Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Закрытие вакансий разного уровня.
• Ведение полного цикла подбора по закреплённым вакансиям.
• Скрининг резюме, назначение и проведение собеседований.
• Сопровождение кандидатов до закрытия вакансии.
• Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее профессиональное или среднее образование.
• Опыт работы в горнодобывающей отрасли не менее 2-х лет.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Знание различных источников и инструментов для поиска кандидатов.
• Развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• дистанционный формат работы.