HR бизнес-партнер
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты – крупные представители российского и международного бизнеса в сферах: E-commerce, Retail, Производства, Логистика и др. в России, Казахстане и Беларуси. Ventra входит в список Лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП1000 российских менеджеров.
В настоящий момент мы в поиске HR бизнес-партнера.
Обязанности:
- Выстраивание партнерских отношений с руководителями, клиентами совместная проработка стратегии работы с персоналом;
- Достижение HR и бизнес-показателей в направлении: комплектность персонала, текучесть, eNPS и т.д.;
- Организация процесса подбора персонала и адаптации;
- Проведение оценки (Ассессмент центр);
- Развитие команды через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва, реализация проектов по развитию сотрудников;
Требования:
- Опыт работы HR BP/ HRG/ Junior HB BP (продуктовый ритейл, банки, телеком);
- Уверенная партнерская позиция, умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
- Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом;
- Самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации;
- Опыт работы с аналитикой и большими массивами данных, хорошие знания Excel;
Условия:
- Интересные проекты и перспективы профессионального роста;
- Возможность получить опыт запуска проектов в разных индустриях;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни;
- ДМС;
- Возможность выбирать удобный формат и график работы.
С нетерпением ждём ваших откликов! Будем рады сотрудничеству!
Навыки
- Управление персоналом
- HR Business Strategy
- HR-аналитика
- HR-метрики
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию