VapeAcademy (Верхоробина Елена) 

Санкт-Петербург

Вакансии

3 активные вакансии

Сферы деятельности

Розничная торговля

Я хочу тут работать
×

VapeAcademy (Верхоробина Елена) 

Vape.Academy - интернет магазин по продаже устройств, расходников и комплектующих для вейпинга (электронные сигареты, испарители, жидкости, аксессуары и другое).
Первый и не самый простой из сети розничных интернет-магазинов по продаже различных товаров по России и за ее пределы конечному покупателю.
 

География: вся Россия, так же осуществляем отправку в Беларусь, Казахстан и практикуем отправку за рубеж.

Проект активно развивается. Команда пополняется новыми штатными и удаленными сотрудниками.

Мы высоко ценим стремление быть лучшими в своем деле и предоставлять самый качественный сервис на рынке.

За первые полгода к нам присоединились 10 человек, более 900 постоянных клиентов, а матрица товаров увеличилась в 12 раз.

За первый год мы доставили больше 5 тыс заказов в 150 городов в 3 странах.

Мы еще "не начали работать" (не реализовали даже 10% своего потенциала).

 

Мы хотим и умеем зарабатывать. Мы любим качественный сервис и хотим подать пример в этой нише. Мы хотим быть первыми и лучшими.

 

Гибкий график, возможность совмещать удаленную и офисную работу, отсутствие максимального заработка, растущая ниша и возможность пробовать себя в разных ролях в команде - эти и многие другие преимущества созданы для того, чтоб расти и развиваться вместе.

Мы уважаем друг друга и считаем, что каждый сотрудник должен зарабатывать вместе с компанией. Зарабатывает компания - зарабатываете Вы.

Ждем молодых, активных, целеустремленных, трудолюбивых и честных! А так же всех, кто стремится к успеху.


Миссия компании:

К 2020 году построить структуру, которая будет обслуживать 35000 посетителей в сутки со всех интернет-магазинов в разных сферах розничных продаж.

Только качественный и клиенториентированный сервис (не магазины однодневки).

Создать систему, которая будет поставлять рабочие места на рынок труда.

Распределить функционал между офисными и удаленными сотрудниками. 

Построить комфортную систему обучения и развития для сотрудников с целью:

- убрать потолок заработка для тех, кто его не хочет;

- дать стабильные условия для тех, кто стремится к стабильности и не стремится к постоянному росту показателей.

 

Вакансии компании