Девелоника

Девелоника — эксперт в заказной разработке и цифровой трансформации

Мы создаем заказные ИТ-решения для бизнеса и общества — от идеи и проектирования до разработки, внедрения, развития и сопровождения.

Более 25 лет мы реализуем сложные технологические проекты для компаний среднего и крупного бизнеса. Работаем с разными отраслями: госсектором, финехом, промышленностью, телекомом, ритейлом и здравоохранением.

Сегодня Девелоника объединяет более 1000 специалистов и четыре центра разработки: Москва, Кострома, Ижевск и Пермь. Мы входим в кластер fabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) и объединяем компетенции в разработке ПО, тестировании, технической поддержке, интеграции, искусственном интеллекте и цифровой трансформации.

Работа в Девелонике

Мы создаем профессиональную среду для решения сложных задач.

Управляемость

Понятные цели, прозрачные процессы и понимание своей роли в общем результате. Мы не обещаем отсутствие изменений — мы стремимся делать их понятными для команд и сотрудников.

Личность

Уважение к профессиональному вкладу, возможность влиять на процессы и результат, открытый диалог с коллегами и руководителями. Высокие требования к результату и уважение к сотруднику для нас не противоречат друг другу.

Экспертность

Сильные специалисты и проекты, в которых можно применять свои знания, осваивать новые подходы и развивать профессиональные компетенции. Это помогает нам повышать качество решений и создавать больше ценности для заказчиков.

В Девелонике можно применять свои знания на проектах, осваивать новые технологии, обмениваться опытом с коллегами и постепенно расширять профессиональные компетенции.

Если вам откликается то, как мы работаем и развиваемся, — будем рады познакомиться.

Москва

Город

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Сферы деятельности

Организация

Тип регистрации

IT-компания

У работодателя есть аккредитация

Открытый

Показывает и отвечает на отзывы

Финалист

Рейтинг работодателей hh.ru

https://www.develonica.ru/

Сайт

Dream Job

Отзывы о компании

4,3

очень хорошо

Открытый

высоко ценит отзывы

86%

рекомендует

Награды работодателя

На основе отзывов сотрудников

Лидер обратной связи

У 0.4% работодателей

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы

На основании 50 отзывов

Удаленная работа — 39

Своевременная оплата труда — 39

Медицинское страхование — 39

Lead Software Testing Engineer

4,5

Август 2025

Стабильная и белая з\п. Возможность карьерного и профессионального роста. HRBP всегода на связи и помогут по всем вопросам. ДМС. Удобный график работы

Войдите, чтобы увидеть все отзывы

Войти

Истории сотрудников

Юрий Овчаренко

Президент компании

Девелоника — место, где технологии обретают смысл, а идеи становятся решениями, важными для людей и бизнеса по всей стране. Мы — компания, где ответственность, открытость, инициативность, адаптивность и партнерство не просто ценности, а основа всего, что мы делаем. Здесь каждый сотрудник влияет на результат, принимает участие в развитии проектов федерального масштаба и видит, как его работа меняет реальность вокруг. В Девелонике вы не просто принимаете участие в создании программного решения — вы становитесь частью большого дела, где вклад каждого участника имеет значение. Мы верим, что именно люди формируют культуру компании и определяют её будущее. Если вы готовы брать на себя ответственность, работать в команде, где ценят честность, уважение и профессионализм — добро пожаловать в Девелонику. Здесь вы сможете реализовать свой потенциал, влиять на будущее технологий и создавать цифровые решения, которыми гордится вся страна.

Андрей

Архитектор, Ижевск

В компанию я пришёл 1 сентября, ровно 20 лет назад, сразу после окончания математического факультета УДГУ. Начинал верстальщиком, без большого опыта, но с желанием развиваться. Несколько лет спустя открылось место на проекте для зарубежных заказчиков — я решился попробовать и постепенно вырос до разработчика, полностью отвечая за все этапы работы и общение с клиентами. Со временем понял, что достиг потолка по задачам и стал искать новые точки роста. В это время в компании формировалось новое направление — архитектура решений. Мы вместе с руководителями выстраивали понимание этой роли: от анализа бизнес-идей и построения систем до владения инфраструктурой и глубокого понимания технологий. Эта область объединила всё, что мне интересно — аналитику, технику и творчество. Я прошёл полугодовое обучение у эксперта из Петербурга и постепенно стал архитектором. За годы работы я каждый раз находил внутри компании новые вызовы и возможности. Ключевым в моём развитии был диалог с руководителями — они помогали подбирать проекты, где можно было расти. Благодаря поддержке и разнообразию задач я смог пройти путь от верстальщика до архитектора решений, сохранив главный стимул — интерес к сложным задачам и творческому поиску.

Олеся

Инженер по тестированию, Краснодар

Совместно с руководителем мы определили точки роста и составили индивидуальный план профессионального развития. В его рамках я прошла курсы по SQL, REST API и локализации ошибок — обучение оплатила компания. Курсы дали не просто новые знания, а реальные инструменты, которые я теперь применяю в ежедневной работе на проекте. Особенно приятно, что мой прогресс заметили: по итогам выполнения плана меня аттестовали с Middle на Senior, а затем последовали и финансовые изменения. Путь был непростым — обучение требовало времени и усилий, — но именно оно стало мощным толчком для моего профессионального роста. Я благодарна компании за доверие и инвестиции в развитие — это мотивирует и подтверждает, что здесь ценят людей и поддерживают их стремление расти.

Григорий

Аналитик, Кострома

Я начал карьеру специалистом сопровождения третьей линии и сразу попал в сильную команду с опытным руководителем. Первые наставники составляли индивидуальные планы развития и помогали быстрее влиться в работу. Параллельно я проходил курсы и повышал квалификацию. Позже внутри компании стартовал курс по системному анализу, который пробудил во мне интерес к новому направлению. После его успешного завершения я перешёл в другой отдел и стал аналитиком — этот шаг стал возможен благодаря поддержке руководства, которое поверило в мои силы. Сложнее всего было сменить свою старую команду, ведь я многому научился у коллег — их советы и подход к делу заложили основу моих профессиональных компетенций. Но и в новой роли важную поддержку оказала команда аналитиков, помогая адаптироваться и развиваться. Сегодня я продолжаю учиться — использую платформы вроде Stepik и программы корпоративного обучения, чтобы расти дальше и приносить компании больше пользы.

Сейчас открытых вакансий нет

Подпишитесь — мы сообщим, когда работодатель опубликует новые