Отвечаю за стратегию инженерного качества и зрелости процессов разработки в масштабной ИТ-организации (9000+ инженеров, более 20 команд). Фокус — унификация SDLC, контроль технического долга, развитие QA-практик и централизованной модели оценки инженерной зрелости. Основные обязанности: • Построение стратегии инженерного качества: SDLC, QA, контроль производительности команд • Разработка и внедрение модели зрелости процессов разработки и оценки команд • Курирование QA Center of Excellence: стандарты, фреймворки, инструментальные решения • Внедрение метрик качества, прозрачных индикаторов и инженерной аналитики • Организация внутренних сообществ: тех-ревью, менторство, гильдии, обучение • Взаимодействие с DevOps, SRE и архитекторами для улучшения сквозных процессов и стабильности поставки Ключевые результаты: • Внедрена модель оценки зрелости SDLC и QA-команд: охвачено 9000+ инженеров • Централизован QA CoE: внедрены платформенные фреймворки и автоматизированная система метрик • Сокращено количество критичных дефектов на проде на 42% • Увеличена предсказуемость поставки: унификация регрессий, контроль покрытия, отслеживание техдолга • Запущены карьерные и компетентностные треки (Junior → Senior), настроена система роста и оценок • Регулярное развитие инженерной культуры: менторинг, tech-review, внутренние конференции

Руководил техническим развитием инвестиционного блока: архитектура, разработка, инженерное взаимодействие с бизнесом и контроль эффективности delivery. Отвечал за зрелость SDLC, производительность команд и оптимизацию процессов разработки. Ключевые достижения: • Разработал целевую архитектуру платформы и дорожную карту её внедрения: time-to-market ключевых решений сократился на 30% • Внедрил сквозной процесс разработки: SDLC-индикаторы, контроль техдолга, архитектурные практики, регулярные code-review • Построил эффективную модель взаимодействия между разработкой, продуктом и бизнесом: повышена прозрачность приоритезации и планирования • Масштабировал команды разработки, внедрил performance-треки, увеличил покрытие автотестами и ускорил релизы • Организовал технические комитеты и внутренние форматы синхронизации между командами

Отвечал за инженерную зрелость и развитие внутренних ИТ-коммуникаций в блоках аудита и внутренней автоматизации. Упор — на оптимизацию затрат, развитие инженерного сообщества и создание карьерных треков для роста сотрудников. Ключевые достижения: • Сократил затраты на инженерные ресурсы и инфраструктуру на 20% за счёт оптимизации процессов и отказа от избыточных решений • Сформировал внутреннюю инженерную экосистему: комьюнити, метапы, каналы экспертиз, регулярные tech-talk и демо-дни • Внедрил систему метрик вовлечённости и зрелости сообществ (индексы, опросы, анализ активности) • Запустил карьерные и образовательные треки: intern → junior за 3–6 месяцев, реализован формат Alfa Campus • Представлял ИТ-функцию на внешних мероприятиях: стал амбассадором техбренда Альфа-Банка, развивал экспертизу в QA/Dev-сообществах • Настроил процессы взаимодействия с бренд-подразделением для продвижения инженерной культуры и подготовки спикеров

Построил автоматизацию тестирования и процессы качества “с нуля” для нескольких продуктовых направлений. Внедрил платформенные решения, стандартизировал подходы и стал публичным лицом QA-функции банка. Ключевые достижения: • Разработал фреймворки автоматизации E2E и нагрузочного тестирования (C#, .NET, Java, JMeter, Stryker), внедрил их в ключевых стримах • Ввёл метрики покрытия, надёжности и мутационного анализа, что повысило уровень доверия к QA и качество релизов • Выстроил инфраструктуру автотестирования, автоматизировал регрессии, оптимизировал выполнение сборок • Организовал работу распределённых QA-команд, выстроил процессы взаимодействия с Dev и Product • Развивал внутреннее QA-сообщество, менторил инженеров, запускал демо-дни и QA-review • Активно выступал на конференциях (DotNext, Heisenbug, ITGM), стал амбассадором QA-функции банка

Занимался автоматизацией тестирования и внедрением DevOps-практик в банковских ИТ-системах. Разрабатывал фреймворки, обеспечивал стабильность тестовых контуров и сопровождал внутренние системы. Ключевые достижения: • Автоматизировал ручное и регрессионное тестирование (C#, HP UFT, LeanFT) • Реализовал скрипты нагрузочного тестирования (HP Performance Center), внедрил мониторинг и анализ отклонений • Участвовал во внедрении DevOps-подходов и автоматизации CI-процессов • Писал тестовую документацию, разрабатывал внутренние инструменты и AРМ для тестирования банковских процессов • Сопровождал ПО, устранял инциденты, консультировал пользователей, участвовал в тестировании релизов

Отвечал за поддержку инфраструктуры (800+ ПК), диагностику, модульный ремонт и взаимодействие с пользователями. Участвовал в построении ЛВС и настройке специализированного ПО. Ключевые задачи: • Обеспечивал стабильную работу парка ПК и оргтехники на крупном промышленном предприятии • Выполнял диагностику, ремонт, установку ПО и сопровождение банковских/отраслевых систем • Участвовал в построении локальных сетей и подключении оборудования • Поддерживал пользователей: от инцидентов до консультаций и настройки клиентских сервисов

Информационных систем и технологий, Информационные системы и технологии

Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем