Найдено 4 вакансии
Директор по персоналу (HRD)
200 000 – 250 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
О компании-заказчике: * Организация и развитие HR-отдела (около 10 человек), включающего: - отдел подбора персонала (3 специалиста). - кадровое делопроизводство (1...
Основные задачи и зоны ответственности: * Опыт работы на позиции HR-директора или руководителя HR-службы от 2 лет, желательно в...
Менеджер по подбору персонала
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
1. Управление полным циклом рекрутинга: * Консультация с руководителями департаментов для определения кадровых потребностей и формирования профиля «идеального кандидата». *
Менеджер по подбору персонала со знанием немецкого языка. 4. Управление кандидатским опытом: * Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет...
По вашему запросу ещё будут появляться новые вакансии. Присылать вам?
Все вакансииБизнес-тренерДиректор по персоналу (HRD)Менеджер по компенсациям и льготамеще 6
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до успешного завершения адаптации. Формирование и ведение базы данных кандидатов.
Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Знание современных методов поиска и подбора кадров. Отличные коммуникативные навыки и способность...
Менеджер по кадровому делопроизводству
150 000 – 170 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
Выплаты: два раза в месяц
Ведение всех участков кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, совмещение, командировки, отпуска, подготовка кадровых документов. Заключение трудовых договоров...
Опыт ведения кадрового делопроизводства в единственном числе (без подбора персонала). Отличное знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов и стандартов ведения...
Быстрые фильтры