по производству
сырого молока*
региона
присутствия
сотрудников
гектаров
земли
голов крупного
рогатого скота
поголовье
фуражных коров
по производству
сырого молока*
региона
присутствия
сотрудников
гектаров
земли
голов крупного
рогатого скота
поголовье
фуражных коров
Группа компаний «ЭкоНива» — ведущий* вертикально интегрированный холдинг российского АПК, крупнейший в стране производитель сырого молока*. Мы работаем по принципу «от поля до прилавка».
Поставляем и обслуживаем сельскохозяйственную и строительную технику, занимаемся селекцией и семеноводством, выращиваем корма для наших коров и получаем от них молоко высшего сорта.
Из него на наших заводах мы изготавливаем натуральную молочную продукцию и продаем по всей стране, а также продвигаем собственные цифровые решения для агропромышленной отрасли.
К списку вакансий
Группа компаний «ЭкоНива» работает по всей России. В более 40 регионах страны расположены наши животноводческие комплексы, производственные хозяйства, перерабатывающие заводы, сервисные центры и офисы. У нас есть работа для специалистов любого уровня и квалификации, а размах компании позволяет развиваться во множестве различных направлений!
Как лидер* российского АПК, мы постоянно растём, развиваемся и повышаем уровень заботы о сотрудниках: обеспечиваем конкурентные условия труда, расширяем пакет социальных гарантий и адресной поддержки, предоставляем дополнительные бонусы и корпоративные скидки: от медицинского обслуживания и оплаты фитнеса до софинансирования жилья. Стабильное будущее и рост благосостояния сотрудников — одна из наших первостепенных задач!
Работа на родной земле, развитие сельского хозяйства и производство продукции, которой пользуются миллионы людей в стране и за её пределами открывают простор для множества масштабных и вдохновляющих задач: от разработки премиальных сортов семян собственной селекции до покорения молочного рынка Китая. Нашим сотрудникам есть чем гордиться!
Мы ценим разнообразие навыков и опыта, поэтому каждый сотрудник может найти достойное место в команде независимо от того, имеет он высокую компетенцию или только начинает свой путь в аграрной сфере. Наши программы кураторства, тренинги и обучение в Корпоративной Академии помогают коллегам освоиться, развить нужные навыки и выйти на новый уровень мастерства!
Развиваем корпоративный спорт, участвуем в марафонах и соревнованиях, а также поддерживаем собственные команды по гребле и волейболу
Организуем волонтёрские и благотворительные проекты, образовательные программы и культурные фестивали, развиваем инфраструктуру сел и участвуем в социальной жизни сельских территорий
Вместе отмечаем праздники, посещаем экскурсии, отдыхаем на корпоративных мероприятиях и очень любим дарить подарки
Руководитель отдела послепродажного обслуживания
Лаборант
Механизатор
Специалист по оптимизации
Старший инженер-технолог
Инженер по входному контролю
Руководитель юридического управления
Руководитель отдела продаж
Категорийный менеджер
Старший инженер
Директор филиала Южное Черноземье
Сотрудники, отвечающие за бесперебойную работу наших предприятий: от производства кормов до проверки сырья, от управления технологическими процессами до выпуска готовой продукции — благодаря их ежедневному труду мы сохраняем высокую планку качества и продолжаем устойчивый рост на рынке.
Строим долгосрочные отношения с сотрудниками и предлагаем не просто работу, а надёжное будущее: предоставляем официальное трудоустройство, социальные гарантии и ясные перспективы
Используем передовое оборудование, современные технологии и инструменты, обеспечиваем комфортные и безопасные условия труда, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя защищенным и мог эффективно выполнять свои обязанности
Бесплатная спецодежда по сезону, вкусное горячее питание, медосмотр за счёт работодателя и скидки в фирменных магазинах — всё это позволяет сотрудникам чувствовать себя уверенно и комфортно в нашей команде
Мы ценим знания и опыт, надёжность и ответственное отношение к задачам и всегда готовы оказать помощь в развитии талантов: так, благодаря конкурсу профессионального мастерства мы выявляем и поощряем специалистов на заводах для формирования кадрового резерва
Специалисты и руководители в «ЭкоНиве» занимаются планированием и управляют производственными процессами, разрабатывают и реализуют стратегии для повышения конкурентоспособности компании, внедряют новые технологии, обеспечивают эффективное использование ресурсов, обучение и развитие персонала.
Повышение квалификации на базе Корпоративной Академии (животноводство, ИТС, агрономия, soft skills*), курсы английского языка и профессиональные тренинги от зарубежных экспертов в области развития аграрного рынка
Возможность расти, развивать таланты и видеть результат своего труда в компании, которая верит в потенциал каждого сотрудника и помогает раскрывать его с первых дней
Энергичная команда, открытая культура и всесторонняя поддержка от руководства
Абонементы на фитнес, бесплатные экскурсии для сотрудников и их семей, яркие мероприятия, подарки детям на Новый год и День знаний
Наша IT-команда «Айтос» разрабатывает решения для цифровизации производственных процессов в сфере сельского хозяйства, внедрения на предприятиях инновационных технологий и повышения эффективности бизнеса. А также осуществляет сопровождение корпоративных информационных систем, управление ИТ-структурой и кибербезопасностью холдинга.
увлеченных
сотрудников
профессиональных
аттестаций 1С
Статус
«1С:Франчайзинг»
AI-моделирование и
прогноз урожайности
Задачи, которые способны менять целую отрасль
«ЭкоНива» активно работает с молодёжью и предоставляет широкие возможности для тех, кто хочет начать карьеру в сельскохозяйственной отрасли. Молодым специалистам без опыта и студентам мы не просто даём возможность трудоустроиться — мы помогаем начать карьерный путь, раскрыть потенциал и выйти на новые уровни профессионализма.
Ценим мотивацию и желание учиться не меньше, чем опыт, и даем шанс реализовать себя даже на начальном уровне
Помогаем быстрее адаптироваться с помощью опытных сотрудников и программы кураторства
Даем возможность принимать участие в реальных задачах и значимых проектах с самого начала. Мы открыты к проявлению инициативы и уважаем идеи даже самых молодых специалистов
Поддерживаем талантливых студентов через программы целевого обучения и практики: молодые специалисты получают реальный опыт на производстве, проходят стажировку под руководством экспертов, а мы берём на себя расходы на проживание, проезд, питание и оформление медицинских документов
Проводим молодежные мероприятия, где участники знакомятся друг с другом, посещают лекции, мастер-классы и общаются с топ-менеджментом компании. Поддерживаем здоровый образ жизни, занимаемся спортом и отмечаем корпоративные праздники!
Наши магазины – основное направление розничных продаж и один из драйверов развития компании. Сегодня – это развитая фирменная сеть в 15 регионах нашей страны с командой около 300 человек.
Стабильный работодатель с прочными позициями на рынке, официальное оформление и обширный пакет льгот
Ежегодные медосмотры за счет работодателя, карта лояльности на продукцию компании, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и в случае важных событий, подарки детям на Новый год и к 1 сентября
Конкурентная заработная плата, премии и ценные подарки за стаж работы
Возможности карьерного роста, бесплатное обучение, поддержка в развитии навыков и талантов
Поддерживающая и уважительная команда, удобное и безопасное рабочее место
