Работа ассистентом по подбору персонала в Москве

Найдено 53 вакансии

Прием звонков от соискателей, информирование по вакансиям. Размещение вакансий в интернет источника, работа с откликами. Обзвон потенциальных кандидатов, приглашение на...

Психологическое образование. Приветствуется опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Навыки проведения экспресс-психодиагностики . Навыки проведение первичных собеседований.

Первичный контакт с потенциальными кандидатами в рамках проектов по поиску и подбору персонала: Рекомендации. Поиск по внутренним и внешним базам.

Ориентация на результат. Способность самостоятельной работы. Высокая обучаемость. Навыки администрирования и планирования. Желание изучить или наличие навыков организации процесса поиска...

Прием, обработка входящих и исходящих звонков. Активный (холодный) поиск кандидатов. Размещение вакансий в открытых источниках. Поиск резюме кандидатов в открытых...

Желание развиваться в сфере HR. Умение и желание общаться с людьми по телефону. Грамотная речь. Готовность к работе в режиме...

Активный поиск резюме кандидатов на работных сайтах. Проведение первичного интервью по телефону. Организация встреч кандидатов с директорами магазинов.

Образование высшее. ПК – уверенный пользователь (MS Office). Возможно без опыта работы, но с желанием развиваться и учиться. Желательно умение пользоваться...

Входящие и Исходящие звонки. Консультирование соискателей на счет трудоустройства ,запись их на собеседование. Клиентская база предоставляется ежедневно, интернет, телефон, СМИ.

Опыт работы по Подбору персонала обязательно от 1 года.

Проведение собеседований. Адаптация персонала. Формирование корпоративной культуры и организация работы по соблюдению стандартов компании. Организация корпоративных мероприятий для сотрудников.

Опыт работы в подборе желателен, но не обязателен. Высшее образование (неоконченное высшее) : управление персоналом/ психология / социология.

От вас нужны: усидчивость, внимание, отсутствие боязни общаться с людьми, навыки игры в шахматы (потом расскажем почему), привычка работать с...

Прием входящих звонков. Административная работа (работа с документами). Подбор персонала. Поиск подходящих резюме в интернете. Размещение вакансий в интернете и...

Законченное высшее образование. Знание ПК (Outlook‚ Excel - на уровне уверенного пользователя , Word). Грамотная письменная и устная речь. Стрессоустойчивость, вежливость.

Проведение групповых и личных интервью. Размещение информации о подборе персонала и холодный поиск профилей. Работа с направлениями: собственная служба доставки...

Уверенный пользователь ПК, знание стандартного пакета MS Office. Опыт работы в сфере HR приветствуется. Умение и готовность работать с большими...

...search консультантов в качестве ассистента на проектах подбора персонала. Вы научитесь: составлять аналитику по рынку труда, по компаниям и кандидатам...

Желание развиваться в направлении рекрутмента. Острый ум, позитивный настрой, готовность учиться и работать с большими объемами информации. Отличные навыки работы...

Своевременное закрытие вакансий. Подбор сотрудников охраны на объекты в ЧОП. Проведение собеседований. Размещение вакансий в СМИ и на сайтах.

...по подбору кадров в ЧОП. Желательно что бы была своя база охранников, для быстрого закрытия вакансий. Знание методик подбора персонала.

Работа с сайтами, актуализация вакансий. Проведение телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование в офис компании. Ведение ежедневной отчетности о проделанной...

Высшее образование. Желателен опыт работы от 0,5 года. Грамотную, четкую речь. Презентабельный внешний вид. Позитивный подход к работе.

...отчетности по вакансиям. Размещение объявлений о вакансиях (job-сайты, социальные сети, печатные издания). Участие в различных проектах отдела подбора персонала.

Интерес и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат. Владение базовым пакетом MS Office.

Работа с соискателями по вакансиям компании. Обзвон соискателей, приглашение на собеседование. Прием и обработка входящих звонков и заявок. Консультации по...

Уверенный навык общения по телефону. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная речь и письмо. Готовность к интенсивному режиму работы.

Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (IT специалисты). Первичная оценка резюме. Проведение первичного телефонного интервью с кандидатом. Предоставление резюме кандидата...

Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года. Желание развиваться в IT рекрутменте. Ответственность. Результативность. Аналитические способности.

Работа с вакансией "Продавец-кассир" - массовый подбор. Поиск и приглашение кандидатов на собеседование. Ведение базы кандидатов. Сдача отчетности.

Опыт работы в подборе персонала не требуется. Способность работать в активном режиме в течение дня. Уверенный пользователь ПК.

Поиск кандидатов. Анализ резюме, телефонное интервью. Приглашение кандидатов на собеседование.

Уверенный пользователь ПК. Усердность в работе, усидчивость, общительность. Желание расти в компании.

Логистика и Закупки. Маркетинг и Продажи. Управление персоналом/ Юриспруденция/ Административный персонал. Строительство и Недвижимость. Финансовые Институты. Бизнес решения.

Если Вы амбициозны, Вы чувствуете непреодолимое желание начать карьеру в сфере рекрутмента в нашей компании, имеете законченное высшее образование, и...

Помощь менеджерам агентства в подборе персонала для компаний - заказчиков из различных сфер бизнеса. Общение по телефону с заказчиками и соискателями.

Высшее образование по управлению персоналом или высшее по другой специальности, в этом случае желательно самообразование по направлению HR.

Участие в поиске и подборе персонала. Составление и размещение вакансий на сайтах. Поиск резюме. Сохранение резюме в программе E-Staff.

Образование высшее, незаконченное высшее, колледж. Уверенный пользователь ПК. Высокая обучаемость, ответственность, коммуникабельность и уверенность. Желание развиваться в сфере рекрутинга.