Роп На Связи

ООО Роп На Связи

4,4

РОП на связи - помогаем малому и среднему бизнесу больше зарабатывать. Предоставляем услуги по построению и управлению отделами продаж.

Миссия - помогаем развитию малого и среднего бизнеса выстраивать систему в отделах продаж, которая повышает прибыль.

 

Что мы даем нашим сотрудникам?

  • Полностью удаленный формат работы;
  • Наставничество во время работы;
  • Обучение внутри компании, а также дополнительно профессиональные курсы вне компании;
  • Возможность карьерного роста в течение первых 6 месяцев;
  • 2 раза в год отпуск;
  • Два раза в год неформальные встречи вживую - совместный отдых;
  • Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст 30 лет).
 

Наши ценности:

  • Сегодня готовы быть лучше, чем вчера.
  • Открытость.
  • Доверие.
  • Высокий уровень клиентского сервиса.
  • Не готовы откладывать на сегодня то, что можно сделать сейчас.
  • 100% ответственность.
  • Чувство юмора.
 

Если ты хочешь стать частью нашей команды - оставляй отклик с сопроводительным письмом и расскажи, почему мы должны выбрать именно тебя, а так же опиши свои ожидания от нового места работы.

Возможно именно ты наш будущий коллега!

Тюмень
Город
Услуги для бизнеса
Сферы деятельности
Кадровое агентство
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,4
очень хорошо
Не работает с отзывами
89%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Специалист по подбору персонала
5,0
Декабрь 2025
Работая в компании на позиции HR-специалиста, я была приятно удивлена уровнем прозрачности процессов подбора и адаптации новых сотрудников. Каждое действие было четко прописано, и нам предоставляли обратную связь на всех этапах. Это вселяло уверенность не только в сотрудников, но и в тех, кто только собирался стать частью нашей команды. Программа адаптации была разработана с учетом мнений уже работающих специалистов, и это заметно улучшило атмосферу в коллективе. Уверена, такой подход помогает не только в повышении лояльности сотрудников, но и в повышении общей продуктивности компании.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их