Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Технологии и команда экспертов мирового уровня
Каждый день сотни IT-команд Яндекса решают сложные, уникальные и интересные технологические задачи. У нас можно работать в разных командах с разной продуктовой культурой и атмосферой: в больших хайлоад-сервисах и небольших внутренних стартапах. Все специалисты влияют на развитие продукта, помогают встраивать и развивать топовые технологии в сервисах, которые делают жизнь миллионов людей лучше.
О вакансии
Яндекс.HR Tech создаёт и поддерживает экосистему внутренних сервисов для ежедневной работы 40 + тысяч сотрудников Яндекса. От качества и стабильности работы наших сервисов зависит успех специалистов, команд, бизнесов Яндекса.
Команда разработки создаёт для всего Яндекса автоматизированный процесс поиска и найма кандидатов. Сервис Фемида, созданный для подбора сотрудников, включает в себя базу данных, ML-поиск, автоматическое назначение секций с учётом планировщика, согласование пути вакансии от заявки до красивого предложения о работе. Яндекс использует Фемиду не только в России, но и в других странах. Ключевая метрика продукта — time-to-offer: чем быстрее мы научимся нанимать лучших кандидатов, тем быстрее Яндекс будет развиваться как бизнес.
Какие задачи вас ждут
Архитектурные задачи
Вам предстоит отделить от большого монолита сервисы поменьше. Важно построить эффективную архитектуру для новых и существующих сервисов, обеспечивающую их стабильность и производительность, переработать ролевую модель, сделать её более гранулярной и прозрачной
Оптимизация производительности и рефакторинг сложного кода
Нужно будет улучшить производительность и построить вокруг этого систему отслеживания изменений и алертинга.
Мы ждём, что вы
Будет плюсом, если вы
Что мы предлагаем
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
В офисах есть всё, что нужно для комфортной работы: удобные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофепойнты для спокойных перерывов.
В офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани и Нижнем Новгороде есть тренажёрные залы со всем необходимым.
Начинает работать с первого месяца. В неё входят:
Также мы покрываем 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей.
Оплачиваем участие в профильных конференциях и помогаем подготовиться к публичным выступлениям.
Если для работы нужен иностранный язык, поможем организовать обучение и оплатим 50% стоимости.
Делаем закрытые мероприятия: вечеринки, фестивали и другие ивенты.
В Яндексе много клубов по интересам, Random Coffee, сервисы для знакомств и взаимопомощи. А наши спортивные клубы регулярно участвуют в забегах, триатлонах и других соревнованиях.
На портале скидок масса специальных предложений для сотрудников от наших партнёров.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию