Концерн SRV, основанный в 1987 году, входит в пятерку крупнейших строительных компаний Финляндии, предлагает комплексные решения по девелопменту коммерческой и жилой недвижимости: планированию инвестиций, проектированию, строительству, коммерциализации и управлению объектами. Помимо Финляндии SRV ведет свою деятельность на территории России и Эстонии. В России SRV специализируется на строительстве и управлении объектами коммерческой недвижимости. С 2007 года акции SRV Group Plc котируются на фондовой бирже Хельсинки; годовой оборот компании в 2016 году составил 884,1 миллиона евро.
В России подразделение концерна SRV, оказывающее полный комплекс услуг по управлению коммерческой недвижимостью, владеет портфелем объектов, общая площадь которых составляет более 500 тыс. кв. м. Среди флагманских проектов компании в России – торгово-развлекательные центры «Жемчужная Плаза» и «Охта Молл» в Санкт-Петербурге, торговый центр 4DAILY в Мытищах. В портфель также входят МФК «Мега» в Калининграде и торговый центр «Соломбала Молл» в Архангельске.
В своей деятельности мы руководствуемся
такими ценностями, как:
Ответственность
Открытое сотрудничество
Смелость в развитии
Энтузиазм в работе
Ориентированность на результат
Бизнес-идея
SRV осуществляет строительные проекты комплексно и инновационно, полностью отвечая за развитие, строительство и коммерциализацию объектов недвижимости исходя из потребностей клиента.
Миссия
Задача SRV - улучшение качества жизни с помощью устойчивых решений застроенной среды.
Видение
SRV – самый надежный партнер в строительных проектах.
Работа в компании SRV это не только интересные задачи, крупные проекты и возможность профессионального развития, но и дружный сплоченный коллектив единомышленников. Мы ставим перед собой ясные и последовательные цели, ищем новые решения, проявляем инициативу и помогаем друг другу! Мы весело отмечаем корпоративные мероприятия и постоянно организовываем совместный отдых – нам нравится вместе не только работать, но и отдыхать. Мы привлекаем к сотрудничеству лучших специалистов в самых разных областях. Компания считает своих сотрудников главным потенциалом и поэтому инвестирует средства в профессиональное развитие своей команды и создание комфортной, воодушевляющей атмосферы для работы.
Этапы отбора персонала:
В своей деятельности мы руководствуемся такими ценностями, как:
Основа деятельности
Мы предоставляем нашим клиентам высококачественные услуги. В нашей деятельности мы придерживаемся существующих законов и предписаний, а также наших ценностей.
Деловая этика
Краеугольным камнем нашей деятельности является открытое сотрудничество. Основой наших деловых отношений всегда служат коммерческие интересы.
Безопасность
Мы добиваемся результатов, не пренебрегая при этом безопасностью, должное внимание в работе мы также уделяем и информационной безопасности.
Информационный обмен
Активный информационный обмен служит поддержкой нашей деятельности и реализации нашей стратегии. Мы информируем открыто, четко и последовательно.
Трудовой коллектив
Мы относимся друг к другу уважительно и равноправно. Наши руководители следуют в своей работе принципу открытых дверей.
Экология
Своей задачей мы ставим предотвращение разрушения природы и сокращение до минимума неблагоприятного воздействия деятельности компании SRV на экологию. Наша миссия заключается в улучшении качества жизни за счет устойчивых решений для антропогенной среды.
Компания SRV на всех рынках своей деятельности руководствуется существующим законодательством и нормативами, а также международными обязательствами. Этические принципы компании SRV направлены на обеспечение реализации ценностей компании. Основами этического подхода являются честность, открытость и доверие, и за исполнение этих основ отвечает каждый сотрудник компании SRV. Мы требуем ответственности и соблюдения законов в своей деятельности также и от наших партнеров.
