Менеджер по работе с ключевыми партнерами

OCS Distribution (ТОП-3 крупнейших ИТ-компаний России) уже 30 лет занимается поставками оборудования и программных решений со всего мира.

Высока вероятность, что вы неоднократно пользовались техникой, которую привезли мы. Ведь именно дистрибьюторы следят за развитием технологий, ищут самые перспективные из них и привозят в Россию. Наша партнерская сеть, через которую мы работаем со всей страной, насчитывает более 7000 российских компаний и делает нас одним из крупнейших дистрибьюторов РФ. Сейчас OCS активно развивает собственную ИТ-разработку для улучшения бизнес-процессов и создания новых сервисов для наших партнеров.

Сейчас мы ищем в команду менеджера по работе с ключевыми партнерами it-оборудования и бытовой техники.

Чем нужно будет заниматься:

• Развитие партнерского портфеля;
• Анализ причин роста/падения, стимуляция продаж, выявление дополнительных потребностей партнёра;
• Работа с "уснувшими" партнёрами, восстановление продуктивного взаимодействия;
• Ведение переговоров, обсуждение коммерческих условий, заключение договоров;
• Контроль сопроводительной документации (договоры, коммерческие предложения, спецификации и пр.);
• Постановка и контроль задач ассистентам;
• Активное взаимодействие с сотрудниками смежных департаментов компании (продуктовый, юридический, бухгалтерия, складской, логистический и т д).

Нам важно:

• Опыт дилерских продаж (it-оборудование, soft, бытовая техника);
• Навыки эффективных переговоров;
• Клиентоориентированность, энергичность, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стремление к постоянному развитию, нацеленность на результат;
• Уверенное владение MS Office.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Официальную заработную плату, оформление по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов (с перерывами на кофе и обед);
• Гибридный формат работы;
• Офис в новом бизнес-парке КомСити, ближайшая станция метро "Румянцево" (5 минут пешком);
• Приятный бенефит по принципу индивидуального меню: кому – ДМС, кому – изучение итальянского, а кому – парусный спорт;
• Феноменальная корпоративная культура, больше 1000 человек трудятся в компании больше 7 лет по причине «классная команда и атмосфера».