Менеджер по подбору персоналу
В архиве с 22 июня 2014
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, м.Пр. мира, Олимпийский проспект, 16/1, подъезд 9а, офис 1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персоналу (гибридный график)
80 000 – 140 000 ₽Москва, Деловой центр и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл рекрутмента с использованием различных инструментов и каналов. – Активный поиск кандидатов в: офис/салоны красоты/IT/региональный подбор. –
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. – Образование высшее и средне-специальное. – Знание современных инструментов поиска и подбора...
Менеджер по персоналу
от 90 000 ₽Москва, Сретенский бульвар и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала для розничной сети и складского комплекса (приём телефонных звонков, прямой поиск, коммуникации с кандидатами, организация и проведение собеседований...
Высшее образование (управление персоналом, экономическое/юридическое). - Продвинутый пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.2, 8.3. - Опыт работы от...
Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽Москва, Новые Черемушки
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск кандидатов на вакантные должности в Москве и в регионах. Проведение собеседований.
Опыт работы от 1 года менеджером по подбору. Хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования. Навыки активного слушания...
Менеджер по персоналу / Рекрутер
80 000 – 100 000 ₽Москва, Молодежная
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала - от охоты за талантами до их успешного привлечения. Точечный подбор специалистов (офис). Активное участие в разработке...
Энтузиазм и желание расти в области HR. Опыт в рекрутменте от 1 года. Способность находить нестандартные решения в поиске и...
Менеджер по персоналу (удаленно)
от 50 000 ₽Москва
Без опыта
Можно из дома
80% рабочего времени - подбор персонала на офисные, массовые позиции. 20% участие в развитии корпоративной культуры.
Высшее образование по профилю, как преимущество. Аналогичный опыт работы . Инициативность, ответственность, желание работать на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Подбор ИТ специалистов разного...
Законченное высшее образование. Опыт подбора ИТ персонала от 2-х лет c интенсивностью подбора не менее 5 вакансий одновременно.
Москва, м.Пр. мира, Олимпийский проспект, 16/1, подъезд 9а, офис 1