ADVANT, рекламное агентство, г. Тольятти 

Средне-Приволжский округ

Я хочу тут работать
×

ADVANT, рекламное агентство, г. Тольятти 

Мы начали свою деятельность в рекламном бизнесе в сентябре 2001 года с создания промоотдела на базе отдела продаж дистрибьюторской Компании «Магнат Трейд Энтерпрайз».

pic_01.jpg
Тогда нас было: 5 штатных и около 30 внештатных сотрудников. Целью нового отдела было осуществление промодеятельности и увеличение представленности в точках продаж продукции компании «Procter&Gamble» на территории Волгоградской, Астраханской, Саратовской, Самарской областей и Республики Калмыкия.

Мы росли и развивались, и в 2003 году промоотдел начинает заниматься мерчендайзингом, а в сентябре 2004-го мы отделяемся от отдела продаж и становимся самостоятельным структурным подразделением компании «Магнат». После чего начинаем оказывать услуги не только дивизиону продаж «Procter&Gamble», но и другим партнерам компании и внешним заказчикам.

В октябре 2005г. мы стали самостоятельным рекламным агентством (и юридически и фактически). Нас 94 штатных сотрудника и целая «армия» постоянно работающих промоутеров - свыше 600 человек!

Январь 2007г мы расширяем территорию своей деятельности. Мы открываем филиалы на Урале. В агентстве 283 сотрудника, свыше 800 человек постоянно работающих промоутеров. Мы работаем в городах Астрахань, Волгоград, Камышин, Саратов, Балаково, Пенза, Самара, Тольятти, Сызрань, Екатеринбург, Пермь, Нижний Тагил.

Мы отличаемся неформальным отношением и индивидуальным подходом к работе с каждым клиентом , адекватно оцениваем ситуацию и предлагаем реальные инструменты для достижения цели. Творческий подход к созданию рекламных продуктов сочетается в нашей работе с деловым подходом в их реализации.
неформальным отношением и индивидуальным подходом к работе с каждым клиентом , адекватно оцениваем ситуацию и предлагаем реальные инструменты для достижения цели. Творческий подход к созданию рекламных продуктов сочетается в нашей работе с деловым подходом в их реализации.

Мы самостоятельно, без посредников, покрываем территорию площадью 789 тыс. кв. км, на которой проживает почти 14 млн. чел.(12,8% от населения России).

За пять лет нашей работы мы приобрели репутацию надежных партнеров и знающих свое дело профессионалов.

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИИ

Декларация
  • Главной ценностью Компании являются люди
  • Мы привлекаем и нанимаем лучших людей
  • Мы строим нашу организацию «снизу», создавая возможности для развития, проявления и самореализации личности для целей бизнеса Компании
  • Мы мотивируем, развиваем и поддерживаем наших людей в достижении результата. Мы убеждены в том, что наши люди – самая важная инвестиция в бизнесе
  • Мы убеждены, что эффективное развитие бизнеса возможно лишь путем эффективного развития людей
  • Мы признаем возможность ошибки. Мы не увольняем за ошибки. Мы не признаем безответственного отношения, ущерб имиджу Компании, потерю партнёрских отношений

Цель Компании в отношении персонала
Всегда лучшие, высокопрофессиональные сотрудники, мотивированные для достижения целей, во всех подразделениях Компании.

Ключевые принципы Компании в отношении персонала
  • Перспективное видение развития Компании, ее цели и стратегии известны каждому сотруднику
  • Приверженность либеральным ценностям – право выбора, личная и экономическая свобода личности, свободомыслие, свобода вероисповедания, свобода слова
  • Ответственность – каждый сотрудник Компании принимает на себя личную ответственность за принятые решения, действия и полученные личные результаты, за результаты деятельности Компании. Компания ответственна за каждого своего сотрудника
  • Равенство возможностей – каждый сотрудник Компании, независимо от возраста, пола, национальности, вероисповедания, происхождения и социального статуса имеет равные возможности для профессионального, карьерного и личностного роста в нашей Компании
  • Открытость – Компания прозрачна в своей деятельности. Каждый сотрудник Компании имеет право на получение информации, необходимой для его успешной деятельности
  • Частная собственность – Компания и ее сотрудники уважают частную собственность и признают ее неприкосновенность
  • Законность – Компания уважает и соблюдает законы и требует соблюдения законов от каждого сотрудника