Я HR-менеджер, помогаю малому и среднему бизнесу достигать самых важных целей через решение ключевых задач в области работы с персоналом.
Ключевые направления работы:
-рекрутинг
-оценка персонала
-обучение
Ко  мне  обращаются, когда есть потребность: найти результативного сотрудника, максимально подходящего под задачу бизнеса; оценить эффективность сотрудников, провести центр оценки для выбора наиболее достойного кандидата или определить личные траектории развития наиболее перспективных сотрудников.