Тендер-Гарант 

Я хочу тут работать
×

Тендер-Гарант 

«Тендер-Гарант» — стабильная и авторитетная компания, которая присутствует на рынке финансовых и консалтинговых услуг в области государственного заказа с 2007 года.

За это время мы накопили богатый опыт работы в финансовой сфере.

Клиенты, не имеющие опыта участия в государственных тендерах и аукционах, обратившись в нашу компанию, смогли не только победить в конкурсах, но и получить финансовую поддержку на этапах участия, подготовки и исполнения обязательств по госконтрактам.

Направление деятельности компании:

финансовые услуги, в том числе:

  • тендерное сопровождение;
  • банковские гарантии;
  • тендерные кредиты;
  • тендерные займы;
  • участие в государственном конкурсе и аукционе;
  • обеспечение исполнения контракта;
  • обеспечение заявки для участия в конкурсе.

консалтинговые услуги, в том числе:

  • кадровое администрирование и hr-технологии;
  • бухгалтерское сопровождение и услуги;
  • юридическое сопровождение и услуги.

Кадровая политика «Тенедер-Гарант» полностью соответствует стратегическим целям и задачам развития компании, определена внутренними ценностями и пониманием, что «успех компании – это успех каждого ее сотрудника».

В компании трудятся профессионалы своего дела, владеющие уникальными знаниями и опытом работы.

Формирование команды профессионалов и единомышленников, готовых к решению сложных и интересных задач – приоритетное направление кадровой работы. Поэтому нам интересны молодые специалисты, которые готовы к интересной и напряженной работе в современной,  социально ответственной компании.

Темпы роста уровня технологий и инноваций определяют необходимость проведения регулярного процесса обучения и развития сотрудников. В компании создан Корпоративный Университет и все необходимые условия для непрерывного профессионального роста и развития потенциала сотрудников. 

Основные принципы кадровой политики:

  • Выстраивание отношений с сотрудниками на основе общности целей и взаимного уважения;
  • Реализация принципов социального партнерства и взаимной ответственности;
  • Улучшение качества труда, оптимальное использование кадрового потенциала, укрепление единой корпоративной культуры;
  • Система премирования, основанная на объективной оценке вклада каждого работника в развитие компании;
  • Непрерывное повышение квалификации  персонала.

Дифференцированные системы мотивации персонала, создание комфортных условий труда, социальные гарантии, бесплатное обучение, возможность карьерного и профессионального роста, корпоративные программы - основные аспекты кадровой политики, направленные на достижение эффективной деятельности сотрудников компании «Тендер-Гарант», и способствующие образованию сплоченной команды профессионалов, достигающих не только поставленных перед собой стратегических целей, но и готовых взять на себя обязательства в области социальной ответственности.

 

Вакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Россия1

 
от 30 000 до 120 000 руб.
Москва,
Нижегородская