CTO Ecom

Руководитель управления. Управление разработки онлайн платформы. Частично выполняю роль заместителя CTO. Управление состоит из 8-ми команд. В прямом подчинении 8 человек, в косвенном около 55. В функциональном подчинении также состоит одна DevOps команда. Прямые обязанности: - Управление административными процессами внутри подразделения. - Стимулирование и развитие сотрудников в рамках своего подразделения, включая оценку их работы, обучение и поддержку их профессионального роста. - Определение и управление ресурсами, необходимыми для работы подразделения. - Подбор, мотивация, увольнение и оценка профессиональных навыков сотрудников. - Улучшение инструментов разработки и опыта разработчиков. - Управление задачами технологического развития и обеспечение их выполнения в командах. - Организация и контроль процессов разработки программного обеспечения. - Планирование и согласование работы отдела разработки с другими подразделениями. - Бюджетирование и контроль финансовых затрат отдела. - Следование последним технологическим трендам в своей области ответственности. Команды: - команда авторизации (MagnitID). - команда сервиса единой коммуникации с клиентами (Cuscom). - команда обработки и хранение пользовательского контента (UGC). - команда нечеткого и фасетного поиск по товарам и магазинам. - команда сервиса хранения цен и остатков (S&P). - команда AB платформы. - команда QA платформы для тестировщиков. - команда Dev платформа для разработчиков. Ценность моего управления заключается в возможности быстрого запуска новых цифровых продуктов в Магнит на основе использования платформенных сервисов. Для меня основным достижением является непосредственное участие в объединении двух приложений Магнит в SuperApp. Мои дополнительные обязанности в роли заместителя СТО: - Формирование и поддержка гильдий разработки вокруг языковых платформ: golang, python, kotlin, swift. - Развитие технического бренда: GitHub (https://github.com/magnit-tech/magnit-online), YouTube (https://www.youtube.com/@magnit_tech). - Участие во внешних подкастах и конференциях (https://github.com/arxell). - Составление опросников и измерение eNPS сотрудников всего департамента (не управления). - Проведение некоторых общих встреч департамента (не управления). - Формирование стратегии развития департамента (не управления). Сложные технические задачи, с которой мне приходилось сталкиваться вместе с моими командами на данной позиции: - Запуск сервиса поиска по товарам в магазинах с учетом наличия цены и остатков товаров, где цены и остатки приходится забирать из базы каждого магазина. - Интеграция сервиса Cuscom с системой лояльности Manzana для построения единой политики коммуникации с клиентами. - Фича "Сервис по кнопке" в рамках Dev платформа для разработчиков. - DORA метрики. Сложные организационные задачи, с которой мне приходилось сталкиваться вместе с моими командами на данной позиции: - Работа с людьми после осени 2022 и весь последующий найм. - Распространение современной инженерной культуры на команды старого "большого" Магнита. - Рост и продвижение тимлида одной из своих команд на роль руководителя управления. О стеке: - Backend: golang/python. - Инфраструктура: k8s, gitops, Yandex Cloud. - CICD: GitLab. - Хранилища данных: PostgreSQL, Redis, Kafka, RabbitMQ, Elasticsearch. - Еще: Sentry, Tempo, Jaeger, Jira, Confluence, Prometheus/Grafana. Обратную связь о моей работе в Магнит можно запросить у следующих лиц: - Бывший CPO Магнит - Бывший Head of recruitment Магнит - Мой непосредственный руководитель При необходимости я предоставлю контактные данные.

Руководитель отдела разработки онлайн-сервисов Магнит. Занимаюсь разработкой мобильного приложения "Магнит: акции и скидки" и сайта magnit.ru. В прямом подчинении у меня 6 человек, а в косвенном - 45. Отдел состоит из 6 команд: - 4 продуктовых кроссфункциональных команды - 2 инфраструктурные команды Обязанности: - управление процессами разработки - найм, мотивация и оценка персонала - планирование и координация работы отдела разработки - управление внешними ресурсами, привлекаемыми для разработки - планирование и контроль исполнения бюджета отдела - выстраивание процессов на стыке с другими функциями (дизайн/системный анализ/продуктовый анализ) Достижения: - принятие дел от аутсорсинговой компании во внутреннюю разработку - выстраивание процесса работы гибридных команд (штатные сотрудники + сотрудники от KA) - формирование продукта практически с нуля - формирование всего отдела разработки с нуля - формирование гильдий по стеку разработки внутри отдела - миграция облачной инфраструктуры из Azure в Yandex - внедрение микросервисной архитектуры - внедрение планирования с оценкой скорости команд и возможностей на квартал - внедрение системы KPI с общими целями для всех команд (от разработчика до лидера) - найм отдела с нуля до 40 человек (+ еще 5 аутстафф сотрудников) Стек: - backend: Golang/Python, Kotlin/Swift - инфраструктура: Kubernetes, GitOps, Yandex Cloud - CI/CD: GitLab - хранилища данных: PostgreSQL, Redis, DWH (ClickHouse), Kafka - также используем: Sentry, Tempo, Jaeger, Jira, Confluence, Prometheus/Grafana Обратную связь о моей работе в Магнит можно запросить у бывшего CPO Магнит. При необходимости я дам контакты.

