна из ведущих российских
аудиторско-консалтинговых
компаний*
*по версии RAEX занимает 4-е место среди крупнейших
российских
аудиторских групп, 2024 год
-
5
направлений деятельности
-
9
офисов в России, Беларуси, Казахстане и Узбекистане
-
35
лет истории
-
2 000
специалистов
Наши департаменты
Аудит — это больше, чем проверка цифр. Он связан с подтверждением результатов, выявлением областей для улучшения и обеспечивает создание фундамента для достижения целей компании.
Направления деятельности:
- Аудит и услуги по подтверждению достоверности информации
- Услуги по внедрению МСФО
- Консультационные услуги в области бухгалтерского учета
- Рынки капитала и услуги по выходу на IPO
- Актуарные услуги
- Аудит нефинансовой отчетности
Умение эффективно управлять налогами — это важная часть стратегии любой организации. Однако сделать это грамотно способны лишь компетентные специалисты, обладающие обширными знаниями и опытом работы. Компания ДРТ зарекомендовала себя как надежный бизнес-партнер в решении сложных задач в области налогообложения и права.
Направления деятельности:
- Корпоративное налогообложение
- Трансфертное ценообразование
- Предоставление услуг по ведению бухгалтерского учета
- Международное налогообложение
- Обслуживание финансовых институтов
- Разрешение налоговых споров
- Юридическое консультирование
- Автоматизация процесса параллельного учета по РСБУ и МСФО
- Электронный документооборот
ДРТ предлагает широкие возможности для карьерного роста не только в сфере профессиональных услуг, но и в области поддержки бизнеса. Выбери направление, в котором хочешь развиваться, и внеси свой вклад в достижение успеха нашими клиентами не только в СНГ, но и по всему миру!
Поддержку и развитие бизнеса в ДРТ обеспечивают:
- Департамент по работе с персоналом и обучению
- Департамент информационных технологий
- Департамент развития бизнеса
- Финансовый департамент
- Юридический департамент
- Департамент корпоративной поддержки бизнеса и АЦО
- Департамент корпоративной ответственности и устойчивого развития
- Департамент по управлению рисками и репутацией компании
- Департамент внутренней безопасности
Присоединившись к нашей команде, ты сможешь помогать крупнейшим российским компаниям выявлять и минимизировать риски, а также научишься применять методики интеллектуального управления рисками для решения стратегических и прикладных бизнес-задач организаций. Мы часто работаем в одной команде с коллегами из других подразделений ДРТ над реализацией масштабных кросс-функциональных проектов для наших крупных клиентов.
Направления деятельности:
- Предоставление услуг в области технологической интеграции
- Внедрение и поддержка бизнес-приложений
- Аналитика и когнитивные технологии
- ИТ-аудит
- ИТ-консалтинг
- Предоставление консультаций для финансового руководства
- Риск-менеджмент
- Построение и оптимизация систем внутреннего контроля
- Управление операционными и финансовыми рисками
- Кибербезопасность и защита информации
- Корпоративное управление и устойчивое развитие
- Операционная эффективность
Наша команда предоставляет компаниям широкий спектр услуг, охватывающих все функции финансового директора и финансовой службы — от разработки целевой модели финансового подразделения и методологической базы до внедрения изменений в деятельность организации. В нашем активе богатый опыт успешной реализации проектов для компаний самого широкого профиля и в различных отраслях, а также практика согласования и защиты результатов на самых разных уровнях.
Направления деятельности:
- Оценка стоимости и финансовое моделирование
- Заключение сделок по слиянию и поглощению
- Реструктуризация бизнеса
- Финансовые расследования
- Исследование рынка и бизнес-аналитика
- Инфраструктурные и капитальные проекты
Процесс отбора
-
Молодым специалистам
Начни строить свою карьеру в атмосфере наставничества, доверия, высокого профессионализма и постоянного движения!
Если ты только начинаешь свой профессиональный путь, мы ждем тебя на стартовых позициях в наших департаментах: на стажировку или постоянное трудоустройство.
-
Анализ резюме
Мы проанализируем твое резюме на предмет соответствия квалификации выбранной позиции и в случае положительного результата пригласим тебя на интервью.
-
Онлайн-тестирование
Тестирование может представлять собой оценку технических знаний, психометрическую оценку, оценку твоих навыков или решение бизнес-кейсов.
-
Видеоинтервью
При отборе кандидатов на ряд вакансий мы используем видеоинтервью, ссылку на которое ты получишь после успешно пройденного теста. Тебе предстоит ответить на ряд вопросов, касающихся твоих знаний и мотивации.
-
Интервью
Будь готов пройти два-три собеседования в зависимости от выбранной позиции. Как правило, финальным этапом отбора становится интервью с директором или партнером департамента, на позицию в котором ты претендуешь. На встрече будут обсуждаться твои навыки и опыт, а также возможности развития твоей карьеры в ДРТ.
-
Предложение о работе
Мы будем максимально оперативно информировать тебя о статусе прохождения этапов отбора. Поскольку на каждую позицию мы рассматриваем несколько кандидатов, процесс отбора может занять от двух недель до одного месяца.
-
-
Опытным специалистам
Дай старт своей карьере в атмосфере наставничества, доверия, высокого профессионализма и постоянного движения!
Ты готов к динамичному профессиональному росту и самореализации? У нас есть все необходимые ресурсы, чтобы помочь тебе в этом.
-
Анализ резюме
Мы проанализируем твое резюме на предмет соответствия квалификации выбранной позиции и в случае положительного результата пригласим тебя на интервью. Мы оцениваем твою квалификацию и то, насколько твой предыдущий опыт работы соответствует выбранной вакансии.
-
Интервью
Будь готов пройти два-три собеседования в зависимости от выбранной позиции. Как правило, финальным этапом отбора становится интервью с директором или партнером департамента, на позицию в котором ты претендуешь. На встрече будут обсуждаться твои навыки и опыт, а также возможности развития твоей карьеры в ДРТ.
-
Предложение о работе
Мы будем максимально оперативно информировать тебя о статусе прохождения этапов тбора. Поскольку на каждую позицию мы рассматриваем несколько кандидатов, процесс отбора может занять от двух недель до одного месяца.
-
Мы создаем уникальное предложение карьерного роста
Прозрачные условия продвижения по карьерной лестнице и понятная система оценки стимулируют сотрудников решать сложные интеллектуальные задачи и использовать свои наиболее сильные стороны
Что мы предлагаем своим сотрудникам
-
Комплексный социальный пакет
- Дополнительные выплаты по больничным листам
- Дополнительные дни оплачиваемого отпуска
- Программа корпоративной социальной ответственности
- Комплексная программа страхования сотрудников
- Дополнительное пособие по уходу за ребенком
-
Обучение и развитие
- Профессиональное обучение по направлениям
- Программа по поддержке здорового образа жизни и благополучия сотрудников
- Спортивные мероприятия
- Вебинары с экспертами на тему здоровья и спорта
-
Адаптация и признание
- Программа адаптации, наставник для новых
сотрудников с первого дня работы - Программа поощрения сотрудников: вознаграждения
за особые достижения в профессиональной сфере - Возможность работать удаленно
- Корпоративные скидки
- Программа адаптации, наставник для новых
-
Социальные проекты
- Бережем природу
- Вносим общественный вклад
- Создаем инклюзивную среду
- Программа для семей наших сотрудников, принявших решение взять ребенка из детского дома
Атмосфера
