Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Проект по созданию Личного кабинета для сотрудников атомной отрасли.

Мы работаем удаленно или в офисе.

Стек и технологии: Java, React, GraphQL, система управления кадровыми и смежными бизнес процессами на базе bpmn совместимого решения с применением концепции low-code.

Чем будешь заниматься:

• Проектировать и разрабатывать спецификации на модули продукта, включающей проектирование API, объектных моделей и баз данных;
• Формировать бэклог команды и приоритизировать задачи;
• Проектировать интеграционные взаимодействия;
• Оценивать компоненты приложения на зависимость и устойчивость;
• Анализировать баги и ставить задачи разработчикам на устранение;
• Коммуницировать с командой разработки и тестировщиками по задачам.

Нам важно:

• Опыт работы системным аналитиком в IT от 3 лет;
• Опыт проектирования, документирования и интеграций (REST, SOAP, брокеры сообщений)
• Умение декомпозировать крупные задачи;
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки Web-приложений;
• Опыт работы с agile/scrum методологией;
• Специальные знания и опыт в работе с: BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman.

Будет преимуществом: опыт реализации и внедрения систем ECM, ERP, MES, CRM, HRM.

Условия:

• Работа в ИТ аккредитованной Компании с возможностью профессионального развития и карьерного роста;
• Удаленная занятость. Мы рассматриваем соискателей из разных регионов РФ;
• Стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Обучение за счет компании;
• ДМС (включая стоматологические услуги) с первого дня работы.