Найдено 4 510 вакансий «Специалист по подбору персонала»

Выполнять административные задачи (ответы на запросы сотрудников, заполнять необходимую документацию). Вести электронный документооборот. Подготавливать документы о расторжении трудовых отношений, вносить...

Имеете опыт в кадровом делопроизводстве. Хотели бы развиваться в кадровом направлении. Имеете опыт работы с базовым набором офисных программ.

Технологическая среда и оборудование экспертного класса. Лидогенерация - поиск кандидатов на открытые вакансии. Оформление карточек соискателей в Битрикс. Передача карточек в...

Астродент — это ваша уверенность в профессии. Сильная профессиональная среда, объем практики и сложные кейсы.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR. Опыт работы в подборе персонала приветствуется.

Полный цикл найма — от заявки до оффера и контроля выхода. Активный поиск и хантинг — не ждать откликов, а самому находить...

Опыт в активном подборе от 3 лет (не на входящих откликах). Опыт закрытия руководителей (не только линейки). Sourcing: Boolean Search...

Подбор персонала через входящие отклики и прямым поиском (менеджеры по продажам, логисты, операторы склада). Ведение КДП (приемы, увольнения, отпуска, больничные).

Опыт работы от 2 лет. Знание особенностей логистической сферы (желательно). Знание ТК РФ. Навыки прямого поиска (работа с базами резюме...

Размещать вакансии на поисковых сайтах. Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в кондитерских. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Опыт в массовом подборе персонала в сфере общественного питания от 6 месяцев обязателен. Высокие коммуникативные навыки. Высокая стрессоустойчивость.

Плотный входящий поток кандидатов. Работа в команде с рекрутером в сезон. Всего в работе от 15 до 80 вакансий).

Опыт работы с подбором персонала. Массовым и точечным. Активность, доброжелательность, желание коммуникации. Насмотренность и интерес с ресторанной сфере.

Курировать процесс оформления новых сотрудников и сопровождать процесс. Адаптации (полный цикл). Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры.

Ты имеешь опыт работы в HR и хочешь развивать свои знания и навыки. Разбираешься в трудовом кодексе и кадровых процессах.

Закрытие сложных и ключевых позиций для всей ГК. Анализ рынка и конкурентной среды в сфере подбора руководителей. Формирование базы потенциальных...

Высшее образование. Опыт работы в executive search от 3 лет. Успешный опыт закрытия топовых позиций. Глубокое понимание процессов подбора руководителей...

Закрывать полный цикл рекрутинга: от снятия заявки до сбора документов для оформления нового сотрудника (до 10 вакансий в месяц: преподаватели...

Опыт работы ведущим рекрутером/HRG от 3 лет. Высшее образование "Управление персоналом"/"Психология". Опыт работы в EdTech (будет преимуществом).

Подбор кандидатов на открытые позиции в компании. Помощь новым сотрудникам в адаптации и интеграции в коллектив. Организация и координация офисной...

Желателен аналогичный опыт работы. Отличные коммуникативные навыки и любовь к работе с людьми. Умение работать в многозадачном режиме.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в 1С 8.3: прием, увольнение, перевод, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки, трудовые договоры и...

Успешный опыт работы на аналогичной должности в коммерческой организации с численностью не менее 150 человек. Отличное знание ТК РФ и...

Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перемещения работников, различные виды отпусков, подготовка командировочных удостоверений. Миграционный учет (упрощенный/Казахстан, выезды в районные...

Опыт работы в данной аналогичной должности. Профильное образование, дополнительное образование - преимущество. Знание программы 1С: 8.3, Битрикс24- преимущество.

Проводить телефонные интервью с кандидатами, которым интересна работа в продажах. Оценивать кандидатов на соответствие портрету, выделять сильные стороны и зоны...

Есть опыт подбора кандидатов в продажи или клиентский сервис от двух лет. Есть опыт проведения телефонных интервью. Владеешь инструментами оценки...

Проводить телефонные интервью — не просто записывать ответы, а выявлять мотивацию, видеть риски. — Быть настоящим партнёром для нанимающих менеджеров — не исполнителем...

Опыт от 2 лет в самостоятельном закрытии вакансий полного цикла. — Умение анализировать воронку, видеть, где теряются кандидаты и менять подход. —

Оперативное и качественное закрытие вакансий на должность "Медицинский представитель" (массовый подбор) и офисные позиции уровня специалиста или эксперта (точечный подбор).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый и/или точечный подбор). Высшее образование. Знание современных инструментов и технологий...

Полный цикл подбора персонала: от определения потребности до выхода кандидата на работу. - Размещение и разработка вакансий на различных ресурсах, активный...

Высшее образование по направлению "Управление персоналом", " Психология". - Опыт работы массового подбора персонала в гостиничной индустрии приветствуется. - Опыт работы с ВУЗами...

С тех пор я занимаюсь подбором персонала. Нужны рекрутеры для закрытия новых клиентов. 1. Совместно проводить звонок по видеосвязи с...

Мы ежедневно даём актуальные заявки на подбор персонала. Не нужно искать клиентов самостоятельно — ты сразу получаешь вакансии в работу.

2. Можно без опыта. Если ты никогда не работал в подборе — это не проблема.

Массовый подбор персонала для клининговой компании. * Поиск сотрудников на постоянную работу и подработку. * Размещение вакансий на HH.ru, Авито, Telegram и...

Опыт в подборе персонала будет преимуществом. * Умение работать с большим количеством вакансий. * Грамотная речь и коммуникабельность. * Ответственность и ориентация на...