Кто мы

АО «ИНТЕКО» — прогрессивный девелопер с государственным участием.

Компания активно участвует в развитии города: возводит современные жилые комплексы и социально значимые объекты, создает комфортные общественные пространства, формируя новые точки притяжения и современную среду для комфортной жизни.

Компания включена в перечень системообразующих организаций строительной отрасли. Президент АО «ИНТЕКО» Александр Николаев является членом Общественного совета при Минстрое РФ.

Наши проекты

За 20 лет на рынке недвижимости компания реализовала более 80 проектов в Москве, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Среди знаковых проектов:

Легендарный элитный комплекс в Хамовниках «Садовые кварталы», ЖК бизнес-класса West Garden, ЖК комфорт-класса «Вестердам», ЖК «Шуваловский», ЖК «DOMINION», ЖК «Гранд-паркъ», Здания МГУ имени М. В. Ломоносова.

Из года в год проекты «ИНТЕКО» побеждают в престижных российских и международных отраслевых премиях, что подтверждает признание профессионального сообщества и любовь наших клиентов. Компания стала обладателям уже более 38 наград и продолжает запускать новые яркие проекты на рынке недвижимости.

Интеко сейчас

Центральный офис «ИНТЕКО» расположен в Москве по адресу: ул. Садовая-Спасская, д. 28.
«ИНТЕКО» продолжает реализацию стратегической программы трансформации:

Более
500 человек

Численность компании

около
1,5 млн кв. м.

Портфель проектов «ИНТЕКО»

  • в 2019 г. состоялся ребрендинг;
  • компания одной из первых в России перешла на работу по новым правилам строительной отрасли, предполагающей использование эскроу-счетов;
  • происходит комплексная цифровизация бизнес-процессов;
  • запускаются новые масштабные девелоперские проекты;
  • компания реализует нестандартные имиджевые спецпроекты, поддерживает творчество современных российских художников по созданию крупных уличных скульптур, развивает культурные коллаборации

Основные принципы работы с персоналом

Сбалансированный подход к формированию кадрового состава.

Сотрудники «ИНТЕКО» — вчерашние выпускники вузов, профильные специалисты, зрелые руководители, имеющие многолетний опыт работы в отрасли. Средний возраст сотрудников компании — 39 лет.

Объективность оценки и критериев отбора кандидатов.

Кандидаты проходят интервью с HR, непосредственным и вышестоящими профильными руководителями. Оценка по формальным профессиональным параметрам обеспечивает ее объективность и возможность сравнения по единым критериям.

Приоритет внутренних кандидатов.

Формируя команду, компания сочетает методы внутреннего и внешнего найма, при этом на ряд позиций приоритетно рассматриваются сотрудники компании.

Непрерывное развитие персонала.

«ИНТЕКО» стремится к формированию обучающей рабочей среды, в которой новые знания и опыт сотрудники получают естественным путем — в рамках текущей деятельности, в процессах рабочего взаимодействия, через участие в девелоперских и трансформационных проектах. На внутрикорпоративных ресурсах формируется база знаний и инструментарий, с помощью которых сотрудники могут самостоятельно изучать интересующие их темы. В компании есть у кого учиться: представители «ИНТЕКО» являются авторитетными экспертами, чье мнение публикуют РБК, «Коммерсантъ», «Ведомости», ТАСС, «Интерфакс», «Строительная газета» и чьи интервью и комментарии транслируют Первый канал, «Россия 1», «Россия 24», Business FM и РБК-ТВ.

Обеспечение достойного уровня жизни сотрудников.

«ИНТЕКО» заботится о сотрудниках и предлагает широкий компенсационный пакет. Система материальной мотивации состоит из фиксированной (оклад) и переменной (премия) частей и адаптирована под актуальные задачи бизнеса, обеспечивая четкую взаимосвязь между результатами труда каждого отдельного сотрудника, бизнес-результатами компании в целом и вознаграждением. Социальный пакет регулярно пересматривается, подстраиваясь под актуальные запросы сотрудников.

Компания предлагает:

  • работу в центре Москвы — офис находится в 1 минуте ходьбы от ст. метро «Красные ворота»
  • полное соблюдение норм трудового законодательства
  • своевременную выплату заработной платы
  • прозрачную систему KPI и премирования по итогам работы
  • добровольное медицинское страхование (включая стоматологию, страхование выезжающих за рубеж, а также льготную стоимость страховки для членов семьи сотрудника)
  • корпоративные программы скидок и выгодные предложения от партнеров
  • возможности для совместного времяпрепровождения вне работы: спортивные и интеллектуальные игры (в компании есть самообразующиеся группы по футболу, бегу и интеллектуальным викторинам), корпоративные праздники, участие в мероприятиях, проводимых Советом молодых специалистов Комплекса градостроительной политики и строительства г. Москвы, и многое другое

Вакансии компании «ИНТЕКО»

Вакансии в текущем регионе: Россия24

Информационные технологии, интернет, телеком3
Продажи2
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия4
Маркетинг, реклама, PR7
Административный персонал1
Строительство, недвижимость13
Банки, инвестиции, лизинг3
Управление персоналом, тренинги1
Юристы2
Высший менеджмент1
Закупки1
Консультирование2