Компания Procter & Gamble была создана в 1837 году и начиналась как небольшой семейный бизнес в городе Цинциннати (штат Огайо, США). На сегодняшний день P&G — это международная компания с более чем 95 000 сотрудников по всему миру. Она имеет около 55 000 действующих патентов, а над разработкой новых продуктов работают 17 научных центров и более 5000 инженеров и учёных.
Российское подразделение P&G открылось в 1991 году и со временем стало одним из самых динамично развивающихся в международной корпорации Procter & Gamble. У нас есть головной офис в Москве и четыре представительства в регионах. Компания представляет в России более 70 торговых марок и владеет двумя заводами: в
Построить карьеру в P&G могут специалисты разного профиля. В нашей команде более 95 000 сотрудников — от инженеров на производстве до бренд-менеджеров, и каждая сфера деятельности имеет значение при создании продукта. Глобальный масштаб — сильная сторона P&G, дающая каждому члену команды возможности для личностного роста, обучения и развития лидерских навыков. Но самое главное, что мы можем дать нашим сотрудникам, — это возможность с первого дня в компании менять мир и влиять на то, каким будет наш бизнес. С самого старта карьеры в P&G вы сможете выбрать свой проект, проявлять инициативу, участвовать в развитии брендов, которые знает весь мир, и делать лучше жизнь миллионов людей.
Есть много способов стать частью P&G — мы проводим кейс-чемпионаты, воркшопы, семинары. Всё это позволяет погрузиться в жизнь компании и продолжить работу в ней. Например, в ходе одного из наших соревнований CEO Challenge вы поучаствуете в решении реального бизнес-кейса и сможете продемонстрировать свою изобретательность и интеллект. Вы будете конкурировать с лучшими командами со всего мира и получите шанс встретиться с генеральным директором P&G Дэвидом Тэйлором.
Узнать больше о работе в P&G
Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с различным профессиональным опытом и использовать их знания для совершенствования наших продуктов. В P&G ценятся новые подходы и свежие идеи, которые позволяют нашей компании развиваться и быть сильнее. С первого дня работы вы сможете приступить к задачам, соответствующим вашим навыкам.
Узнать больше о работе в P&G
Вся команда P&G работает над тем, чтобы сделать лучше жизнь людей по всему миру. Поэтому для нас важно создать все условия, чтобы и наши сотрудники сумели выстроить баланс между работой и личной жизнью.
При грамотной организации работы и ее успешном выполнении сотрудники могут проводить удаленно определенную часть рабочей недели.
Вы можете регулировать количество рабочих часов в день, чтобы повысить продуктивность и оставить время на личные дела.
Для сотрудников, которым по ряду причин необходим перерыв в работе сроком до трёх месяцев, компания дает возможность взять тайм-аут с сохранением рабочего места.
В P&G инновации направлены не только на улучшение продуктов, но и на повышение качества жизни. Мы считаем, что самые эффективные решения возникают в креативной среде, создаваемой нашей талантливой командой. Со своей стороны компания предлагает сотрудникам комфортные условия — работу в бизнес-центре класса A в оригинально оформленном офисе или на передовых производственных предприятиях.
Мы организуем многоступенчатый процесс найма, чтобы убедиться, что ваши ожидания от работы совпадают с возможностями компании. Отбора в P&G состоит из пяти этапов:
На этом этапе мы оцениваем компетенции кандидатов с помощью трех тестов:
За годы работы в России компания P&G запустила производство своей продукции на заводах в Новомосковске и
Интересные факты о производстве P&G:
Предприятие выпускает бритвенные принадлежности Gillette. Сегодня продукция Gillette представлена в 55 странах мира. Завод предлагает своим сотрудникам разные социальные программы и создает комфортные условия труда. Особое внимание мы уделяем корпоративным и социальным мероприятиям, которые позволяют людям, работающим в разных сменах и отделах, лучше узнать друг друга.
В 2015-2017 гг. P&G инвестировала более 1 млрд рублей в модернизацию завода. Это позволило обновить производственные линии, повысить их мощность, развить сопутствующую инфраструктуру и увеличить объем экспорта и продаж на российском рынке.
