Кадровое агентство

ООО ПАРИТЕТ 

Москва

Сферы деятельности

Услуги для бизнеса

Я хочу тут работать
×

Кадровое агентство

ООО ПАРИТЕТ 

Академия деятельности "ПАРИТЕТ" является уникальным сервис-центром управления человеческими ресурсами для бизнеса.

Кадровый сервис-центр создан для снижения операционных издержек предприятий малого и среднего бизнеса, повышения уровня их соответствия законодательным требованиям и стандартам, прежде всего, в области трудового, налогового права, а также развития конкурентных возможностей за счет эффективного использования человеческих ресурсов.

Модель организуется как комплекс взаимосвязанных услуг, интегрированных с бизнес-задачами и процессами Заказчика.

Услуги, предоставляемые кадровым сервис-центром, бизнес-ориентированы и содержат научно-практические знания, технологии и управленческие рекомендации. Отношение с компаниями строится по принципу «win – win» — с учетом взаимной пользы от сотрудничества и увеличением собственной ценности для партнера.

Практика показала, что обеспечить себе качественный уровень HR-менеджмента предприятия малого и среднего бизнеса (МСБ) самостоятельно не могут, а без этого обеспечения выйти на современный уровень управления производством маловероятно. Большая часть непрофильных функций для предприятий затратна и доход не приносит (кадровое администрирование, бухгалтерия, налоги, ИТ, юридическая поддержка). За счет кастомизации услуг и частно-государственного софинансирования достигается обеспечение рентабельности кадровых сервис-центров. Прибыльность такого сервис-центра достигается за счет интеллектуальных HR-решений, предоставляемых предприятиям МСБ для развития их бизнеса.

Эффективность кадрового сервиса определяют следующие экономические показатели:

  • рост прибыли превышает среднерыночные тренды и показатели предыдущей практики компании
  • выпускаемая продукция или оказываемые услуги конкурентоспособны
  • достигается бОльшая производительность труда
  • сокращается срок окупаемости прямых затрат и инвестиционных расходов, связанных с человеческими ресурсами
  • имидж работодателя позволяет сохранять устойчивый спрос на вакансии и удерживать конкурентоспособных работников
  • капитализация компании повышается за счет инновационного развития

Интеллектуальный HR-сервис является инновационным решением для мобильного бизнеса.