SoftPro - успешная закрытая VIP платформа для ставок (betting platform) в сегментах спорта и казино на рынках Европы и СНГ. В моей роли руководителя направления разработки я отвечаю за реализацию новой функциональности продукта, развитие команды и архитектуру. Мои обязанности включают: - Проработку архитектурных решений - Планирование спринтов и анализ задач - Работу с командой (1to1/performance review/...) - Ведение scrum (standup/retro/...) - Планирование релизов - Проведение codereview - Помощь с задачами devops Мои основные достижения: - Внедрил CICD и настроил процессы codereview, что привело к ускорению сборки компонентов продукта в 2-3 раза - Разработал интервальную систему управления доступностью ставок - Запустил процесс перехода от монолита к микросервисной архитектуре - Внедрил практику retro и систему сбора постоянной обратной связи от команды Информация о продукте: - Архитектура: ядро на python (django), с сервисами на python (django+celery/fastapi/aiohttp/grpclib), golang, c#. - Инфраструктура: кластер kubernetes с десятками dev/qa неймспейсов для разработки и тестирования - CICD: gitlab и bamboo - Хранилища данных: postgres, redis, dwh(clickhouse), kafka - Взаимодействие между компонентами: - backend -> backend: http, grpc, kafka - backend -> frontend: http, websockets - Python codequality: black/isort/pyflakes - Дополнительные инструменты: sentry, kibana, jaeger, jira, confluence, prometheus/grafana Обратную связь о моей работе в SoftPro можно запросить у бывшего CTO SoftPro. При необходимости я предоставлю контакты.

Островок – это группа онлайн-тревел компаний, объединяющая два b2c (ostrovok.ru и zenhotels.com) и два b2b бренда (b2b.ostrovok.ru и ratehawk.com). Она занимает лидирующее положение на рынке б2b в СНГ и Восточной Европе. В своей роли руководителя команды я отвечал за запуск всех b2b продуктов "с нуля" и их дальнейшее развитие. Мои обязанности включали: - Разработку архитектуры всех продуктов (b2b, affilite, ЛК, APIs, внутренние системы поддержки/продаж/отчетности/платежей и т.д.). - Выполнение функций технического директора в сегменте b2b: подбор команды (backend/frontend/qa), развитие и обучение сотрудников, участие в разработке продуктовой стратегии. - Непосредственное участие в разработке backend части продукта (например: метазаказы, система кредитного менеджмента, система приема платежей из разных источников и другие). Мои ключевые достижения: - Запуск продукта «с нуля»: от 0 бронирований до позиции #1 на рынке менее чем за 3 года. - Создание уникальной корпоративной культуры, способствующей многократному росту бизнеса на протяжении 5 лет. - Выход продукта на международный уровень: разработка системы с минимальной стоимостью подключения новых валют, стран, видов контрактов, языков, платежных систем. - Миграция проекта с Python 2.7 на Python 3.5 в 2015 году. - Настройка деплоя hotfix в течение 5-10 минут (docker + gitlabCI + ansible tower + aws/sl). О проекте: - Docker/docker-compose - Python2.7/Python3.7 (Django/aiohttp/python-rq) - Golang - Gitlab/Ansible Tower - InfluxDB/Grafana - Sentry - Postgres/Aerospike/Redis О команде: - 4 backend (Python/Golang) - 3 frontend - 3 qa Обратную связь о моей работе в Ostrovok можно запросить у генерального директора. При необходимости я могу предоставить контактные данные.

Основные обязанности: -- проектирование и разработка backend'а сложных мобильных систем и приложений -- проектирование схем реляционных баз данных -- разработка HTTP API для мобильных приложений Используемые технологии: python2.7, tornado, sqlalchemy, storm-orm, postgresql, memcache, riak/mongo, git, elasticsearch, rabbitmq Завершенные проекты, аналогично и в apple store: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.neosphere.looky https://play.google.com/store/apps/details?id=com.neosphere.chesstv&hl=ru https://play.google.com/store/apps/details?id=com.neosphere.digitaloctober https://play.google.com/store/apps/details?id=com.neosphere.spief2013&hl=ru Плюс написание различных вспомогательных сервисов: сервис редактирования изображений, сервис валидации In-App Purchase

Основные обязанности: -- разработка GUI (PyQt4, PyGtk2); -- разработка отчетов аудита(xml, xsl, jinja2); -- разработка среды для аудита кода (Python, cygwin, bash). -- локализация программ (GNU gettext, QtTranslator)

Основные обязанности: -- разработка технической документации (DoxyGen, jsdoc-toolkit);