1. Поиск и подбор топ-менеджмента, ключевых сотрудников и экспертов.

2.Организационное проектирование, оптимизация бизнес-процессов.

3. Консультирование по вопросам повышения эффективности текущих HR процессов.

4.Построение всего спектра HR систем, внедрение и последующее сопровождение:

• рекрутмент
• обучение и развитие
• системы мотивации, удержания сотрудников
• внутренние коммуникации

5. Повышение уровня вовлеченности сотрудников.