Академия деятельности "ПАРИТЕТ" является уникальным сервис-центром управления человеческими ресурсами для бизнеса.
Кадровый сервис-центр создан для снижения операционных издержек предприятий малого и среднего бизнеса, повышения уровня их соответствия законодательным требованиям и стандартам, прежде всего, в области трудового, налогового права, а также развития конкурентных возможностей за счет эффективного использования человеческих ресурсов.
Модель организуется как комплекс взаимосвязанных услуг, интегрированных с бизнес-задачами и процессами Заказчика.
Услуги, предоставляемые кадровым сервис-центром, бизнес-ориентированы и содержат научно-практические знания, технологии и управленческие рекомендации. Отношение с компаниями строится по принципу «win – win» — с учетом взаимной пользы от сотрудничества и увеличением собственной ценности для партнера.
Практика показала, что обеспечить себе качественный уровень HR-менеджмента предприятия малого и среднего бизнеса (МСБ) самостоятельно не могут, а без этого обеспечения выйти на современный уровень управления производством маловероятно. Большая часть непрофильных функций для предприятий затратна и доход не приносит (кадровое администрирование, бухгалтерия, налоги, ИТ, юридическая поддержка). За счет кастомизации услуг и частно-государственного софинансирования достигается обеспечение рентабельности кадровых сервис-центров. Прибыльность такого сервис-центра достигается за счет интеллектуальных HR-решений, предоставляемых предприятиям МСБ для развития их бизнеса.
Эффективность кадрового сервиса определяют следующие экономические показатели:
Интеллектуальный HR-сервис является инновационным решением для мобильного бизнеса.